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　　 為推動(dòng)縣政務(wù)服務(wù)中心“前臺(tái)綜合受理、后臺(tái)分類審批、統(tǒng)一窗口出件”的政務(wù)服務(wù)新模式，推進(jìn)全縣重點(diǎn)項(xiàng)目重點(diǎn)企業(yè)“馬上就辦”保姆式服務(wù)，營(yíng)造“辦事不求人、審批不見面、最多跑一次、全程服務(wù)有保障”的良好營(yíng)商環(huán)境，經(jīng)縣政務(wù)服務(wù)局黨組研究，報(bào)請(qǐng)政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員4名，現(xiàn)將招聘情況公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　彌渡縣“馬上就辦”辦公室編外工作人員4名。

　　二、招聘范圍及條件

　　(一)報(bào)考條件

　　1.堅(jiān)決擁護(hù)黨的方針政策，具有高度認(rèn)同和較好履行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的能力;

　　2.品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為和記錄。工作責(zé)任心強(qiáng)，好學(xué)上進(jìn)，能吃苦，具有較好的規(guī)矩意識(shí)與服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力及獨(dú)立處理問題的能力;

　　3.普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;

　　4.性別和年齡要求：男女不限，年齡在35周歲以下(1987年1月1日以后出生);具備窗口服務(wù)工作的身體條件、形象氣質(zhì)佳;男性身高1.65米及以上，女性身高1.58米及以上;身體健康。

　　5.普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，(具備普通話水平國(guó)家三級(jí)甲等及以上證書優(yōu)先)。

　　6.熟悉計(jì)算機(jī)操作，能熟練操作使用Word/Excel等辦公軟件。

　　(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考

　　1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

　　2.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員;

　　3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　4.?法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為招聘公告發(fā)布之日起至2022年2月8日17:30分(周六、周日及節(jié)假日除外)，符合報(bào)名條件的人員填寫《彌渡縣政務(wù)服務(wù)管理局2022年公開招聘編外人員報(bào)名登記表》和相關(guān)材料提交到彌渡縣政務(wù)服務(wù)管理局辦公室。聯(lián)系人：張?zhí)煸?聯(lián)系電話：0872—3035066。監(jiān)督舉報(bào)電話：0872—3074459。

　　2.提交材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證復(fù)印件1份，本人藍(lán)底小一寸標(biāo)準(zhǔn)照3張。

　　3.資格審查：報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試資格。

　　(二)考試

　　考試采取筆試加面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，筆試和面試總分分別為100分，各占綜合成績(jī)的50%，考生綜合成績(jī)按筆試+面試從高到低依次確定體檢人員名單。當(dāng)報(bào)考崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例時(shí)進(jìn)行筆試，筆試后按崗位招聘人數(shù)1:3比例進(jìn)入面試，面試結(jié)束后按綜合成績(jī)排名1:1比例確定體檢人員。當(dāng)報(bào)考崗位未達(dá)到1:3比例時(shí)，筆試后按成績(jī)排序不低于1:2的比例確定面試人選，面試結(jié)束后按綜合成績(jī)排名1:1比例確定體檢人員名單。

　　(三)考試時(shí)間

　　1.筆試時(shí)間：2022年2月9日上午8:30分;

　　2.面試時(shí)間：2022年2月10日上午8:30分;

　　3.筆試、面試地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢

　　1.綜合筆試和面試成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)高低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考核體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公開招聘的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中有不合格的，按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

　　2.未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　(五)公示

　　體檢合格的人員，在彌渡縣政務(wù)服務(wù)管理局政務(wù)公開欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

　　四、工資福利待遇

　　(一)聘用及福利待遇

　　1.公示結(jié)束后，通知本人上班，聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽定勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。

　　2.工資待遇及福利：錄用人員按4000元/人/月(含社會(huì)保險(xiǎn)及勞務(wù)派遣管理服務(wù)費(fèi))支付勞動(dòng)報(bào)酬，同時(shí)享受工會(huì)會(huì)員福利待遇和政務(wù)中心統(tǒng)一制發(fā)工裝福利。

　　(二)考核獎(jiǎng)懲

　　聘用人員實(shí)行季度績(jī)效考核制度，由縣政務(wù)服務(wù)管理局和縣“馬上就辦”辦公室根據(jù)本人工作實(shí)績(jī)和服務(wù)對(duì)象滿意度測(cè)評(píng)情況進(jìn)行綜合評(píng)定，對(duì)考核結(jié)果為良好及以上的人員，在下季度第一個(gè)月5日前將上季度所扣績(jī)效工資全額發(fā)放(含在4000元內(nèi));對(duì)考核結(jié)果為不合格人員，扣發(fā)500元/人/月的績(jī)效(含在4000元內(nèi))，扣發(fā)下來(lái)的績(jī)效原則上不再補(bǔ)發(fā)，該筆資金作為獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效用于年終考核獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)因本人原因造成重大工作失誤的，根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果，用人單位可以提前與勞務(wù)派遣公司解除相關(guān)人員勞動(dòng)合同。

　　五、其它事宜

　　(一)報(bào)名者在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確如實(shí)的提供本人的信息及聯(lián)系方式，若聯(lián)系不上而影響招聘的視為自動(dòng)放棄。

　　(二)疫情防控要求。本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報(bào)考者應(yīng)按照有關(guān)防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。因疫情影響導(dǎo)致本次招錄工作時(shí)間調(diào)整的，招聘主管部門將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站或微信公眾號(hào)發(fā)布公告。報(bào)考者應(yīng)持“健康碼”經(jīng)體溫檢測(cè)正常后參加考試;國(guó)內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及考前14天內(nèi)有國(guó)(境)外旅居史的報(bào)考者需提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明;報(bào)考者自備一次性醫(yī)用外科口罩參加考試。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。

　　(三)未盡事宜，由縣政務(wù)服務(wù)管理局做好解釋工作。

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　　彌渡縣政務(wù)服務(wù)管理局編外工作人員考核招聘報(bào)名表

　　彌渡縣政務(wù)服務(wù)管理局

　　2022年1月21日