根據工作需要，珠海高新區(qū)黨政辦(區(qū)政務服務數據管理局)面向社會公開招聘2名合同制職員，有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及薪酬待遇
(一)招聘崗位及人數
招聘1名專業(yè)類合同制職員，1名輔助類合同制職員。
(二)薪酬待遇
被聘用者為合同制職員，薪酬待遇按照高新區(qū)同類人員待遇標準執(zhí)行。
二、招聘對象及報考資格條件
(一)招聘對象
符合相關資格條件人員。
(二)報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
2.遵紀守法，具有良好的品行;
3.身體健康，能正常履行崗位職責;
4.無違法犯罪記錄和違反計劃生育政策行為;
5.其他條件見《珠海高新區(qū)黨政辦(政務服務數據管理局)公開招聘工作人員崗位一覽表》;
6.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。
三、招聘程序及方法
(一)報名
1.報名方式：通過電子郵件方式報名(不接受現場報名)，將報名材料掃描件發(fā)送至郵箱gxqszgx@zhuhai.gov.cn，郵件名稱請注明“區(qū)政務服務數據管理局+崗位代碼+姓名+手機號碼”。每人限報1個崗位，如進入面試環(huán)節(jié)，需在指定時間內提供報名資料進行原件復查。
2.報名時間：2022年8月25日9:00至2022年9月7日18:00(以報名郵箱接收報名電子郵件的時間為準)。01崗位咨詢聯(lián)系人王小姐，聯(lián)系電話：0756-3629181，02崗位咨詢聯(lián)系人：潘先生，聯(lián)系電話：0756-3629582。
3.報名時應遞交的材料：
(1)《珠海高新區(qū)公開招聘合同制職員報名表》1份(報考者須在報名表“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報名)，照片欄用本人近期電子照片;
(2)身份證(正反面)、戶口簿(戶主和本人頁)、學歷證書、學位證書、資格證書各1份(原件備查);計劃生育證明、無犯罪記錄證明原件;
注：計劃生育證明、無犯罪記錄證明因客觀原因暫無法提供的，可以先簽署承諾書，在辦理錄用手續(xù)前補充提供。
(3)崗位所需的工作經歷證明材料，如勞動合同復印件(原件備查)、單位證明原件、社保繳費記錄等;
(4)留學歸國人員報考，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書，并有我駐外使領館開具的證明材料。
通過報名審核人員名單及相關考試通知將于報名工作結束后5個工作日內在珠海高新區(qū)門戶網站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布，不再另行通知，請考生及時登錄查詢。
(二)考試
符合條件并通過報名審核人數與崗位招聘人數之比大于3:1時，啟動該崗位的考試程序;符合條件并通過報名審核人數與崗位招聘人數之比小于3:1時，該崗位不予開考或按比例核減該崗位招聘人數。
考試采取筆試加面試的方式進行，其成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，成績均按四舍五入保留小數點后2位。設定總成績合格分數線為60分，不合格者不予錄用。同一崗位考生考試總成績相同的，按照筆試成績高低順序確定名次。
1.筆試。采取閉卷形式進行，主要測試報考者業(yè)務能力、文字表達能力及綜合分析能力，滿分100分，合格線為60分，不合格者不進入面試環(huán)節(jié)。筆試時間及地點待定。
筆試結束后，在合格線以上，依筆試成績由高到低的順序確定面試對象，面試人數與擬招聘人數3:1的比例確定面試對象;若符合資格的報名人數與擬招聘人數未達到規(guī)定的比例，則筆試成績合格線以上的考生全部進入面試。面試人員名單于筆試結束后5個工作日內在珠海高新區(qū)門戶網站公布。
2.面試。采取結構化面試形式，主要測試報考者崗位匹配性、分析解決問題能力及綜合素質，滿分100分，合格線為60分。面試時間及地點待定。面試結束后，考試總成績在合格線以上的考生，依總成績分數由高到低的順序，按招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人選?？偝煽兗皡⒓芋w檢人員名單于考試結束后5個工作日內在珠海高新區(qū)門戶網站公布。
(三)考察
招聘工作領導小組對考察對象的學歷背景、工作經歷、綜合素質等進行綜合考察。
(四)體檢
在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進行體檢，標準按一般勞動用工體檢標準執(zhí)行，體檢費用由報考者自理。
(五)確定擬聘用合同制職員并公示
經體檢、考察后合格者確定為擬聘用合同制職員。擬聘用合同制職員名單在珠海高新區(qū)門戶網站進行公示，公示時間為5個工作日。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示期滿，按勞務派遣方式辦理聘用手續(xù)。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動合同，然后由該公司將聘用人員派遣到區(qū)政務服務數據管理局工作;聘用人員合同期限為2年(試用期為1個月，試用期考核不合格的終止聘用關系)，合同期滿，經考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘。
擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可依成績從高到低，由招聘工作領導小組確定是否依次遞補：1.體檢結果不符合要求的;2.公示的結果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規(guī)定的時間內到崗的;5.出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。
四、其他事項
(一)報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消考試和聘用資格。
(二)應考者必須攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得進入試室?？荚噰澜鞅仔袨?，一經發(fā)現，取消考試資格和成績。
(三)本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。
(四)本公告由招聘工作領導小組負責解釋。
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珠海高新區(qū)黨政辦(政務服務數據管理局)公開招聘合同制人員報名表
