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　　 根據(jù)瑞昌市教育局工作需要,決定面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)公告如下:

　　一、工作原則

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取筆試與面試相結合,全程做到信息公開、過程公開、結果公開。招聘工作按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、公示、考察、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

　　招聘工作在瑞昌市教育局招聘工作領導小組的領導下,由瑞昌市教育局招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。

　　二、招聘計劃及崗位

　　計劃招聘2名文秘崗、1名財務崗工作人員,屬特崗招聘,崗位為瑞昌市教育局合同制職工,服務期不少于3年。

　　三、報名資格及條件

　　(一)文秘崗報名人員應當具備下列資格條件

　　1.遵紀守法、品行端正、熱愛本職工作,具有良好的職業(yè)道德操守,有較好的文字功底,熟悉公文寫作。

　　2.年齡在35周歲及以下(1987年10月1日以后出生)。

　　3.具有全日制本科及以上學歷。

　　(二)財務崗報名人員應當具備下列資格條件

　　1.遵紀守法、品行端正、熱愛本職工作,具有良好的職業(yè)道德操守。

　　2.年齡在35周歲及以下(1987年10月1日以后出生)。

　　3.具有全日制會計或財務管理專業(yè)本科及以上學歷。

　　(三)具有下列情形之一的,不得參加公開招聘

　　1.不能堅持黨的基本路線,不能與黨中央保持高度一致的。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰,因違法受過行政處罰和正在接受組織、司法調查的。

　　3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因被開除公職的。

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定及有關規(guī)定不得聘用的。

　　四、報名及初步資格審查

　　(一)公告發(fā)布地址

　　瑞昌市政府網、瑞昌云、瑞昌育人等新聞網絡媒體。

　　(二)報名時間及地點

　　2022年10月18日—10月21日上午9∶00至下午5∶30,瑞昌市教育局三樓辦公室現(xiàn)場報名。

　　(三)報名所需提供材料

　　1.畢業(yè)證書原件及復印件一份;

　　2.有效《居民身份證》(含《臨時身份證》)原件及復印件一份;

　　3.近期彩色同底免冠正面一寸照片4張;

　　4.《瑞昌市教育局面向社會公開招聘工作人員崗位報名信息表》一份(打印件);

　　5.報考人員須認真閱讀招聘公告,如實填寫《瑞昌市教育局面向社會公開招聘工作人員崗位報名信息表》和提交本人的有關材料,委托他人報名,視同報考人員本人填寫。出現(xiàn)報名信息錯誤或面試和考核時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的,責任自負。資格審查貫穿公開招聘工作全過程,凡提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者,一經查實,取消考試及聘用資格,所造成的一切損失由考生本人承擔。

　　(四)筆試準考證發(fā)放

　　《筆試準考證》于通過報名及初步資格審查后,報名現(xiàn)場立即發(fā)放?！豆P試準考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試的重要憑證,請考生務必妥善保管,因不能提供證件而影響進入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負。

　　五、考試

　　考試分為筆試與面試?？荚嚳偝煽儼窗俜种朴嬎?總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　(一)筆試

　　筆試由瑞昌市教育局招聘工作領導小組辦公室組織實施,開考比例為2∶1。

　　筆試內容:寫作

　　筆試時間地點:2022年10月26日上午9:00,考試具體時間和地點見筆試準考證。

　　(二)面試

　　筆試結束后,根據(jù)筆試成績從高分到低分按面試人數(shù)與計劃數(shù)3∶1的比例確定進入面試人員(報考人員筆試總成績出現(xiàn)末位并列的,同時進入面試)。

　　面試主要測試考生在工作能力素質、個性特征、語言表達及對招聘職位的適應程度。

　　面試時間地點:面試具體時間和地點另行通知。

　　六、體檢與考核

　　(一)體檢

　　根據(jù)考試總成績(考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%),按照崗位招聘人數(shù)1:1等額確定參加體檢人員(考試總成績相同者,以筆試成績高者為準)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)考察

　　經體檢合格后,由瑞昌市教育局招聘工作領導小組組織考察,考察內容主要包括考生的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律等方面進行考察。

　　考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬公告規(guī)定的不得報考人員,并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　考察不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。從參加考試人員中按考試成績由高到低依次遞補。

　　七、公示

　　考核合格后,擬聘用人員名單在教育局機關以及瑞昌云等媒體公示,公示期為5天。公示期滿,沒有影響錄用情況的按照有關規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);有影響錄用情況導致不能錄用的,由考試成績從高分到低分依次遞補,重新按程序確定聘用人員。

　　八、聘用及待遇

　　新聘用人員在接到通知后,必須按時間要求到瑞昌市教育局報到,對本人無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。聘用人員試用期為3個月,試用期滿后由瑞昌市教育局進行綜合考核;不合格的,經瑞昌市教育局招聘工作領導小組同意后,取消其聘用資格。

　　薪資待遇:每月固定工資4000元,績效性獎金500元-1000元/月(年終根據(jù)考核情況一次性發(fā)放);其它福利待遇與機關其他聘用人員同等。

　　九、本次招聘工作最終解釋權歸瑞昌市教育局招聘工作領導小組所有。

　　咨詢電話:0792-4222243(辦公室)

　　瑞昌市教育局面向社會公開招聘工作人員報名信息表

　　備注:此表需正反面打印

　　瑞昌市教育局招聘工作領導小組辦公室

　　2022年10月11日