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確定貴州省網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)維護(hù)管理中心系貴州省通信管理局管理的正縣級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)貴州省通信管理局同意，特制定本公開(kāi)招聘工作人員方案。
????一、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；
?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則；
（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
?。ㄋ模﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
????二、招聘對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名。
具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)維護(hù)管理中心2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。
????三、招聘條件
報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
?。ǘ┚哂姓_的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
（三）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。
?。ㄋ模┌残膽?yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
?。ㄎ澹┚哂袆偃嗡鶊?bào)考崗位需要的相應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和能力素質(zhì)。
?。┠挲g在18周歲以上（2005年4月6日以前出生），35周歲以下（1987年4月7日以后出生）；碩士研究生年齡放寬到40周歲以下（1982年4月7日以后出生），具有博士學(xué)位或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲以下（1977年4月7日以后出生），以上日期均含當(dāng)日。
?。ㄆ撸┥眢w健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
?。ò耍┓蠎?yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
????四、招聘程序
????（一）發(fā)布公告
????在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州省通信管理局官網(wǎng)（http://gzca.miit.gov.cn/）發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公告時(shí)間為2023年3月27日至2023年4月4日。
????（二）報(bào)名
????1.報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)：
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年4月6日（周四）、7日（周五），上午9:00至11:30，下午2:30至17:00；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：貴州省通信管理局1104辦公室（貴陽(yáng)市云巖區(qū)寶山北路39號(hào)）。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需填寫(xiě)《貴州省網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)維護(hù)管理中心2023年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2），提交相關(guān)材料。
????2.材料要求：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料：
?。?）個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信；
?。?）有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份。國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件1份；
?。?）具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及復(fù)印件1份；
?。?）本人近期一寸正面免冠同底照片4張；
?。?）在職人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)名的證明,其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意；
（6）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按崗位要求提供。
????3.報(bào)名要求：崗位的報(bào)名人數(shù)（指完成現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名后公示在貴州省通信管理局官網(wǎng)上的資格審查合格人數(shù)）與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，經(jīng)請(qǐng)示貴州省通信管理局同意后，該崗位招聘計(jì)劃取消。取消的崗位在貴州省通信管理局官網(wǎng)（http://gzca.miit.gov.cn/）上公示。
應(yīng)聘人員原則上應(yīng)由本人到場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名，需對(duì)本人提供的報(bào)名材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
特別提示：報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。
?。ㄈ┵Y格審查
由貴州省通信管理局和貴州省網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)維護(hù)管理中心根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州省通信管理局官網(wǎng)（http://gzca.miit.gov.cn/）上公示。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
????（四）考試
考試由貴州省通信管理局組織實(shí)施。
1.筆試
在省通信管理局官網(wǎng)通知審查合格的考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考生憑有效《居民身份證》在指定地點(diǎn)領(lǐng)取。
筆試方式：閉卷考試。
筆試內(nèi)容：考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（行測(cè)加申論）。（所有科目均不指定參考書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班）
筆試時(shí)間：2023年5月7日（星期日）
筆試地點(diǎn)：具體考場(chǎng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶(hù)籍、身份證明）和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。未完成所有筆試科目并未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績(jī)滿分為100分，按照《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（行測(cè)加申論）成績(jī)的40%計(jì)入總成績(jī)。
筆試成績(jī)?cè)谫F州省通信管理局官網(wǎng)（http://gzca.miit.gov.cn/）上公示。
2.面試
面試由貴州省通信管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)未達(dá)到1：3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定參加面試對(duì)象。參加面試人員名單在貴州省通信管理局官網(wǎng)（http://gzca.miit.gov.cn/）上公示。
????面試內(nèi)容：測(cè)試價(jià)值取向、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、普通話、語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力、邏輯思維以及對(duì)崗位的適應(yīng)性等。
????面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
????面試采取現(xiàn)場(chǎng)打分方式，成績(jī)滿分100分，按60%的比例計(jì)入總成績(jī)；應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上（滿分為100分）方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試或面試成績(jī)達(dá)不到60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
????面試成績(jī)?cè)谫F州省通信管理局官網(wǎng)（http://gzca.miit.gov.cn/）上公示。
????3.總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
總成績(jī)?cè)谫F州省通信管理局官網(wǎng)（http://gzca.miit.gov.cn/）上公示。
?。ㄎ澹w檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
?。┛疾?/p>
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)主管部門(mén)貴州省通信管理局審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.在讀的非2023年應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生；
3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
6.被開(kāi)除公職的人員；
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員；
8.未能在資格審查工作結(jié)束前提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
?。ㄆ撸┕菊衅附Y(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州省通信管理局在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州省通信管理局官網(wǎng)（http://gzca.miit.gov.cn/）公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
?。ò耍┺k理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。
五、有關(guān)說(shuō)明
?。ㄒ唬┕_(kāi)招聘工作人員工作在貴州省通信管理局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）貴州省通信管理局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
?。ㄈ┞?lián)系電話：0851-82995006???監(jiān)督電話：0851-82995028
????六、未定事宜，由貴州省通信管理局商省人力資源社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由貴州省通信管理局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附件1.貴州省網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)維護(hù)管理中心2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表.docx
附件2.貴州省網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)維護(hù)管理中心2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx
貴州省通信管理局
2023年3月27日
