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　　 根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、湖北省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))精神，本院面向社會(huì)公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才43名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘數(shù)量及條件

　　(一)本院擬公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才43名。崗位條件詳情見附件《2022年公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才崗位一覽表》。崗位計(jì)劃數(shù)未使用完的，可將剩余計(jì)劃數(shù)調(diào)配給其他崗位使用。

　　(二)基本條件

　　1、有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;

　　3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;

　　4、有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;

　　5、取得國家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷;

　　6、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

　　(三)有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

　　1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

　　(四)年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2022年1月1日(如：要求35周歲及以下，即指“1987年1月1日及以后出生的”，以此類推)。

　　二、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

　　1、自公告發(fā)布之日起至2022年5月31日，報(bào)名人員可先通過發(fā)郵件的形式將報(bào)名所需電子文檔和各類證件的掃描件，發(fā)至襄陽市中醫(yī)醫(yī)院人事科郵箱(xyszyyrsk@163.com)，標(biāo)題格式為姓名+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位。也可到襄陽市中醫(yī)醫(yī)院人事科報(bào)名。

　　兩種報(bào)名方式任選其一。

　　2、報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘院校招聘現(xiàn)場報(bào)名。

　　(二)報(bào)名辦法

　　1、報(bào)名時(shí)需提供：身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)歷學(xué)位證書(2022年碩士畢業(yè)生提供學(xué)業(yè)成績證明材料)、近期1寸免冠同版登記相片3張。

　　2.應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫《襄陽市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》(一式二份)，資格審查通過后列入面試考核對(duì)象。

　　3、報(bào)考人員必須持第二代身份證報(bào)名。

　　4、應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

　　三、考試辦法

　　采用面試考核的形式。

　　(一)面試內(nèi)容和形式：面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　(二)成績計(jì)算：面試成績實(shí)行百分制，面試成績合格線一般劃定為75分。

　　(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　四、考察、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

　　(一)考察、體檢。根據(jù)考核結(jié)果成績，確定考察和體檢對(duì)象?？疾煊晌覇挝回?fù)責(zé)組織，主要考察應(yīng)聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，審核人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，由我單位統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試考生總成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)辦理備案手續(xù)。我單位將就業(yè)協(xié)議書和考核過程中原始材料報(bào)市衛(wèi)健委、市人社局審核備案。

　　(三)擬聘用人員確定及公示。辦理備案手續(xù)后，招聘單位在本單位、市衛(wèi)健委、市人社局網(wǎng)站向社會(huì)公示招聘結(jié)果(包括姓名、學(xué)校、專業(yè))，公示期7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考察紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，原則上不再遞補(bǔ)。若該崗位招聘的是緊缺專業(yè)，用人單位要求遞補(bǔ)的，經(jīng)主管部門同意，市人社部門批準(zhǔn)，方可依據(jù)此次考試總成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，對(duì)遞補(bǔ)的人員要進(jìn)行考察、體檢、公示。

　　(四)辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議的，我單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

　　五、聯(lián)系電話

　　咨詢電話：0710-3441694(單位人事部門電話)

　　監(jiān)督電話：0710-3447820(單位監(jiān)察部門電話)

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1.《2022年度襄陽市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才崗位一覽表》

　　2.《襄陽市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》

　　襄陽市中醫(yī)醫(yī)院(襄陽市中醫(yī)藥研究所)??

　　2022年2月24日