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確定根據(jù)《韶關市人民政府辦公室關于印發(fā)韶關市基層醫(yī)療衛(wèi)生人才引進計劃實施方案》(韶府辦發(fā)函〔2021〕90號)的文件精神，經(jīng)區(qū)政府同意，2023年韶關市武江區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才18名。現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘計劃
招聘醫(yī)療衛(wèi)生人才18名。人員由武江區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一調(diào)配到武江區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作。
二、招聘對象
詳見職位表(附件1)。
三、薪酬待遇
聘用人員為公益一類事業(yè)單位編制人員，享受武江區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在編人員的薪酬待遇。
四、報考條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)具備良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具有招聘崗位所要求的資格條件;
(四)具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情況之一者，不得報考：
1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;
2.近兩年內(nèi)，在機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員，或歷年粵東粵西粵北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘公告規(guī)定不得報考的、我區(qū)事業(yè)單位公開招聘違約且在限考期內(nèi)的人員，近三年報考我區(qū)事業(yè)單位公開招聘進入體檢程序后放棄的人員;
3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員;
4.現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位見習期未滿的在編在職(崗)人員;
5.武江區(qū)屬社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職在編人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其它不得應聘的情形。
本條所規(guī)定的處分期限的計算截止日期為2023年5月31日。
五、招聘程序及方法
招聘工作按照發(fā)布信息、報名、人才評價、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動聘用手續(xù)等程序進行。
(一)發(fā)布公告
2023年6月1日在韶關市武江區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(***.sgwjq.gov.**)發(fā)布公告。
(二)報名及資格審查
1.網(wǎng)絡報名：自招聘公告發(fā)布之日起至2023年6月19日，報名者以線上報名(網(wǎng)絡投遞)的方式進行報名，將報名材料的掃描件(PDF格式)發(fā)送至指定郵箱(wjwsjrs@163.***)。同時，郵件主題注明：崗位代碼/報考崗位名稱/姓名/專業(yè)/學歷(注明全日制或非全日制)/職稱資格/年齡(如：01/臨床/王五/臨床醫(yī)學專業(yè)/全日制本科/初級/28歲)。
2.須提供的報名材料：
(1)《韶關市武江區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘人才報名表》(見附件3)掃描件，報名表需附上本人近期1寸免冠彩色證件照片。
(2)身份證、畢業(yè)證、學位證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表及崗位要求的相關資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證、成績單等掃描件。
(3)符合招聘基本條件第四條的，報名時須提供相應工作年限的社保清單和勞動合同掃描件(勞動合同必須與社保清單繳費單位一致)。工作年限計算至2023年5月31日止。
(4)有醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作經(jīng)歷者，須提供相應的社保清單明細(社保清單繳費單位需與實際工作單位一致)及單位出具的相關佐證材料。未提供的不在《韶關市醫(yī)療衛(wèi)生公開招聘人才評價維度表(武江區(qū))》的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作經(jīng)歷中計分。工作年限計算至2023年5月31日止。
(5)以上報名材料均須原件彩色掃描以PDF格式上傳，同一個證件材料如有多頁請掃描于同一份PDF文件中。請務必保證上傳材料清晰可見。報名材料不齊全或格式不正確的，報名資格初審將不通過。報名者所提交的材料必須真實、準確，且與報名表中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格。
(三)考核
公開招聘堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)《韶關市醫(yī)療衛(wèi)生公開招聘人才評價維度表(武江區(qū))》(見附件2)，采取人才基本情況評價、面試的形式進行，武江區(qū)人社局全面指導，武江區(qū)衛(wèi)生健康局組織實施。
1.人才基本情況評價
根據(jù)《韶關市醫(yī)療衛(wèi)生公開招聘人才評價維度表(武江區(qū))》(見附件2)，從學歷、職稱、年齡、工作經(jīng)歷等方面對人才基本情況進行量化打分，滿分為70分。
人才評價分數(shù)及進入面試人員名單在韶關市武江區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(***.sgwjq.gov.**)發(fā)布。
2.面試
(1)面試對象。根據(jù)人才基本情況評價分數(shù)從高分到低分按招聘人數(shù)以1:5比例確定面試人選，未達比例的按實際人數(shù)進入面試。
(2)面試時間：具體時間和地點另行通知。面試人員憑有效的二代身份證原件參加面試。
(3)面試按照結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應試者綜合分析、言語表達、求職動機以及勝任崗位工作所具備的基本知識和能力。面試成績滿分為100分，成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。面試合格分數(shù)線為60分(含)，達不到合格分數(shù)線不聘用。
3.最終成績
最終成績(滿分100分)=人才基本情況評價分數(shù)(占50%)+面試分數(shù)(占50%)，成績按四舍五入保留小數(shù)點后3位。
如同一崗位考生最終成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次;如面試成績?nèi)匀幌嗤?，按學歷高低順序確定名次;如學歷仍然相同的，按職稱高低確定名次;如職稱仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。
最終成績及進入體檢名單于面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在韶關市武江區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(***.sgwjq.gov.**)發(fā)布。
(四)體檢及考察
1.體檢
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)z2010{382號)等相關文件規(guī)定執(zhí)行，體檢時間、地點另行通知。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按最終成績從高到低依次遞補。體檢合格人員名單在韶關市武江區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(***.sgwjq.gov.**)公告。
2.考察
體檢合格的考生確定為擬錄用考察人選，考察工作由武江區(qū)衛(wèi)生健康局按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規(guī)定進行。如遇考察不合格或其他原因放棄考察的，按最終成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。
(五)公示與聘用
1.公示
體檢與考察合格者確定為擬聘用人員，在韶關市武江區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(***.sgwjq.gov.**)公示7個工作日。
2.聘用
(1)經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序和權(quán)限報批聘用，簽訂聘用合同。擬聘用者，從接到聘用通知起30個工作日內(nèi)，必須按規(guī)定辦好所有手續(xù)，逾期未辦理手續(xù)的按棄權(quán)處理，所空缺名額按最終成績從高分到低分的順序依次遞補，原則上遞補對象必須從接到通知之日起30個工作日內(nèi)辦好所有手續(xù)。
(2)試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。被聘用者試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正;試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。
(3)聘用人員需在武江區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務5年以上(不含規(guī)培期)。
六、人員管理
招聘對象需簽訂在我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務5年以上(不含規(guī)培期)的承諾書，不簽訂承諾書的不能辦理列編手續(xù)。服務期未滿因個人原因離職的，違約記錄放入個人檔案，自離職之日起3年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位公開招聘。
本方案由武江區(qū)衛(wèi)生健康局負責解釋，咨詢電話：0751—8739613。
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1.2023年韶關市武江區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘崗位
2.韶關市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘人才評價維度表(武江區(qū))
