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確定湖南省植物園位于省會(huì)長(zhǎng)沙城區(qū),于1985年成立,為湖南省林業(yè)局直屬公益二類科研事業(yè)單位,是集物種保育、科學(xué)研究、科普教育、生態(tài)旅游、開發(fā)利用五大功能于一體的綜合性植物園。經(jīng)過38年的建設(shè)發(fā)展,現(xiàn)已成為中亞熱帶珍稀瀕危植物遷地保育和戰(zhàn)略性植物資源儲(chǔ)備基地。既是國(guó)際植物園聯(lián)盟(BGCI)會(huì)員單位、中國(guó)植物園聯(lián)盟理事單位和首批城市森林國(guó)家創(chuàng)新聯(lián)盟理事單位,也是湖南省花卉協(xié)會(huì)、湖南省野生動(dòng)植物保護(hù)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位,還是中南林業(yè)科技大學(xué)和湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)的校外博導(dǎo)、碩導(dǎo)單位。先后被授予國(guó)家生態(tài)文明教育基地、全國(guó)科普教育基地、國(guó)家4A級(jí)旅游景區(qū)、全國(guó)林業(yè)科普教育基地、全國(guó)中小學(xué)環(huán)境教育社會(huì)實(shí)踐基地、全國(guó)林業(yè)信息化示范基地、國(guó)家重點(diǎn)花文化基地、湖南省文明風(fēng)景旅游區(qū)、湖南省兩型社會(huì)示范景區(qū)、湖南省知識(shí)產(chǎn)權(quán)密集型科研院所、湖南省文明單位、湖南省文明窗口單位等各級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,湖南省林業(yè)局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)局人事教育處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。省林業(yè)局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位9個(gè),招聘計(jì)劃9人,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省林業(yè)局網(wǎng)站、湖南省植物園網(wǎng)站公開發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2024年1月24日9:00至2024年1月26日17:00。
2.報(bào)名方式
郵箱報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員將報(bào)名材料掃描或拍照,以壓縮包(命名為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報(bào)名郵箱hnszwyzp2023@163.com,并與省植物園人事部確認(rèn)是否收到郵件。
3.報(bào)名材料
①請(qǐng)應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(見附件2);
?、诒救擞行矸葑C(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);
③近期同底彩色免冠1寸電子版照片;
?、墁F(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章;
?、菡衅笉徫幻鞔_要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。
4.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)(境)留學(xué)人員學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得的,則取消應(yīng)聘資格。
在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2023年12月31日為截止日期。
本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審,根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。
1.初審
招聘單位根據(jù)崗位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審,資格初審結(jié)果、考試時(shí)間及地點(diǎn)通過湖南省林業(yè)局網(wǎng)站、湖南省植物園網(wǎng)站發(fā)布。
2.復(fù)審
?、?04-009崗位:采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式,通過資格初審人員全部參加復(fù)審。資格復(fù)審在直接考核當(dāng)天進(jìn)行,應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名資料原件及復(fù)印件參加。通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入直接考核。
?、?01—003崗位:采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式。筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí),需攜帶報(bào)名資料原件及復(fù)印件。通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和面試、直接考核的通知在湖南省林業(yè)局網(wǎng)站、湖南省植物園網(wǎng)站上公布。
(四)考試
1.開考比例
?、?04-009崗位:高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。
②001—003崗位:崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)湖南省林業(yè)局、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
?、?04-009崗位:
采取直接考核的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī),總分100分,保留小數(shù)點(diǎn)后2位,四舍五入),通過資格審查人員全部參加直接考核。直接考核采取專家評(píng)議的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員學(xué)術(shù)成果、科研能力、邏輯思維、語言表達(dá)和氣質(zhì)儀表等方面的綜合能力和素質(zhì)。
?、?01-003崗位:
采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),保留小數(shù)點(diǎn)后2位,四舍五入。其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%)。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和文字綜合水平,總分100分。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)(筆試成績(jī)相同的以相關(guān)專業(yè)知識(shí)部分成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的學(xué)識(shí)水平、專業(yè)素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)、分析和解決實(shí)際問題的能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì),總分100分。
3.合格分?jǐn)?shù)線
?、?04-009崗位:
所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。
②001—003崗位:
經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試、面試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。
應(yīng)聘人員參加直接考核、筆試和面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,考試成績(jī)?cè)诤鲜×謽I(yè)局、湖南省植物園網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,001—003崗位綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢、考察不合格或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南省林業(yè)局網(wǎng)站、湖南省植物園網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-85581912省植物園人事教育部
監(jiān)督電話:0731-85550838省林業(yè)局機(jī)關(guān)紀(jì)委
0731-85364622省紀(jì)委駐省林業(yè)局紀(jì)檢監(jiān)察組
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附件1:湖南省林業(yè)局直屬事業(yè)單位2024年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx
附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
湖南省林業(yè)局
2024年1月15日
