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確定根據(jù)事業(yè)單位編外聘用人員公開招聘相關(guān)規(guī)定，經(jīng)黃山市衛(wèi)生健康委審核，黃山市人民醫(yī)院現(xiàn)向社會(huì)公開招聘18名編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持公開透明、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
招聘編外聘用人員18人(崗位條件表見附件1)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;
(五)具體崗位報(bào)名條件詳見崗位需求表(附件1);
(六)“年齡條件”中“30周歲以下”為“1991年8月27日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。
(七)崗位條件表中應(yīng)屆畢業(yè)生僅指2022年當(dāng)年度畢業(yè)。
四、公告
本公告在黃山市人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時(shí)間2022年8月22日至8月26日。
五、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間及方式：
報(bào)名時(shí)間：2022年8月27日-8月31日
應(yīng)聘者須到黃山市人民醫(yī)院門診部六樓人事科(地址：黃山市屯溪區(qū)栗園路4號(hào))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(限工作日);亦可通過順豐快遞函件的方式報(bào)名(僅限本科及以上崗位)，快遞函件以寄出時(shí)間為準(zhǔn)(只寄復(fù)印件，原件在考試時(shí)審核)。
(二)報(bào)名需提供以下證件及資料：
1.本人有效身份證原件及復(fù)印件(原件經(jīng)審查后退回，下同)。
2.提交《黃山市人民醫(yī)院2022年公開招聘報(bào)名審核表》1份，并簽字承諾所提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整(附件2)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
3.醫(yī)師崗位須提供崗位所要求的學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證明證明原件及復(fù)印件等證件，歷屆另須提供醫(yī)院工作經(jīng)歷證明。
其他崗位須提供崗位要求的相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證及資格證，歷屆另須提供醫(yī)院工作經(jīng)歷證明。
4.近期同底一寸正面免冠照片2張。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。為確保同一崗位(專業(yè))形成競(jìng)爭(zhēng)，開考比例設(shè)置為2：1，對(duì)報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不足2:1的，取消或減少招聘計(jì)劃;若屬緊缺、急需專業(yè)的，經(jīng)醫(yī)院黨委研究報(bào)市衛(wèi)生健康委同意后，可降低開考比例。
六、資格審查
報(bào)名結(jié)束后，院部組織對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員名單在報(bào)名結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)在本院網(wǎng)站予以公布。
七、專業(yè)測(cè)試、體檢、錄用
(一)專業(yè)測(cè)試
經(jīng)醫(yī)院資格審查合格并查驗(yàn)報(bào)名材料原件無誤后，應(yīng)聘人員進(jìn)入專業(yè)測(cè)試程序。
1、醫(yī)師崗位(碩士研究生或有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的本科畢業(yè)生)主要采取個(gè)人展示和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。個(gè)人展示包括①個(gè)人教育背景;②工作經(jīng)歷;③專業(yè)及研究方向;④臨床技能;⑤研究成果及論文;⑥外文水平;⑦本學(xué)科前沿進(jìn)展等，結(jié)構(gòu)化面試主要考核考生的綜合素質(zhì)?？忌鷮I(yè)測(cè)試總成績(jī)按個(gè)人展示成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)5：5合成，各崗位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分1：1進(jìn)入體檢程序(如考生最終成績(jī)相同的，按個(gè)人展示成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)，為保證用人質(zhì)量設(shè)定最低專業(yè)測(cè)試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為65分，方可進(jìn)入體檢程序。
2、非醫(yī)師崗位和醫(yī)師崗位(取得醫(yī)師資格證但無住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的歷屆本科畢業(yè)生和應(yīng)屆本科畢業(yè)生)專業(yè)測(cè)試分為筆試和結(jié)構(gòu)化面試兩部分。筆試科目為招聘崗位應(yīng)掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按1：1.5比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定(若最后一名有2人及以上筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試)。為保證用人質(zhì)量設(shè)定最低筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線、最低面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線均為65分，方可進(jìn)入下一程序?？忌鷮I(yè)測(cè)試總成績(jī)按筆試和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)6：4合成，各崗位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分1：1進(jìn)入體檢程序(如考生最終成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)。
(二)體檢和考察由市人民醫(yī)院組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和規(guī)程執(zhí)行。
(三)招聘崗位因體檢不合格或棄權(quán)出現(xiàn)人選缺額的，經(jīng)醫(yī)院研究可在相近崗位考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢考察合格者，由市人民醫(yī)院研究確定擬聘人員并在市人民醫(yī)院網(wǎng)站公示五天，公示結(jié)束無異議的，確定聘用人員名單。
(四)經(jīng)確定錄用的應(yīng)屆考生應(yīng)于一周內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期視為棄權(quán)。簽訂就業(yè)協(xié)議后如單方違約，需承擔(dān)違約金。
(五)經(jīng)確定錄用人員必須在錄用公告發(fā)布后十日內(nèi)來院報(bào)到，否則取消錄用資格。
(六)被我院錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年12月底前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，2022年當(dāng)年度規(guī)培結(jié)業(yè)本科生應(yīng)于2022年12月底前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證明，否則解除勞動(dòng)合同。
被我院錄用的未取得相應(yīng)專業(yè)資格證書人員，必須在第二年度內(nèi)通過相應(yīng)專業(yè)技術(shù)考試并取得資格證書，否則解除勞動(dòng)合同。
八、招聘人員待遇及聘后管理
1.全日制本科及以上錄用人員享受在編人員同等工資績(jī)效待遇，并按《勞動(dòng)合同法》實(shí)行合同管理，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
2.?？其浻萌藛T按《勞動(dòng)合同法》實(shí)行合同管理，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，待遇按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行合同約定。
九、監(jiān)督
為保證招聘工作公平、公正，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，公開招聘全過程在市衛(wèi)生健康委及有關(guān)部門監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘相關(guān)紀(jì)律的工作人員按國(guó)家規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
黃山市紀(jì)檢監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組0559-2355323;
黃山市衛(wèi)生健康委機(jī)關(guān)黨委0559-2590160;
黃山市人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室0559-2512021。
咨詢電話：
黃山市人民醫(yī)院人事科0559-2517683
聯(lián)系人：汪老師0559-2517683
黃山市人民醫(yī)院
2022年8月22日
