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　　 根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號(hào))等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘岳陽(yáng)縣事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、組織監(jiān)督

　　本次公開(kāi)招聘工作由岳陽(yáng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，相關(guān)部門(mén)配合，岳陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按政策規(guī)定和紀(jì)律要求進(jìn)行。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，一律嚴(yán)肅處理。

　　二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　此次計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員84名，其中高校畢業(yè)生57名(“高校畢業(yè)生”是指2020屆、2021屆、2022屆未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，下同),退役士兵2名，村(社區(qū))干部2名(全縣范圍內(nèi)任職滿(mǎn)1個(gè)任期經(jīng)考核合格且仍在任的村(社區(qū))干部)。

　　具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見(jiàn)《2022年岳陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位條件一覽表》(附件1)。

　　三、招聘原則

　　此次公開(kāi)招聘，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位所要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件;C類(lèi)崗位還要符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求;符合《教師法》、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話(huà)水平、身體條件和心理?xiàng)l件，取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書(shū);

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2004年9月及以前出生;40周歲以下是指1981年9月及以后出生;其余以此類(lèi)推。具體崗位的年齡要求，以崗位表為準(zhǔn)。

　　7.崗位要求的其他條件。

　　技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位專(zhuān)業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。

　　取得國(guó)(境)外學(xué)歷(學(xué)位)的人員，報(bào)名時(shí)尚未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)的，可暫不提供，但必須在2022年9月30日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)，否則不予辦理聘用手續(xù)。

　　根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào))文件精神，對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加教師招聘。通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。中小學(xué)幼兒園凡在2022年12月31日前招聘受疫情影響高校畢業(yè)生的，不得將取得上述教師資格作為限制性條件。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開(kāi)招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時(shí)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。

　　報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門(mén)提出意見(jiàn)，縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。

　　有戶(hù)籍要求的崗位，報(bào)考人員或其配偶的戶(hù)口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　2.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　5.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

　　6.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推);

　　7.現(xiàn)役軍人;

　　8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))精神，構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;

　　9.岳陽(yáng)縣在編在職工作人員;

　　10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘工作程序和要求

　　本公告在岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)頁(yè)(http://rsj.yueyang.gov.cn)和岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.yyx.gov.cn)發(fā)布。后續(xù)公告、通知、公示等通過(guò)岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)發(fā)布。

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審

　　本次公開(kāi)招聘報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2022年9月16日--9月18日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)

　　岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局東辦公樓一樓大廳(岳陽(yáng)縣榮家灣

　　鎮(zhèn)長(zhǎng)豐路1號(hào))。

　　3.報(bào)名資料

　?、賵?bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫(xiě)《岳陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件3)。

　?、诒救私谕酌夤谝淮绮收杖龔垺?/p>

　?、蹏?guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(原件和復(fù)印件)，學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

　?、軑徫灰蟮穆?執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)(原件和復(fù)印件)。

　?、莠F(xiàn)有工作單位的，須提供加蓋工作單位和主管部門(mén)單位公章的同意報(bào)考證明。

　?、奚矸葑C件(原件和復(fù)印件)。

　?、咄艘凼勘毺峁┩艘圩C(原件和復(fù)印件)或縣級(jí)以上退役安置主管部門(mén)加蓋公章的證明。

　?、啻?社區(qū))干部須提供縣委組織部加蓋公章認(rèn)定為“我縣范圍內(nèi)任職滿(mǎn)1個(gè)任期經(jīng)考核合格且仍在任的***鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)***村(社區(qū))干部”的證明。

　?、釕?hù)口本(有戶(hù)籍要求的崗位須提供戶(hù)口本原件和復(fù)印件)。

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)。①每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效;未按要求報(bào)名無(wú)效。②應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。③應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。④未按要求填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料的，視為放棄報(bào)名。⑤報(bào)名結(jié)束，報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)關(guān)注“岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.yyx.gov.cn)”。本次招聘的相關(guān)信息將在“岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.yyx.gov.cn)”上發(fā)布，非特殊情況不再另行通知。

　　(二)資格審查

　　資格審查由岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

　　報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審;面試前，進(jìn)行資格復(fù)審。考生須按承諾制報(bào)名要求，確保材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的報(bào)考材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　資格審查合格人員才能參加考試。

　　(三)考試

　　A類(lèi)崗位和B類(lèi)崗位考試方式：筆試+結(jié)構(gòu)化面試;

　　C類(lèi)崗位考試方式：筆試;

　　D類(lèi)崗位考試方式：筆試+試鏡面試;

　　考生必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證件原件，兩證缺一的考生不得參考。

　　1.筆試

　　(1)筆試對(duì)象的確定。筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)申請(qǐng)、岳陽(yáng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，或降低開(kāi)考比例(降低開(kāi)考比例最低不低于1：2)，或修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)情況在筆試開(kāi)考前另行公告。

　　(2)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2022年10月13日-10月14日(上午8：00-11：30，下午3：00-5：30);領(lǐng)證地點(diǎn)：岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局東辦公樓一樓大廳(岳陽(yáng)縣榮家灣鎮(zhèn)長(zhǎng)豐路1號(hào))。

　　逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄考試資格。

　　(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)。時(shí)間為2022年10月15日上午9：00--11：00，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(4)筆試內(nèi)容、形式及分值。根據(jù)“干什么、考什么”的要求，筆試內(nèi)容為與招聘崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)類(lèi)知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試為閉卷考試，滿(mǎn)分為100分。

　　A類(lèi)崗位和D類(lèi)崗位筆試考專(zhuān)業(yè)類(lèi)知識(shí)(分值占70%，文字綜合崗位為寫(xiě)作)+公共基礎(chǔ)知識(shí)(分值占30%);B類(lèi)崗位筆試考公共基礎(chǔ)知識(shí)和管理知識(shí)(分值占100%)。

　　C類(lèi)崗位筆試考專(zhuān)業(yè)類(lèi)知識(shí)(分值占90%)+教育公共基礎(chǔ)知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等，分值占10%)。

　　(5)筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按類(lèi)別分設(shè)(第一類(lèi)為A類(lèi)崗位、B類(lèi)崗位和D類(lèi)崗位，第二類(lèi)為C類(lèi)崗位)。第一類(lèi)、第二類(lèi)崗位的筆試最低合格分?jǐn)?shù)線分別為該類(lèi)崗位所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)(有效成績(jī))的平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.資格復(fù)審

　　資格復(fù)審由岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，資格復(fù)審在筆試后、面試前進(jìn)行。

　　(1)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

　　(2)資格復(fù)審的內(nèi)容。主要查驗(yàn)考生的如下材料：①準(zhǔn)考證;②身份證件;③畢業(yè)證和學(xué)位證，以及帶二維驗(yàn)證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、“中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》;④現(xiàn)有工作單位的，須出具工作單位及主管部門(mén)均加蓋單位公章的同意報(bào)考證明;⑤崗位要求的職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū);⑥戶(hù)口本(有戶(hù)籍要求的崗位);⑦退役證。

　　上述材料需提供原件和復(fù)印件，按承諾制報(bào)名要求，其材料須合法合規(guī)，真實(shí)有效。

　　(3)進(jìn)行資格復(fù)審，確定A類(lèi)崗位、B類(lèi)崗位、D類(lèi)崗位面試對(duì)象和C類(lèi)崗位體檢對(duì)象。

　　A類(lèi)崗位、B類(lèi)崗位和D類(lèi)崗位按照招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象(末位筆試成績(jī)相同者，一同進(jìn)入資格復(fù)審)。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為放棄資格復(fù)審。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到比例的，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(同分處理辦法同上)。資格復(fù)審合格人員為面試對(duì)象。

　　C類(lèi)崗位按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為放棄資格復(fù)審。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到1：1比例的，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員為體檢對(duì)象。

　　3.面試

　　A類(lèi)崗位、B類(lèi)崗位和D類(lèi)崗位進(jìn)行面試，C類(lèi)崗位不進(jìn)行面試。

　　(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

　　(2)面試分值與形式。面試分值為100分。

　?、貯類(lèi)崗位、B類(lèi)崗位面試形式為：結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力素質(zhì)。

　?、贒類(lèi)崗位面試形式為：試鏡面試。主要測(cè)評(píng)考生播音的基本素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力水平。

　?、勖嬖囋O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。面試最低合格分?jǐn)?shù)線適用于所有實(shí)際參加面試人員的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線分設(shè)，A類(lèi)崗位和B類(lèi)崗位面試最低合格分?jǐn)?shù)線為參加同一場(chǎng)次同一組評(píng)委評(píng)分的面試人員總成績(jī)(有效成績(jī))的平均分的90%;D類(lèi)崗位面試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.綜合成績(jī)合成

　　A類(lèi)崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;

　　B類(lèi)崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;

　　C類(lèi)崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī);

　　D類(lèi)崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)，A類(lèi)崗位、B類(lèi)崗位和D類(lèi)崗位綜合成績(jī)均四舍五入保留三位小數(shù)。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均及時(shí)在岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.yyx.gov.cn)公示3天，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)公示結(jié)束后，考生可在兩日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查本人成績(jī)，過(guò)期不予受理。

　　5.同分處理辦法。按下列方法依序處理：

　?、倬C合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名;②再相同的，按學(xué)歷高低排名;③再相同的，加試。

　　(四)體檢

　　體檢由岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

　　2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　4.體檢合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)選崗與考察

　　1.組織考生集中選擇招聘單位，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。選擇招聘單位時(shí)，按照同一崗位考生的綜合成績(jī)從高分到低分的順序，依次自主選擇;綜合成績(jī)相同的，抽簽確定選擇順序;選擇過(guò)程公開(kāi)，選擇結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公示?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)簽字，不得更改。

　　2.考察由招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

　　重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論?？疾旌细袢藛T為擬聘對(duì)象。

　　(六)遞補(bǔ)規(guī)定

　　在體檢、選崗與考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位

　　計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

　　(七)公示

　　1.擬聘對(duì)象名單在“岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.yyx.gov.cn)”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2.聘用對(duì)象的確定。擬聘對(duì)象公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

　　(八)聘用手續(xù)辦理

　　1.聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

　　2.按規(guī)定程序到組織、人社、編制部門(mén)辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時(shí)間為2個(gè)月以?xún)?nèi)，逾期取消聘用資格。

　　3.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問(wèn)題處理意見(jiàn)》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào))文件執(zhí)行。

　　4.公開(kāi)招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)期為三年(包括試用期)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.疫情防控要求另行公告。

　　2.本次公開(kāi)招聘，相關(guān)事項(xiàng)均在岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.yyx.gov.cn)公布。不再另行電話(huà)和短信通知，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取信息而影響招聘的，責(zé)任自負(fù)。

　　3.報(bào)考人員凡未按要求參加報(bào)名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

　　4.本次考試不指定參考書(shū)籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　5.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅查處。

　　6.咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)

　　咨詢(xún)電話(huà)：

　　岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0730-7608836

　　岳陽(yáng)縣教育體育局人事股：0730—7624190。

　　監(jiān)督電話(huà)：岳陽(yáng)縣紀(jì)監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組電話(huà)：0730--7663636。

　　本公告由岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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　　附件1：岳陽(yáng)縣公開(kāi)招聘崗位表.xlsx

　　附件2：2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

　　附件3：岳陽(yáng)縣公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

　　岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年9月5日