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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的通知》(軍政〔2022〕54號(hào))、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))及《淮北市貫徹落實(shí)<關(guān)于進(jìn)一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的措施>的若干舉措》(政聯(lián)〔2023〕1號(hào))等政策規(guī)定，現(xiàn)就我市事業(yè)單位定向招聘駐淮部隊(duì)隨軍家屬公告如下：
一、招聘原則及程序
堅(jiān)持統(tǒng)一組織、公開(kāi)招聘，考核考察、擇優(yōu)聘用，突出貢獻(xiàn)、體現(xiàn)激勵(lì)的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、量化賦分、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)核準(zhǔn)，淮北市事業(yè)單位定向招聘駐淮部隊(duì)隨軍家屬崗位計(jì)劃3個(gè)(附件1)，招聘公告和計(jì)劃在淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對(duì)象須同時(shí)符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生;
(五)經(jīng)所屬師(團(tuán))級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，非行政事業(yè)單位在編人員的駐淮部隊(duì)已辦理隨軍手續(xù)的家屬;
(六)年齡40周歲以下(1983年1月1日以后出生)。特殊情況(烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬，戰(zhàn)時(shí)榮立二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)、上校以上<含>、在搶險(xiǎn)救災(zāi)和處置突發(fā)事件等急難險(xiǎn)重任務(wù)中受到省部級(jí)以上表彰的軍人家屬)可放寬到45周歲(1978年1月1日以后出生);
(七)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(八)崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;
(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
(四)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
(五)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2024年1月15日、16日(上午：8：00-11：30;下午：14：30-17：30，逾期不再補(bǔ)報(bào))
(二)報(bào)名地點(diǎn)：淮北軍分區(qū)四樓政治工作處(淮北市相山區(qū)龍山路2號(hào))
(三)報(bào)名時(shí)須提供本人有效的居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、隨軍批準(zhǔn)文書(shū)(原件或復(fù)印件)或相關(guān)證明、軍隊(duì)政治部門(mén)出具的量化考核有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、一寸近期免冠照片2張(背面注明姓名)并填寫(xiě)《事業(yè)單位定向招聘駐淮部隊(duì)隨軍家屬報(bào)名登記表》(附件2)。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
(四)資格審查：資格審查由軍分區(qū)政治工作處組織實(shí)施，資格審查完成后，由用人單位進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，即為參加考試人員，給予發(fā)放準(zhǔn)考證。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，崗位通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消該崗位招聘計(jì)劃。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于規(guī)定時(shí)間改報(bào)其他符合條件的崗位。
五、筆試
筆試科目為公共科目《綜合知識(shí)》，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間120分鐘。筆試考試內(nèi)容為政治、法律、管理、公文寫(xiě)作等?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
考試時(shí)間為2024年1月(具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證)
考試地點(diǎn)在淮北市相山區(qū)，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
考試成績(jī)低于50分、成績(jī)無(wú)效等情況的，不得進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試。
六、專(zhuān)業(yè)測(cè)試
專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，測(cè)試時(shí)間為15分鐘，滿(mǎn)分100分。若實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員數(shù)等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分以上方具備進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
不按規(guī)定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄資格。
七、量化賦分
量化賦分由淮北軍分區(qū)政治工作處組織實(shí)施，依據(jù)個(gè)人填報(bào)的《駐淮部隊(duì)隨軍家屬參加定向招聘量化考核計(jì)分表》及相關(guān)證明材料進(jìn)行賦分，結(jié)果經(jīng)考生本人確認(rèn)后在駐軍內(nèi)部進(jìn)行公示，并接受監(jiān)督。具體賦分條件按照《淮北市事業(yè)單位定向招聘駐淮部隊(duì)隨軍家屬量化考核辦法》，由軍分區(qū)政治工作處提交市雙擁辦審核后進(jìn)行成績(jī)匯總。
八、成績(jī)合成
考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占30%、量化賦分占50%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占20%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、量化賦分、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)?nèi)绶前俜种频木鬯銥榘俜种?，?jì)算時(shí)分別保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。計(jì)算公式：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+量化賦分分值×50%+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×20%。
成績(jī)匯總結(jié)果(即考生考試總成績(jī))在淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試最終總成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定各崗位體檢、考察對(duì)象。如最終總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高到低排序，如筆試成績(jī)相同，則按量化賦分成績(jī)由高到低排序，如仍相同則按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)高低排序，如所有成績(jī)均相同，則采取加試的方法確定，加試方案另行公布。
九、體檢考察
體檢考察工作在淮北市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，由用人單位同其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢工作參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及日常表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
十、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7天。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)向事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反定向招聘規(guī)定或未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十二、有關(guān)事宜
本《公告》由淮北市人力資源和社會(huì)保障局、淮北軍分區(qū)政治工作處、淮北市雙擁辦負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，凡與報(bào)名條件不符或者提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
本次招聘政策及筆試、量化賦分、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢(xún)、查閱。各招聘單位主管部門(mén)政策咨詢(xún)電話(huà)附后。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0561-3236131(軍分區(qū)政治工作處)
0561-3198926(市人社局事業(yè)單位人事管理科)
0561-3298010(市雙擁辦)
考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0561-3050602(市人事考試中心)
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0561-3236133(軍分區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察委)
0561-3198989(市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢
監(jiān)察組)
上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通，因電話(huà)不暢導(dǎo)致無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。
特此公告。
附件：1.2023年淮北市事業(yè)單位定向招聘駐淮部隊(duì)隨軍家屬崗位計(jì)劃表.xlsx
2.2023年淮北市事業(yè)單位定向招聘駐淮部隊(duì)隨軍家屬報(bào)名登記表.docx
淮北市人力資源和社會(huì)保障局淮北軍分區(qū)政治工作處
淮北市雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年1月12日
