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　　 為健全就業(yè)公共服務(wù)體系，充實(shí)基層就業(yè)公共服務(wù)力量，推進(jìn)全區(qū)“5+2就業(yè)之家”建設(shè)，根據(jù)江西省財(cái)政廳、省人社廳《關(guān)于做好基層就業(yè)公共服務(wù)崗位招聘工作的通知》(贛人社字〔2023〕327號(hào))文件精神和要求，決定面向社會(huì)公開招聘基層公共服務(wù)專崗工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘名額

　　本次全區(qū)共安排13名基層公共服務(wù)專崗工作人員(以下簡(jiǎn)稱專崗人員)。因2020年10月統(tǒng)一招聘的東固畬族鄉(xiāng)的1名專崗人員尚在崗，故本次實(shí)際招聘12名專崗人員，其中：富田鎮(zhèn)、新圩鎮(zhèn)、文陂鎮(zhèn)、值夏鎮(zhèn)、富灘鎮(zhèn)、天玉鎮(zhèn)各1名，河?xùn)|街道(含社區(qū))3名，區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心3名。

　　二、崗位設(shè)置

　　以專崗的形式安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道便民服務(wù)中心和區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心窗口工作，根據(jù)自身專長(zhǎng)和用人單位安排，從事就業(yè)公共服務(wù)、勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、社會(huì)保險(xiǎn)、財(cái)政管理、鄉(xiāng)村振興等相關(guān)公共服務(wù)工作。

　　三、招聘對(duì)象及資格條件

　　江西生源或戶籍的全日制大專及以上學(xué)歷人員(含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班畢業(yè)生，下同)，年齡30周歲以下(1994年1月1日及以后出生)，身體健康的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的1年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)。

　　下列人員不具備報(bào)考資格：

　　1.五年內(nèi)受過刑事處罰和被開除公職(開除黨籍)的。

　　2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的。

　　3.現(xiàn)役軍人。

　　4.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的。

　　5.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員。

　　6.其他情形經(jīng)資格審查認(rèn)定不符合條件的。

　　四、招聘程序

　　此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、組織筆試、組織體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

　　招聘信息在青原區(qū)人民政府網(wǎng)、青原區(qū)人社局官網(wǎng)、吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)等平臺(tái)發(fā)布，通過指定的吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)發(fā)布后續(xù)考試信息。

　　(1)報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2024年1月22日下午15：00止。

　　(2)報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄(注冊(cè))吉安人事人才網(wǎng)(http://www.jarencai.com/)，通過點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠(chéng)信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名人員則取消報(bào)名資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。

　　(3)崗位設(shè)置以“富田鎮(zhèn)”“新圩鎮(zhèn)”“文陂鎮(zhèn)”“值夏鎮(zhèn)”“富灘鎮(zhèn)”“天玉鎮(zhèn)”“河?xùn)|街道”“區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”為單位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(4)報(bào)名所需材料

　　4.1身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件;

　　4.2近期同底一寸免冠彩色電子照片;

　　4.3工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料;

　　(5)注意事項(xiàng)

　　每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功，審查不合格。報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。為在招聘過程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關(guān)的短信務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

　　2.資格審查

　　招聘單位按照職位資格條件對(duì)報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格，具體審查方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　考生在資格審查通過后登錄報(bào)名平臺(tái)(http://jarencai.ikaowu.com/)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人50元，繳費(fèi)完成的方可下載、打印《筆試準(zhǔn)考證》并參考，逾期不繳費(fèi)的，視作放棄報(bào)考資格。

　　公開招聘專崗計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例一般不低于1:2，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減(取消)崗位計(jì)劃數(shù)。資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試或聘用資格。

　　3.組織筆試。筆試科目1門，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作，筆試時(shí)間及地點(diǎn)按《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　4.組織體檢

　　招聘單位按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對(duì)象(筆試成績(jī)相同的，以學(xué)歷高者優(yōu)先，如亦相同，以工作經(jīng)歷優(yōu)秀者入闈體檢)，并統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。未到場(chǎng)體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果反饋后2天內(nèi)書面申請(qǐng)復(fù)檢一次。體檢弄虛作假、自動(dòng)放棄或結(jié)果不合格的，取消錄用資格。

　　對(duì)因體檢不合格或本人放棄體檢等原因造成的缺額，按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)一次。

　　5.公示與聘用

　　對(duì)體檢合格的擬聘用人員，在青原區(qū)人社局官網(wǎng)、吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)公示7天，公示期滿沒有異議的，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)后由吉安市青原區(qū)睿才人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道上崗。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(1)聘用人員工資福利

　　工資待遇參照新入職事業(yè)干部工資標(biāo)準(zhǔn)3000元/月，繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn))，年度考核獎(jiǎng)人均12000元(月均1000元)，年度一次性嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)金1500元?？己撕细窦耙陨系陌l(fā)給年度考核獎(jiǎng)金，考核基本合格、不合格的沒有獎(jiǎng)金?？己藘?yōu)秀的另外參照事業(yè)單位嘉獎(jiǎng)人員發(fā)給年度一次性嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)金。專崗聘用人員的工資、五險(xiǎn)單位繳納部分、年度考核獎(jiǎng)金、年度一次性嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)金所需資金由區(qū)財(cái)政按每人每年6萬元的標(biāo)準(zhǔn)包干列入各用人單位預(yù)算，由用人單位發(fā)放專崗人員的工資待遇。

　　(2)聘用人員管理

　　①自聘用之日起，合同實(shí)行一年一簽，一年一考核。專崗人員工作所在單位應(yīng)做好專崗人員的日常業(yè)務(wù)考核及用人管理工作。專崗人員試用期三個(gè)月，合格者留用，不合格者予以解聘;試用期期間待遇與正式聘用待遇相同。合同期間，如聘用人員考核不合格，用人單位可立即解除聘用合同。解除聘用合同后，次月起停發(fā)聘用人員工資。用人單位應(yīng)在簽訂、解除或終止勞動(dòng)合同之日起7天內(nèi)將勞動(dòng)合同簽訂或解除、終止情況報(bào)送區(qū)人社局備案。

　?、诟鬣l(xiāng)鎮(zhèn)街道要加強(qiáng)對(duì)聘用人員的管理，制定行之有效的考核制度，依法依規(guī)行使管理的權(quán)利和義務(wù)，教育引導(dǎo)聘用人員遵規(guī)守紀(jì)、服從管理、積極工作。

　　(3)本次公開招聘工作委托第三方公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)撥打電話咨詢：15507961876(青原區(qū)睿才人力公司劉經(jīng)理)

　　(4)本公告解釋權(quán)歸吉安市青原區(qū)人力資源和社會(huì)保障局所有。

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　　2024年吉安市青原區(qū)公開招聘基層公共服務(wù)專崗工作人員職位表

　　吉安市青原區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年1月3日