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確定為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)急需的專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號(hào))和《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(寧人社規(guī)字〔2022〕4號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就紅寺堡區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
(一)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);
(二)德才兼?zhèn)?、以德為?
(三)專業(yè)匹配、人崗相適。
二、招聘崗位
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員2名,具體招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)等詳見(jiàn)《紅寺堡區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2023年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。
三、招聘范圍
采取公開(kāi)報(bào)名方式，面向全國(guó)招聘具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的全日制應(yīng)往屆高校畢業(yè)生。
四、報(bào)名條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);
4.符合《紅寺堡區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2023年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表》中招聘崗位所規(guī)定的相關(guān)資格和條件;
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.年齡為35周歲以下(1988年7月25日及以后出生)，博士研究生年齡可放寬至40周歲(1983年7月25日及以后出生);
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)具有下列情形的人員不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開(kāi)除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;
5.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)的;
6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;
7.寧夏回族自治區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;
8.普通高校在讀的全日制非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;
9.已招聘的特崗教師;
10.現(xiàn)役軍人;
11.與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、招聘方式
本次招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，對(duì)博士研究生采取直接考核考察方式招聘。對(duì)碩士研究生采取面試方式招聘,對(duì)資格初審合格人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比超過(guò)10:1的,將通過(guò)增加筆試方式，以3:1比例依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試人選。
六、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告在寧夏公共招聘網(wǎng)(***://***.nxjob.**/)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(***s://gccfw.hrss.nx.gov.**/nxgccrc/)、紅寺堡區(qū)人民政府網(wǎng)(***s://***.hongsibu.gov.**/)、健康紅寺堡微信公眾號(hào)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名
報(bào)名采取線上或線下報(bào)名的方式進(jìn)行，線上報(bào)名和線下報(bào)名均須在限定時(shí)間內(nèi)完成。
線下報(bào)名時(shí)間：2023年8月2日至8月11日(8個(gè)工作日)，工作日上午8:30-12:00;下午14:30-18:00。
線上報(bào)名時(shí)間：2023年8月2日8:30至8月11日18:00(8個(gè)工作日)，報(bào)名時(shí)間以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。
1.線下報(bào)名。應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證及崗位所需的材料原件和復(fù)印件(身份證正反掃描在一頁(yè)、戶口本戶主及本人信息掃描在一頁(yè)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核合格證等其他崗位要求的證書(shū))，1張近期紅底(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片，交由紅寺堡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，并填寫(xiě)《紅寺堡區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2023年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)。
報(bào)名地點(diǎn)：紅寺堡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓313室(人才辦)，咨詢電話：0953-5099122。
2.線上報(bào)名。不能前往招聘現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)聘人員可以根據(jù)自身實(shí)際在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)線上報(bào)名。應(yīng)聘人員將本人報(bào)名表(貼照片處插入電子照片)、報(bào)名所需各類資證、材料分類掃描保存，打包發(fā)送至單位電子郵箱1037089315@qq.***(以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名發(fā)送)。
(三)資格審查
1.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消招聘資格。
2.應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照招聘崗位的條件報(bào)名，要對(duì)線下報(bào)名或線上報(bào)名提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。紅寺堡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)名結(jié)束后匯總報(bào)名人員信息，在組織面試(考核)前再次復(fù)核應(yīng)聘人員資格。資格審查嚴(yán)格按照公布的招聘條件進(jìn)行，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度。
3.資格復(fù)審合格的面試人員名單在紅寺堡區(qū)人民政府網(wǎng)(***s://***.hongsibu.gov.**/)、健康紅寺堡微信公眾號(hào)公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
(四)筆試
1.考試公告將提前一周在紅寺堡區(qū)人民政府網(wǎng)(***s://***.hongsibu.gov.**/)、健康紅寺堡微信公眾號(hào)發(fā)布。
2.筆試形式與科目。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為與報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力知識(shí)。筆試時(shí)限120分鐘，分值100分。紅寺堡區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2023年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)筆試成績(jī)，以3:1比例從高分到低分的順序確定面試人選。筆試成績(jī)相同,同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者，通過(guò)資格審查后，采取直接考核(考察)的方式進(jìn)行招聘。
(五)面試
1.面試公告將提前一周在紅寺堡區(qū)人民政府網(wǎng)(***s://***.hongsibu.gov.**/)、健康紅寺堡微信公眾號(hào)發(fā)布，應(yīng)聘者需及時(shí)關(guān)注公告。
2.面試開(kāi)考比例為1:3。達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，經(jīng)紅寺堡區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2023年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可按實(shí)際報(bào)考人數(shù)參加面試。
3.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)不到60分的取消招聘資格。
(六)總成績(jī)
1.根據(jù)報(bào)名情況，不增加筆試時(shí)，考試總成績(jī)=面試成績(jī)。
資格初審合格人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比超過(guò)10:1,需要增加筆試時(shí)，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。考試總成績(jī)按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2.面試結(jié)束當(dāng)天在紅寺堡區(qū)人民政府網(wǎng)(***s://***.hongsibu.gov.**/)、健康紅寺堡微信公眾號(hào)上公布總成績(jī)。
3.根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，從高分到低分確定體檢人選。同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同時(shí)，按照面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選;如面試成績(jī)也相同，通過(guò)一定方式組織加試。
(七)體檢
1.體檢工作在紅寺堡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由紅寺堡區(qū)衛(wèi)生健康局按照公開(kāi)招聘要求自主組織實(shí)施;
2.體檢須在縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
4.對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
5.體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
(八)考察
1.考察工作在紅寺堡區(qū)委組織部、紅寺堡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由紅寺堡區(qū)衛(wèi)生健康局組織實(shí)施，具體考察方式和內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、一貫表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。
3.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)紅寺堡區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2023年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。
(九)公示及聘用
1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由紅寺堡區(qū)衛(wèi)生健康局確定擬招聘人員公示名單，經(jīng)紅寺堡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后，在紅寺堡區(qū)人民政府網(wǎng)、健康紅寺堡微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示不少于5個(gè)工作日。
2.對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。
3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同或勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
4.公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，上報(bào)紅寺堡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，吳忠市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。
(十)關(guān)于崗位遞補(bǔ)
1.在資格復(fù)審階段，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
4.人社局聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
八、相關(guān)要求
(一)招聘工作在紅寺堡區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、紅寺堡區(qū)委組織部、紅寺堡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、紅寺堡區(qū)衛(wèi)生健康局指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進(jìn)行。
(二)凡涉及招聘工作的重大事項(xiàng)或本辦法未盡事宜，由紅寺堡區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2023年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(三)招聘資格審查、面試、打分和分?jǐn)?shù)管理等環(huán)節(jié)，須在紅寺堡區(qū)紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行。面試過(guò)程須全程錄音錄像。
(四)招聘條件、方式、時(shí)間等若有變動(dòng)和調(diào)整，以紅寺堡區(qū)人民政府網(wǎng)、健康紅寺堡微信公眾號(hào)公開(kāi)發(fā)布的招聘補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
(五)公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(六)招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開(kāi)招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)要求提出回避。
(七)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
(八)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)。
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