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確定中山市實驗中學是隸屬中山市教育和體育局管理的直屬學校,因學校發(fā)展需要,根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)及有關文件規(guī)定,面向社會公開招聘教職員(財務人員)?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘崗位
本次招聘教職員(財務人員)1名。招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件詳見附件1。
二、招聘對象
?。ㄒ唬?023屆普通高校畢業(yè)生和具有國家承認學歷學位的社會人員。
?。ǘ└郯娜藛T符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)(內地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本招聘公告規(guī)定的可報考相關崗位。
三、薪酬待遇
獲聘人員為事業(yè)單位編制人員,享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、招聘條件
(一)報考人員應當具備以下基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);
3.擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
4.具備良好的政治素質和道德品行;
5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
6.具有適應崗位要求的身體條件;
7.具有崗位所需要的其他條件,詳見附件1。
?。ǘ﹫罂既藛T具有以下情形之一者,不得報考:
1.因涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
3.近兩年內,在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀違規(guī)行為的;
4.聘用后即構成回避關系的;
5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形;
6.本市本系統(tǒng)事業(yè)單位在編人員及已與我市公辦中小學校簽訂在編就業(yè)協(xié)議或進入體檢考核公示等環(huán)節(jié)的在編人員。
五、報名和資格審查
?。ㄒ唬﹫竺绞剑壕W(wǎng)絡報名。
1.網(wǎng)絡報名和資格初審。
公告發(fā)布之日起至2022年12月14日,進行網(wǎng)絡報名和資格初審。初審合格者招聘單位電話通知到現(xiàn)場資格復審。掃描下方二維碼報名,按要求填寫報名信息,并把簡歷及相關報名材料按“財務人員+姓名”命名打包發(fā)送至中山市實驗中學郵箱:zssygjzx@126.com。
2.現(xiàn)場資格復審。
現(xiàn)場資格復審安排在招聘面試前進行。參加資格復審的人員需攜帶有關資料原件和復印件參加,現(xiàn)場資格復審具體事項以電話通知為準。
3.資格審查貫穿招聘工作全程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在違反法紀行為或不符合報考資格條件的,按有關規(guī)定取消報考、錄用資格。
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1.《中山市教育和體育局直屬學校(中山市實驗中學)2023年公開招聘教職員(財務人員)報名表》(附件2),需手寫簽名。同時提供word版和手寫簽名掃描版。
2.報考人員專業(yè)應與崗位表要求一致,具體按《廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(<附件3>里的專業(yè)及其代碼)。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄的(無專業(yè)代碼),可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考(在填報專業(yè)代碼處以“9999999”代替),所學專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致,并在資格審核時提供所學專業(yè)課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料,最終由招聘單位判定是否符合報考要求。
3.畢業(yè)生需提供:學生證、就業(yè)推薦表、完整的學習成績單;社會人員需提供:本科和研究生學位學歷證書等。
4.第二代身份證,崗位所要求的其他有關證書、證明材料(如個人簡歷、獲獎證書等)。
5.國(境)外學歷、學位人員報考,須提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》;未取得《學歷學位認證書》的,須提供就讀院校開具的在讀專業(yè)名稱、所修課程及畢業(yè)時間證明(同時提供中文翻譯件)。
?。ㄈ﹫竺?。
1.報考人員只能選擇一個崗位進行報名;
2.報名人員報名與考試時使用的身份證必須一致;
3.報名所需提交所有證件、材料均要求用原件進行掃描,并按報名須提供材料順序整理后上傳;
4.報名材料必須真實、準確、完整,偽造、涂改證件、證明,提供虛假材料或材料不符合要求者,一經(jīng)查實,即取消報名資格和聘用資格;
5.報考全過程請報考人員保持電話暢通。
六、考試
考試采用專業(yè)技能測試和答辯的方式進行??荚嚲唧w時間、地點由招聘單位通過電話或短信方式另行通知??忌鷳{身份證原件參加考試,考試時使用的身份證必須與報名時的身份證一致。
?。ㄒ唬I(yè)技能測試。測試內容為會計學相關內容,滿分100分,合格分數(shù)線為60分,成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位計算,未達合格線的不能列為體檢及考核對象。
?。ǘ┐疝q。答辯嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》和《中山市教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教職員面試工作規(guī)范(試行)》等有關要求組織實施。
答辯采用問答的形式進行,重點考察職業(yè)道德、職業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)和心理素質等方面。答辯成績滿分100分,成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位計算,合格分數(shù)線為60分,未達合格線的不能列為體檢及考核對象。
?。ㄈ┛荚嚳偝煽???荚嚳偝煽?專業(yè)技能測試成績×30%+答辯成績×70%(成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位計算)。
考試總成績合格分數(shù)線設定為60分,未達合格線的不能列為體檢及考核對象。根據(jù)合格考生總成績由高到低的順序,按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢及考核對象。若同一崗位考生總成績相同的,則按照答辯成績高低順序確定名次。
考試結束后,考生、評委組成員等相關人員當場在《中山市教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教職員面試人員情況表》上簽名確認。
七、體檢和考核
體檢工作由招聘單位組織實施,按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》的文件要求,在中山市教育和體育局指定的市級綜合性醫(yī)院進行。
體檢合格者進入考核程序??己斯ぷ鲊栏癜凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》有關要求組織實施。
不按要求參加體檢、考核的,或體檢、考核不合格的,取消聘用資格。
八、公示和聘用
體檢和考核合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在中山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、中山教育信息港網(wǎng)站及中山市實驗中學門戶網(wǎng)站公示,公示時間為7個工作日。
經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的,由招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
九、其他事項
(一)有下列情形應聘者,取消聘用資格:
1.未在規(guī)定時間內報到的;
2.2023屆普通高校畢業(yè)生未能在2023年8月31日前提供畢業(yè)證書和學位證書者;
3.港澳學習、國外留學歸國人員未能在2023年12月31日前完成教育部門學歷認證者;
4.公示結果影響聘用的;
5.放棄聘用資格的;
6.中山市人力資源和社會保障局、中山市教育和體育局辦理聘用手續(xù)時審核材料不通過的;
7.偽造、涂改證件、證明,提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;
8.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
?。ǘ┱衅笇ο鬄?023屆普通高校畢業(yè)生不設年齡限制,2021屆、2022屆離校未就業(yè)且戶口、檔案在學?;蛘弑A粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生可按2023屆普通高校畢業(yè)生報考?!熬哂袊页姓J學歷的社會人員”年齡要求35周歲以下(博士研究生放寬至40歲以下),涉及年齡計算的時間截至報名首日止。
?。ㄈ┍敬握衅溉缬猩嫦舆`紀違規(guī)的,嚴格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)追究責任。
(四)根據(jù)《事業(yè)單位人事回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)落實相關回避規(guī)定要求。
?。ㄎ澹┍敬慰荚嚥慌e辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,也不指定任何參考用書和資料。
?。┍敬握衅冈诔B(tài)化疫情防控下開展,報考者應當按照有關疫情防控要求,做好報名、考試等工作。在公開招聘過程中,將按照疫情防控有關要求,落實防疫措施。因疫情影響導致本次招聘工作時間、考試方式調整的,招聘單位將綜合考慮各種因素做出合理安排,并以招聘單位電話通知為準。
考生參加考試時需提交《疫情期間考試承諾書》(詳見附件4),考生進入考場時,必須嚴格按照現(xiàn)場工作人員指引,出示健康碼、行程卡、核酸檢測證明、測體溫、戴口罩等。
本公告由中山市教育和體育局負責解釋。
咨詢聯(lián)系電話:0760—86915955。聯(lián)系人:毛老師。
監(jiān)督投訴電話:0760-86915936。聯(lián)系人:李老師。
中山市教育和體育局
2022年11月28日
附件下載:附件1:中山市教育和體育局直屬學校(中山市實驗中學)2023年公開招聘教職員(財務人員)崗位表.xls
附件下載:附件2:中山市教育和體育局直屬學校(中山市實驗中學)2023年公開招聘教職員(財務人員)報名表.docx
附件下載:附件3:廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls
附件下載:附件4:疫情期間考試承諾書.docx