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確定為扎實推動醫(yī)療服務高質量發(fā)展，在今年5月底組織赴外地院校招聘的基礎上，揭陽市市直公立醫(yī)院和縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院將于近期繼續(xù)面向社會公開招聘揭陽市基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才285名?，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘范圍、人數(shù)
(一)招聘對象
揭陽市人民醫(yī)院(除護理崗位外)的招聘對象為普通高校碩士研究生及以上學歷且獲得碩士及以上學位的2023年應屆畢業(yè)生;揭陽市市直其他公立醫(yī)院及揭陽市人民醫(yī)院護理崗位、揭陽市各相關縣(市、區(qū))縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院的招聘對象為普通高校本科及以上且獲得學士及以上學位的2023年應屆畢業(yè)生。
根據(jù)《廣東省衛(wèi)生健康委等7部門關于印發(fā)廣東省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理辦法的通知》(粵衛(wèi)規(guī)〔2022〕9號)、《廣東省教育廳廣東省公安廳廣東省人力資源和社會保障廳關于實行廣東省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)期政策(試行)的通知》(粵教畢〔2019〕3號)有關規(guī)定，本次招聘對象包含2020年面向社會招收的普通高校本科及以上2020年應屆畢業(yè)生(含2018年、2019年擇業(yè)期畢業(yè)生)、經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓并于2023年培訓合格結業(yè)人員，其中，本科學歷臨床醫(yī)師報考時與臨床醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。
(二)招聘人數(shù)
本次計劃招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才285名，其中：揭陽市市直公立醫(yī)院28名(揭陽市人民醫(yī)院14名，揭陽市中醫(yī)院2名、揭陽市慈云醫(yī)院4名，揭陽市婦幼保健院3名，揭陽市第三人民醫(yī)院5名)，派往揭陽市榕城區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或街道衛(wèi)生服務中心至少服務5年;揭陽市揭東區(qū)縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院30名、普寧市縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院83名、揭陽市揭西縣縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院66名和揭陽市惠來縣縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院78名，分別派往縣域醫(yī)共體所屬基礎條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或街道衛(wèi)生服務中心至少服務5年(原則上按崗位面試成績的高低次序，由聘用人員優(yōu)先自主選擇服務單位;服務期內需參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的，服務期增加2年，即服務期為7年)。具體招聘崗位詳見《揭陽市2023年度第二次引進基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》，含《崗位表1》至《崗位表5》，共5份)。
二、報考條件
(一)應聘者應當具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德;
3.具備招聘崗位要求的專業(yè)、學歷及其他資格條件;
4.適應崗位要求的身體、心理條件;
5.須于2023年7月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書;
6.符合招聘對象范圍的規(guī)培人員須在2023年7月31日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結業(yè)考核合格成績，聘用后須在試用期滿之前取得2023年12月31日前頒發(fā)的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)下列人員不得報考：
1.在讀的非應屆普通高校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、國(境)外院校的學歷學位人員;
2.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.近兩年內，在機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.聘用后即構成回避關系的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、相關待遇
受聘人員為事業(yè)單位正式在編人員，享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員的工資福利和招聘單位相關福利待遇，初次就業(yè)人員試用期12個月。
(一)揭陽市市直醫(yī)院聘用的人員，薪酬待遇參照所聘市直醫(yī)院同等條件人員標準執(zhí)行?？h直醫(yī)院聘用的人員，薪酬待遇參照所聘縣直醫(yī)院同等條件人員標準執(zhí)行。聘用人員在基層服務期間參加規(guī)培(委培)的，薪酬待遇參照聘用單位同類人員參加規(guī)培(委培)的待遇執(zhí)行。
(二)經(jīng)審核符合《揭陽市集聚人才創(chuàng)新發(fā)展若干措施實施細則》(揭市組通〔2021〕6號)中有關高層次人才認定標準的聘用人員，按規(guī)定予以認定并享受相應人才優(yōu)惠待遇，其中：博士研究生至少給予72萬元的補助補貼，碩士研究生至少給予26萬的補助補貼，符合我市年度急需緊缺專業(yè)目錄的重點院校本科生至少給予5萬的補助補貼。此外，符合條件的，可享受配偶工作、子女入學、醫(yī)療保障等配套服務。
(三)縣級聘用且符合本級人才引進有關政策規(guī)定的，相關優(yōu)惠待遇可予以疊加。
(四)聘用人員從派往基層(社區(qū)衛(wèi)生服務中心除外)服務的第7個月開始，給予發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員崗位津貼。
(五)在服務期內，聘用人員的學習、工作和生活等所需必要條件給予保障。
四、報名和資格審核
(一)報名時間、地點、聯(lián)系電話
1.報名方式及截止時間。本次招聘報名采取電子郵件預報名+現(xiàn)場確認形式。電子郵件預報名時間自本公告發(fā)布之日起至2023年8月15日止，應聘人員應將招聘公告要求的報名資料掃描并壓縮打包發(fā)送至招聘單位的電子郵箱(詳見附件5《揭陽市2023年度第二次引進基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘單位投檔電子郵箱及咨詢聯(lián)系人情況表》)，郵件標題名為：(招聘單位)+(崗位代碼)+(本人姓名)+(專業(yè))+(最高學歷學位)，并按時到指定現(xiàn)場進行確認?，F(xiàn)場確認時間和地點由招聘單位于招聘面試前3天通知應聘人員。
2.報名要求。應聘人員可以同時報考《崗位表1》至《崗位表5》中的崗位;但在每份《崗位表》中，每位應聘人員只能報考一個崗位。不得報考聘用后即構成回避關系的崗位，否則取消本次招聘報名資格。崗位專業(yè)代碼參照《廣東省2023年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(附件2)，應聘人員自行到公告網(wǎng)站下載填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件3)，通過電子郵箱發(fā)送至相應單位并由本人在指定時間地點提交下列材料：
(1)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(貼相片，雙面打印);
(2)2023年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、學生成績單;
(3)有效期內的二代內地居民身份證;
(4)在校期間或實習期間受表彰或獎勵的證明材料、在省級以上刊物發(fā)表的醫(yī)學專業(yè)論文(有者提供);
(5)專業(yè)技術(執(zhí)業(yè))資格證書(有者提供);
(6)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結業(yè)考核合格成績證明材料或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書(規(guī)培人員提供)。
3.資格審核。應聘人員按招聘單位通知的時間和地點，由本人應帶齊報名材料的原件及復印件到相應招聘專場現(xiàn)場報名(確認)并參加資格審核。所需的證書、證明材料原件待查驗后退回。未按時到場參加資格審核或審核不合格的，不得參加招聘面試。
五、面試的組織
本次招聘一律采取面試形式進行，面試的時間、地點和合格分數(shù)等由招聘單位所在地的衛(wèi)生健康部門會同同級人社部門確定，并提前在同級人社部門和衛(wèi)生健康部門網(wǎng)站發(fā)布面試公告。
六、體檢和考察
體檢和考察工作由招聘單位的同級衛(wèi)生健康部門組織實施。
(一)體檢
擬聘人選應在指定時間參加體檢。體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢對象對體檢結果有異議的，可在接到體檢結果之日起3個工作日內書面提出復檢申請。復檢工作在接到復檢申請的10個工作日內組織進行。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
考察
體檢合格者為擬考察人選?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定執(zhí)行。未能在規(guī)定時間內提供、補齊考察所需材料或經(jīng)考察，有違法、嚴重違規(guī)或嚴重失信等不良記錄，不符合招聘崗位要求或畢業(yè)生就業(yè)安置政策的，不予聘用，已簽的就業(yè)協(xié)議無效。考察合格者列為擬聘用人選。
七、公示
根據(jù)面試成績、體檢、考察情況確定擬聘人選，并在招聘單位所在同級人力資源社會保障部門網(wǎng)站和衛(wèi)生健康部門網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。
八、聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘對象確定為擬聘人員，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
九、遞補
出現(xiàn)下列情形之一，可在同崗位面試合格人選中按成績從高到低順序遞補體檢或考察人選。遞補期限一般截止至招聘崗位擬聘人選公示期滿之日起30日內。
(一)應聘人員體檢或考察不合格的;
(二)擬聘人選公示的結果影響聘用的;
(三)擬聘人選自愿放棄聘用的;
(四)未在規(guī)定時間內報到的;
(五)導致擬聘崗位空缺的其他情形。
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1.揭陽市2023年度第二次引進基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘崗位表(崗位表1-5).xls
5.揭陽市2023年度第二次引進基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘單位投檔電子郵箱及咨詢聯(lián)系人情況表
揭陽市人力資源和社會保障局
揭陽市衛(wèi)生健康局
2023年6月30日
