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　　 根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))及《關(guān)于做好我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(梅市明電〔2012〕251號(hào))文精神，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)中共平遠(yuǎn)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘34名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考人員必須具備下列資格條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2.具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.具備崗位所需的專業(yè)和任職條件，以及招聘崗位所需的其他條件，詳見(jiàn)《2023年平遠(yuǎn)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1);

　　4.身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作要求;

　　5.年齡為18至35周歲(即1987年6月29日至2005年6月28日期間出生)，個(gè)別崗位年齡放寬至45周歲(即1977年6月29日至2005年6月28日期間出生),應(yīng)屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生可不受年齡限制。

　　(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生(包括全國(guó)普通高等學(xué)校脫產(chǎn)在讀的專升本人員，在讀研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員、本縣在編人員;

　　2.受開(kāi)除處分未滿五年或其他處分正在處分期內(nèi)的人員;

　　3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員;

　　4.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的、歷年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位情形的人員;

　　5.被有關(guān)部門列入涉金融嚴(yán)重失信人名單的當(dāng)事人;

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　7.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不得或不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　二、報(bào)名、資格審核辦法

　　(一)報(bào)名、資格審核

　　報(bào)名、資格審核方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核方式。應(yīng)聘人員報(bào)名及資格審核，需提交如下材料：

　　1.《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式兩份(請(qǐng)從附件2中自行下載，使用A4紙雙面打印，由本人使用鋼筆或簽字筆簽名，不得涂改。表上需粘貼近期大一寸正面免冠照片，另附1張同底大一寸紙質(zhì)照片)。

　　2.二代居民身份證、戶口本原件和復(fù)印件各一份。

　　3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)以及招聘崗位要求的其他有關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。

　　尚未取得相關(guān)證書(shū)的2023年國(guó)內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生需提供由畢業(yè)院校核發(fā)的學(xué)生證、就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和復(fù)印件一份。

　　4.《2023年平遠(yuǎn)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考生承諾書(shū)》一份(請(qǐng)從附件4中自行下載，使用A4紙打印，由本人使用鋼筆或簽字筆簽名)。

　　5.國(guó)有單位在編在職(崗)人員報(bào)考，須提供工作單位及其主管部門同意報(bào)考證明。

　　6.港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考須提交教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件)。

　　相關(guān)資料交由招聘單位及其主管部門統(tǒng)一審核。

　　(二)報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月27-29日(共三天)

　　上午8：30—11：30，下午2：30—5：30;

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：詳細(xì)的報(bào)名地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話見(jiàn)附件3;

　　3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：符合報(bào)考條件的，請(qǐng)于2023年7月19日上午8：30—11：30，下午2：30—5：30到招聘單位報(bào)名處憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(三)報(bào)名要求

　　1.國(guó)內(nèi)普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)須于2023年9月30日以前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年12月31日以前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。其他報(bào)考人員須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書(shū);港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考;其他佐證材料須于公告發(fā)布日之前取得方予以認(rèn)可，單位證明需在公告發(fā)布之日后至報(bào)名截止之日止開(kāi)具的方為有效。逾期未能取得的取消資格。

　　2.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。

　　3.填報(bào)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》時(shí)，“學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”欄目應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中(中專、中職)開(kāi)始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職務(wù)，其中大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便招聘單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

　　4.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)踐行誠(chéng)信報(bào)考原則，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確;在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，或報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實(shí)的，取消報(bào)考人員報(bào)考資格或者聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　5.根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》(粵人發(fā)〔2007〕141號(hào))、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見(jiàn)》(粵組通〔2008〕50號(hào))有關(guān)規(guī)定，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、廣東省統(tǒng)一選聘到村任職期滿考核合格的高校畢業(yè)生，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)報(bào)考縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位的筆試成績(jī)加10分。符合相關(guān)條件的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)提供由省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書(shū)》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》的原件及復(fù)印件，注明服務(wù)的基層項(xiàng)目名稱、合格證書(shū)編號(hào)。報(bào)名時(shí)未提供證明材料的，不享受加分政策。

　　6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

　　三、考試

　　考試主要采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　根據(jù)按崗設(shè)考的原則，筆試內(nèi)容為綜合類，綜合類崗位主要測(cè)試應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試成績(jī)按100分計(jì)算，筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)全體考生筆試整體情況綜合考慮，并在筆試成績(jī)公布時(shí)劃定。筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)在平遠(yuǎn)縣人民政府門戶網(wǎng)站(http：//***.pingyuan.gov.**/)公布成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線。

　　(二)面試

　　面試根據(jù)筆試合格成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位并列，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)將在平遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站(http：//***.pingyuan.gov.**/)公布參加面試人員名單。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)以平遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站官方發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

　　面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，采取“結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行。

　　參加面試的人員須持本人身份證原件及筆試準(zhǔn)考證參加面試。

　　面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。

　　不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(三)考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

　　四、體檢

　　體檢按面試合格人員考試總成績(jī)從高到低順序，以及招聘崗位1∶1的比例確定體檢人員。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，按同一崗位考試總成績(jī)合格的人員中依次遞補(bǔ)體檢人選。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定組織實(shí)施。

　　五、考察

　　體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)要求，由招聘事業(yè)單位或其主管部門根據(jù)工作實(shí)際成立考察工作小組統(tǒng)一組織實(shí)施。主要對(duì)擬聘用考察人員政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，考察將重點(diǎn)審核考察對(duì)象檔案，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。因考察不合格或者放棄聘用而出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同一崗位總成績(jī)合格者中按總成績(jī)由高到低進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

　　六、公示和聘用

　　考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在平遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站(http：//***.pingyuan.gov.**/)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員不按時(shí)報(bào)到的視為單方違約和自動(dòng)放棄聘用，招聘單位將進(jìn)入遞補(bǔ)聘用程序。擬聘人員被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。凡弄虛作假取得聘用資格者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，五年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘考試。資格公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)。

　　被聘用人員按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。

　　被聘用人員試用期按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

　　被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，并按有關(guān)政策規(guī)定享受相關(guān)待遇。

　　七、疫情防控要求

　　本次公開(kāi)招聘是在疫情防控常態(tài)化下展開(kāi)的，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照防控有關(guān)要求，做好報(bào)名、考試等工作。因各種因素影響導(dǎo)致本次招聘工作調(diào)整的，平遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)在平遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

　　八、其他事項(xiàng)

　　1.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn);

　　2.凡弄虛作假、不符合報(bào)考條件和崗位要求或報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的崗位取得聘用資格者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格;

　　3.本公告由平遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，附件1中各招聘單位的崗位職責(zé)簡(jiǎn)介、專業(yè)要求和其他條件等由各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考咨詢電話詳見(jiàn)附件3;

　　4.平遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)電話：0753-8899336。

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　　附件：1.2023年平遠(yuǎn)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx

　　2.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.docx

　　3.2023年平遠(yuǎn)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話一覽表.xlsx

　　4.2023年平遠(yuǎn)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考生承諾書(shū).docx

　　5.2023年平遠(yuǎn)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考指南.docx

　　6.廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

　　平遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年6月2日