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確定為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣師資隊(duì)伍建設(shè)，解決幼兒園教師缺員問題，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)為獻(xiàn)縣教育體育局公開招聘合同制幼兒教師10名?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取公開考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行招聘。
二、招聘方式
采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名資格及證件審查、筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)審、擬聘人員公示、錄用等步驟進(jìn)行。
三、招聘對(duì)象、數(shù)額及條件
(一)招聘對(duì)象為：2021年及以前畢業(yè)國家承認(rèn)的專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(以學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果為準(zhǔn))。
(二)具體招聘崗位、崗位條件、招聘人數(shù)等詳見《獻(xiàn)縣公開招聘合同制幼兒教師崗位信息表》。(附件1)
(三)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等條件;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所需要的其他條件;
6、受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學(xué)、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績)報(bào)名應(yīng)聘，所有擬聘用人員在考察前須取得相應(yīng)教師資格，否則取消應(yīng)聘資格。
凡涉及年齡、戶籍等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2021年10月21日。
凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰、開除公職的;
2、失信被執(zhí)行人;
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
4、因涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受審查的;
5、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員;
6、全日制普通類在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生;
7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員;
8、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
招聘公告通過獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布。公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
當(dāng)前仍處于新冠肺炎疫情防控時(shí)期，所有考生要嚴(yán)格遵守疫情防控各項(xiàng)規(guī)定，在報(bào)名、筆試、面試、體檢、選崗等環(huán)節(jié)都要持有“河北健康碼”綠碼，接受行程碼查驗(yàn)，除身份核驗(yàn)環(huán)節(jié)外須全程佩戴醫(yī)用口罩，體溫正常才能參加招聘。對(duì)體溫超過37.3℃的人員須進(jìn)行復(fù)檢，仍超過37.3℃的，交由考點(diǎn)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行判斷。中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來獻(xiàn)縣人員需隔離期滿且持有48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性證明和“河北健康碼”綠碼，體溫正?？蓞⒓诱衅?。
(二)報(bào)名資格及證件審查
1、報(bào)名辦法
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。2021年10月21日上午9:00開始公開招聘報(bào)名工作，截止時(shí)間為2021年10月26日下午5:30(公休日除外)。
報(bào)名人員要持有48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性證明(中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來獻(xiàn)縣人員需隔離期滿)和“河北健康碼”綠碼、并接受行程碼查驗(yàn)，體溫正常，務(wù)必佩戴口罩才可進(jìn)入報(bào)名地點(diǎn)。
2、資格及證件審查
資格及證件審查由縣人社局組織實(shí)施。報(bào)考人員可登
陸獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)下載《獻(xiàn)縣公開招聘合同制幼兒教師報(bào)考資格審查表》(一式兩份)，持本人有效期內(nèi)二代居民身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件(戶口本要求復(fù)印戶主頁及本人頁)，近期免冠彩色1寸照片6張到縣人社局七樓事業(yè)股報(bào)名。按照崗位條件，對(duì)報(bào)考人員提供的證件進(jìn)行審查，審查通過人員每人繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
3、開考比例
報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于2：1，達(dá)不到這一比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，減少招聘人數(shù)或取消招聘，并通知報(bào)考人員。
(三)考試
考試分筆試與面試兩部分。考試由縣人社局統(tǒng)一組織。縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
1、筆試
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。滿分100分，考試時(shí)間為90分鐘。筆試命題、閱卷均委托有資質(zhì)的第三方考試測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)實(shí)施。
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、幼兒教育學(xué)、幼兒教育心理學(xué)及幼兒保教知識(shí)。
具體筆試時(shí)間及考場(chǎng)地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間為2021年11月2日—11月4日，地點(diǎn)在獻(xiàn)縣人社局七樓事業(yè)股。
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘人數(shù)和筆試成績，由高分到低分按照1：1.5的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
筆試成績、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單在獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)公布。
2、面試。采取異地命題、外聘評(píng)委、縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督的方式進(jìn)行。評(píng)委及工作人員均實(shí)行入闈封閉管理，考生抽簽決定面試順序。面試采取試講+才藝展示(包括唱歌和跳舞)的方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)素質(zhì)和舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考核。面試成績100分，面試合格分?jǐn)?shù)為60分。
具體面試時(shí)間及相關(guān)事宜、面試考場(chǎng)地點(diǎn)和面試成績?cè)讷I(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)公布。
(四)公布考生綜合成績、確定進(jìn)入體檢考生名單
按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考生綜合成績(保留2位小數(shù))。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
末位出現(xiàn)綜合成績并列超出招聘人數(shù)的，采取依次按筆試成績高者、學(xué)歷高者、院校錄取批次高者、基層工作經(jīng)驗(yàn)長者優(yōu)先的辦法確定排名。若仍不能區(qū)分排名，則另行加試。在此后的體檢、考察、資格復(fù)審、公示環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)綜合成績并列的，也按照上述排名順序確定。
綜合成績?cè)讷I(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)公布。
(五)體檢
體檢由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)招聘人數(shù)和考生綜合成績，等額確定體檢人選。體檢人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由參加體檢人員自付。體檢出現(xiàn)不合格的，取消擬聘人員資格，在報(bào)考考生中按綜合成績由高到低的排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由縣人社局會(huì)同縣教育體育局組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況?？疾觳缓细竦?，取消擬聘人員資格;仍未取得相應(yīng)教師資格證書的，取消擬聘人員資格。在報(bào)考考生中按綜合成績由高到低的排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)資格復(fù)審
考察合格人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審由縣人社局組織實(shí)施。主要審核報(bào)考人員的報(bào)名證件、個(gè)人檔案等相關(guān)材料原件。不符合招聘條件的，取消資格;逾期不提交資格復(fù)審材料的，視為自動(dòng)放棄資格。在報(bào)考考生中按綜合成績由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。
(八)公示
對(duì)資格復(fù)審合格人員，在獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
(九)錄用
公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合錄用條件的、在公示期間放棄錄用資格的，取消其擬錄用人選資格,在報(bào)考考生中按綜合成績由高到低的排名順序依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用。對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，選擇任教學(xué)校后，報(bào)縣政府審批，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
任教學(xué)校選擇：按照考試綜合成績由高分到低分的順序由本人依次選擇招聘崗位任教學(xué)校，實(shí)行高分優(yōu)選。出現(xiàn)綜合成績并列的，筆試成績高者優(yōu)先選擇任教學(xué)校，筆試成績?nèi)匀幌嗤?，采取抽簽的方式確定選擇任教學(xué)校的順序。
(十)待遇
合同制幼兒教師招聘人員不列入事業(yè)單位編制管理范疇，按《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行管理，以企業(yè)職工身份參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。各項(xiàng)工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金單位繳納部分，所需資金列入縣財(cái)政預(yù)算。招聘人員與單位簽訂《勞動(dòng)合同》,參照事業(yè)單位人事管理辦法由用人單位對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理、監(jiān)督和考核。首次合同期限為三年，試用期三個(gè)月，試用期一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格取消錄用資格。試用期滿考核合格者，第一年(含試用期)工資參照本單位在編在崗事業(yè)單位工作人員見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，第二年工資參照本單位在編在崗事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。合同期滿考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽勞動(dòng)合同。工齡計(jì)算按照相關(guān)政策執(zhí)行。
五、有關(guān)要求
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求參加筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)審等情況，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格及證件審查貫穿全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，超過規(guī)定時(shí)間不報(bào)到的，取消其錄用資格。
六、組織機(jī)構(gòu)
為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立獻(xiàn)縣合同制幼兒教師公開招聘新冠肺炎疫情防控和公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織和管理。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施及指導(dǎo)工作。合同制幼兒教師公開招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
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