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確定根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令2005年第6號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令第301號(hào)），按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將廣州市民政局直屬事業(yè)單位2023年第一次公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介及招聘崗位
?。ㄒ唬┱衅竼挝缓?jiǎn)介。應(yīng)聘人員可在廣州市民政局公眾網(wǎng)（http://mzj.gz.gov.cn）查閱招聘單位簡(jiǎn)介。
?。ǘ┱衅笉徫?。廣州市民政局系統(tǒng)本次共5個(gè)事業(yè)單位計(jì)劃招聘61人，具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件等詳見(jiàn)《廣州市民政局直屬事業(yè)單位2023年第一次公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象
?。ㄒ唬?023年畢業(yè)生。2023年畢業(yè)生是指2023年1月1日至2023年12月31日期間取得畢業(yè)證書(shū)的畢業(yè)生（含持國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員）。
（二）非2023年畢業(yè)的往屆生。非2023年畢業(yè)的往屆生是指2022年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)的非在讀人員（含持國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員）。
?。ㄈ┎幌蕖２幌奘侵敢陨蟽深?lèi)人員均可。
港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備招聘崗位要求的其他條件；
7.非廣州市常住戶(hù)籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶(hù)管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào)）規(guī)定的廣州市戶(hù)口遷入條件；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
?。ǘ┵Y格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)滿(mǎn)足招聘崗位具體資格條件，詳見(jiàn)《廣州市民政局直屬事業(yè)單位2023年第一次公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》（附件1）。其中：
1.應(yīng)聘人員的年齡要求，須滿(mǎn)足以下基本條件之一：具有本科以下學(xué)歷的，年齡在35周歲以下；具有研究生學(xué)歷或有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，年齡在40周歲以下；具有博士學(xué)位或有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲以下；具有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，年齡在50周歲以下。工勤技能崗位應(yīng)聘人員，男性年齡在35周歲以下、女性年齡在30周歲以下。
2.招聘崗位有工作經(jīng)歷年限要求的，以工作單位簽訂的勞動(dòng)合同及對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有指定性要求的，需同時(shí)提供與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同、對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄和加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷材料。應(yīng)聘人員在校期間繳納的社會(huì)保險(xiǎn)不納入工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算。
3.年齡、工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止日期為網(wǎng)上報(bào)名首日。
?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃徽撸坏脠?bào)名
1.報(bào)名截止日期前為廣州市民政局直屬單位在職在編工作人員的；
2.受過(guò)刑事處罰的；
3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
4.被開(kāi)除公職的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）中存在違紀(jì)違規(guī)行為被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的；
7.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
8.受行政處分正在處分期內(nèi)的；
9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
10.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
上述所列處分期限的計(jì)算截止日期為本次公開(kāi)招聘報(bào)名截止日。
四、招聘工作程序
本次公開(kāi)招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、考試確認(rèn)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
1.網(wǎng)上填報(bào)資料。2023年12月15日上午9:00至12月21日下午17:00，應(yīng)聘人員登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（https://www.qgsydw.com），按照網(wǎng)上提示填寫(xiě)個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名，并上傳相關(guān)材料，逾期不接受報(bào)名。
2.報(bào)名須上傳附件材料：
(1)本人有效期內(nèi)的二代居民身份證（港澳居民上傳本人永久性居民身份證）；
(2)戶(hù)口簿（首頁(yè)+個(gè)人頁(yè))；
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證（2023年畢業(yè)生暫未取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的須上傳學(xué)生證、就業(yè)推薦表及畢業(yè)院校教務(wù)處蓋章的課程成績(jī)單代替），持國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)材料；
(4)招聘崗位要求的資格證、執(zhí)業(yè)證等；
(5)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，須上傳勞動(dòng)合同及由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄；
(6)招聘崗位有指定性工作經(jīng)歷要求的，須上傳加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷材料、勞動(dòng)合同及由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄；
(7)招聘崗位要求的其他材料。
以上材料均要求上傳原件彩色清晰掃描件，報(bào)名系統(tǒng)要求上傳的個(gè)人照片為個(gè)人近期彩色免冠證件照。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)：
?。?）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告及崗位需求表規(guī)定的報(bào)名要求，符合崗位所有資格條件要求方可報(bào)考。凡不按規(guī)定條件報(bào)名，造成資格復(fù)審不通過(guò)的后果自負(fù)。
?。?）每位應(yīng)聘人員僅限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證（港澳居民使用香港/澳門(mén)永久性居民身份證），報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（3）非2023年畢業(yè)的往屆生須于報(bào)名之日前取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和崗位要求的其他證書(shū)（報(bào)名時(shí)須上傳相應(yīng)證書(shū)）。2023年畢業(yè)生如未在2023年12月31日前取得崗位招聘條件所要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和崗位要求的其他證書(shū)，將被取消聘用資格。
?。?）招聘人員類(lèi)型為“2023年畢業(yè)生”的崗位，應(yīng)聘人員必須以最高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)報(bào)考。招聘人員類(lèi)型為“不限”、“非2023年畢業(yè)的往屆生”的崗位，應(yīng)聘人員可以非最高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)報(bào)考，并提供與招聘崗位要求一致的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等證明材料。
?。?）專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及代碼參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件2）。如應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄或無(wú)專(zhuān)業(yè)代碼，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，但所學(xué)專(zhuān)業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、畢業(yè)院校教務(wù)處蓋章的課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說(shuō)明、專(zhuān)業(yè)設(shè)置依據(jù)等材料，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專(zhuān)業(yè)的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。輔修專(zhuān)業(yè)、學(xué)位種類(lèi)不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。除專(zhuān)業(yè)目錄中有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。
?。?）黨政機(jī)關(guān)或國(guó)有企事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，需征得工作單位同意，并確保進(jìn)入考察環(huán)節(jié)時(shí)能提供所在單位人事部門(mén)出具的同意報(bào)考書(shū)面材料，無(wú)法提供的視為主動(dòng)放棄聘用資格。
（7）應(yīng)聘人員報(bào)名后，由報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果在報(bào)名系統(tǒng)直接反饋，不另行通知。資格初審階段不進(jìn)行人工審核，如出現(xiàn)實(shí)際所學(xué)專(zhuān)業(yè)或其他條件與崗位要求不符，或提供虛假材料等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。
（二）考試確認(rèn)
1.成功報(bào)名的考生需在2023年12月28日上午9:00至12月29日下午17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行考試確認(rèn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成考試確認(rèn)的，視為放棄考試資格。
2.網(wǎng)上自行下載打印準(zhǔn)考證。完成考試確認(rèn)的考生請(qǐng)于2024年1月5日（上午9:00后）自行登錄報(bào)名系統(tǒng)下載、打印準(zhǔn)考證，不再另行通知，逾期未打印的，視為放棄考試資格。
?。ㄈ┕P試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)、文字表達(dá)能力等。
3.筆試成績(jī)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按50％折算計(jì)入綜合成績(jī)。筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)本人的筆試成績(jī)。
4.為確保招聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，筆試開(kāi)考比例原則上按同一崗位對(duì)應(yīng)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比為1:3設(shè)置。達(dá)不到開(kāi)考比例的，可相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消崗位。對(duì)于部分緊缺崗位，按程序報(bào)批后可不受開(kāi)考比例限制。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
1.資格復(fù)審對(duì)象。在筆試成績(jī)不低于60分的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)高低，按每個(gè)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單。筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，可將全部筆試合格人員確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員。
2.資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.資格復(fù)審的材料。參加資格復(fù)審的考生憑網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證、有效身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證（招聘崗位資格條件有要求的）等有關(guān)材料參加資格復(fù)審；報(bào)考資格條件具有工作經(jīng)歷要求的，須同時(shí)提供與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同和相應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄；有指定性工作經(jīng)歷要求的，須同時(shí)提供加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷材料。所持上述證件必須提供原件、復(fù)印件各一套。
4.資格復(fù)審注意事項(xiàng)。
（1）應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》填寫(xiě)的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。
?。?）未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審。證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。因面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。
（3）入圍面試人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及廣州市民政局公眾網(wǎng)站公布。
?。ㄎ澹┟嬖?/p>
1.面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
2.面試形式及內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，內(nèi)容包括綜合能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
3.面試成績(jī)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按50％折算計(jì)入綜合成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诤蚍质蚁蚩忌?，并由考生在面試成?jī)單上簽字確認(rèn)。
4.考試綜合成績(jī)?？荚嚲C合成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。按下列公式計(jì)算：
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％。
5.如同一崗位考生綜合成績(jī)相同的，則按照面試成績(jī)合格者由高至低順序依次確定名次，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則組織綜合成績(jī)相同人員進(jìn)行重新面試。
?。w檢與考察
根據(jù)綜合成績(jī)由高至低的順序，按各招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例，在綜合成績(jī)合格者中確定體檢人員、考察人選。
體檢、考察工作按照廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢、考察相關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，所需費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
?。ㄆ撸┕?/p>
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
?。ò耍┻f補(bǔ)
出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。
1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；
2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；
3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；
4.擬聘用人員放棄聘用的。
五、聘用及待遇
獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員按招聘單位公布的崗位情況并結(jié)合上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行聘用定級(jí)，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格。
六、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員需在報(bào)名前認(rèn)真閱讀本公告及崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
?。ǘ┵Y格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或不符合資格條件的，招聘單位可以取消其聘用資格。
?。ㄈ?zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。應(yīng)聘人員參加筆試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，證件不齊者，不得參加。
（四）本次招聘落實(shí)回避規(guī)定要求。凡與我局系統(tǒng)在編在職人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名系統(tǒng)“家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系”中逐一填寫(xiě)清楚，不得漏填。
（五）本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)教程等，均與本次考試組織方無(wú)關(guān)。
?。楸阌诠芾恚菑V州市戶(hù)籍考生須在聘用后將戶(hù)籍遷至廣州市。
?。ㄆ撸╆P(guān)于各招聘崗位的相關(guān)考試問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅盏?:00-12:00、14:00-18:00撥打咨詢(xún)電話(huà)，咨詢(xún)答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋?zhuān)粚?duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。咨詢(xún)電話(huà)：020-83345729，020-83179353。監(jiān)督電話(huà)：020-83178685。報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：400-838-9296。
本公告由廣州市民政局人事處負(fù)責(zé)解釋。
廣州市民政局
2023年12月11日
附件：
