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確定根據(jù)省、市委有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，經(jīng)研究，在全區(qū)開展從村(社區(qū))黨組織書記中公開招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
5個鎮(zhèn)計劃招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員各1名，共5名。
二、組織方式
按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名與資格條件審查、筆試、面試和考察、公示與報批聘用等步驟進行，由區(qū)委組織部負責、區(qū)人力資源和社會保障局協(xié)助組織實施。
三、信息發(fā)布方式
(一)招聘公告在灣b先鋒網(wǎng)(http://whx.whxf.gov.cn/)、灣b區(qū)人民政府網(wǎng)站(https://www.wanzhi.gov.cn/)發(fā)布。
(二)資格審查合格人員名單、加分公示、筆試成績、面試成績及合成考試總成績、體檢、考察等相關信息均在灣b先鋒網(wǎng)發(fā)布。
四、招聘對象和條件
(一)招聘對象
現(xiàn)任灣b區(qū)村(社區(qū))黨組織書記，累計任職滿3年(截至2023年10月1日)
(二)招聘條件
1.符合《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第十二條規(guī)定的資格條件;
2.遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公;
3.工作作風扎實，熱愛基層工作，善于聯(lián)系服務群眾，吃苦耐勞，實踐經(jīng)驗豐富，工作業(yè)績突出，群眾公認;
4.女性出生年月須在1974年10月1日后、男性出生年月須在1968年10月1日后;
5.具有履行職責的身體條件。
存在下列情形之一的人員不得報考：
1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
2.任職期間本社區(qū)(村)發(fā)生重大責任事件的，造成不良影響的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;
4.近3年年度考核存在合格以下等次的;
5.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、招聘步驟
(一)報名和資格審查
報名采取現(xiàn)場報名方式進行，每位報考人員須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。
報名時間：2023年11月7日至11日8:30—16:30，逾期不再補報。
報名地點：各鎮(zhèn)黨委組織辦公室。
報名材料：(1)《灣b區(qū)2023年在村(社區(qū))黨組織書記中公開招聘鎮(zhèn)事業(yè)人員資格審查表》(以下簡稱《審查表》，樣表見附件2);(2)本人近期3張1寸免冠照片;(3)有效居民身份證;(4)招聘崗位要求的任職條件、學歷條件等相關證明材料(任職文件、學歷證書等)。提供材料時一并提供原件和復印件。
報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
報名程序：符合報考條件人員到報名地點提交報名材料，向鎮(zhèn)黨委提出個人申請，由鎮(zhèn)黨委填寫推薦意見，進行資格初審。初步審查后，區(qū)委組織部對鎮(zhèn)黨委推薦的人員統(tǒng)一進行資格復審。復審合格的報考人員名單，于11月14日前在網(wǎng)站公布。
資格審查和資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員報名時提供的照片與信息進行。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。報考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
資格復審截止后，合格人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1方可開考，不足規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)委組織部核準，取消職位計劃。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責通知報考者在規(guī)定時間、地點領取準考證。本次考試免繳費用。
(二)筆試和面試
1.筆試
報名通過人員參加筆試。筆試工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負責組織，筆試事項另行通知。
按照國家、省表彰或黨內(nèi)表彰相關規(guī)定，對任期內(nèi)獲表彰的報考人員，可以在筆試成績中適當加分。對任期內(nèi)獲縣級以上黨委、政府表彰的報考人員，在筆試成績中加分，但最高不超過5分(加分標準見附件3)。上述人員于2023年11月10日16時前，攜帶身份證及相關證書原件和復印件到區(qū)委組織部申報加分事項。逾期未申報的視為放棄加分。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)委組織部在灣b先鋒網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試成績增加相應分數(shù)。
筆試成績計算公式為：筆試卷面得分+加分。筆試最低控制合格分數(shù)線為60分(含加分)。面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按規(guī)定確定。筆試成績低于60分的，取消進入面試資格。
2.面試
區(qū)委組織部按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照3:1比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。參加面試人選，按照有關規(guī)定公布。面試事項另行通知。
面試采取結構化面試方式，主要測查新形勢下做群眾工作以及解決基層實際問題的能力，總分為100分。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到該當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，方可進入體檢和考察程序;如某崗位參加某一面試考場的考生不足2人(含2人)，則提前設定面試最低控制分數(shù)線60分，對面試成績未達到最低控制分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。
考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。計算公式：筆試成績×0.5+面試成績×0.5。
成績合成時，筆試成績、面試成績均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
根據(jù)職位招聘計劃數(shù)，依考試總成績高低順序，按照招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定考察對象(如最終成績相同，面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
(三)體檢和考察
體檢考察工作由區(qū)委組織部會同區(qū)人力資源和社會保障局共同組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。
(四)公示與聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，按規(guī)定在灣b先鋒網(wǎng)、灣b區(qū)人民政府網(wǎng)站和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))按規(guī)定公示7天，對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。聘用審批后因各種原因取消聘用的，不再遞補。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
六、監(jiān)督檢查
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門、人民監(jiān)督員和社會各界的監(jiān)督。
對違反有關規(guī)定、不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效并對相關責任人員予以問責;對違反人事考試紀律的工作人員和考生，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責任，嚴肅處理。
七、有關事宜
1.本次招聘統(tǒng)一組織筆試和面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托任何形式的輔導和培訓活動。
2.報考人員報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢導致招聘單位無法通知考察、聘用等相關事宜的，責任由報考人員自負。
3.本《公告》由區(qū)委組織部和區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。監(jiān)督舉報電話：0553-8912373，監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
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灣b區(qū)2023年在村(社區(qū))黨組織書記中公開招聘鎮(zhèn)事業(yè)人員計劃
灣b區(qū)2023年在村(社區(qū))黨組織書記中公開招聘鎮(zhèn)事業(yè)人員報名及資格審查表
中共蕪湖市灣b區(qū)委組織部
蕪湖市灣b區(qū)人力資源和社會保障局
2023年10月31日
