舊站將于1月11日關(guān)閉，屆時將無法訪問，請您及時將舊站信息保存。
確定中共寧夏區(qū)委黨校(寧夏行政學院)是自治區(qū)黨委直屬的公益一類事業(yè)單位，是自治區(qū)黨委領導的培養(yǎng)黨的領導干部的學校，是自治區(qū)黨委的重要部門，是培訓黨的各級領導干部的主渠道，是黨的思想理論建設的重要陣地，是自治區(qū)黨委政府的哲學社會科學研究機構(gòu)和重要智庫。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號)要求，結(jié)合校(院)工作需要，面向社會公開招聘高層次人才，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
在自治區(qū)人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，成立校(院)2024年自主公開招聘工作領導小組，組長由分管人事工作的校(院)領導擔任，成員由人事處、教務處、科研處、決策咨詢部(研究室)、機關(guān)黨委、各教研部負責人組成。領導小組辦公室設在人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜，校(院)機關(guān)紀委全程參與監(jiān)督。涉及本次招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜，均由校(院)自主公開招聘領導小組研究決定。
二、招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?
2.貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
3.堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘對象及條件
此次招聘面向全國招聘碩士研究生以上高層次人才，碩士研究生年齡要求35周歲以下(1988年3月22日以后出生);博士研究生年齡要求40周歲以下(1983年3月22日以后出生);具有副高級及以上職稱的可放寬至45周歲以下(1978年3月22日以后出生)。
(一)應聘人員應當具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行黨校(行政學院)工作人員職責;
4.具有崗位所需要的學歷、年齡、專業(yè)(技能)及身體等基本條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;
5.法律法規(guī)及招聘崗位規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員，不得報名
1.因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;
2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受組織調(diào)查的;
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
5.在機關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;
6.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的;
7.新招聘(錄)機關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿最低服務期限(含試用期)的;
8.已招聘的特崗教師;
9.現(xiàn)役軍人;
10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
應聘者不得報考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。
四、招聘崗位、人數(shù)及要求
此次招聘設崗位10個，計劃招聘12人，詳見附件1。
五、招聘程序及時間安排
本次招聘按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審核、考試、體檢、考察、公示及聘用等程序開展工作。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告通過中共寧夏區(qū)委黨校(寧夏行政學院)門戶網(wǎng)站(http：//www.nxdx.org.cn)、寧夏公共招聘網(wǎng)(http：//www.nxjob.cn)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https：//gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc)、高校人才網(wǎng)(http：//www.gaoxiaojob.com)發(fā)布。
(二)報名及資格審核
1.報名時間、方式及所需材料
報名時間自2024年1月22日起至2024年3月22日。應聘人員需在報名時間內(nèi)將報考崗位所需材料發(fā)送至電子郵箱nxdxrsc@163.com，并在郵件標題中注明：崗位名稱+本人姓名+畢業(yè)院校，報名成功后與我校(院)人事處進行電話確認。每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。未在規(guī)定時間內(nèi)提交報名材料的不予受理(以電子郵件標注日期為準)。報名所需材料包括：
(1)《中共寧夏區(qū)委黨校(寧夏行政學院)2024年自主公開招聘高層次人才報名表》(附件2，需本人手寫簽名);
(2)本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求相關(guān)材料(照片或掃描件，學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表需在有效查詢期內(nèi))。應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的，須出具由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及由學校教務或研究生管理部門出具并加蓋公章的畢業(yè)證明，2024年12月31日前未能提供畢業(yè)證、學位證原件的，取消錄用資格;
(3)公開發(fā)表的成果及所獲獎勵證書等業(yè)績材料(PDF版、發(fā)表截圖、知網(wǎng)截圖);
(4)現(xiàn)有工作單位的應聘人員須提供由所在單位或主管部門出具的同意報考證明(加蓋單位公章);
(5)中共黨員(含預備黨員)須由組織關(guān)系隸屬的基層黨組織開具書面證明(加蓋黨組織公章);
(6)應聘崗位所要求的其他材料。
2.資格審核
(1)資格初審：按照招聘要求對應聘人員進行資格初審，由校(院)2024年自主公開招聘工作領導小組研究審定初審通過人員名單，初審通過人員以電話方式確認，未通過人員以郵件或短信方式通知。
(2)資格復審：初審通過人員考試前須進行資格復審。資格復審結(jié)束時仍未提交有關(guān)材料的，視為放棄。應聘人員對個人提供材料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消應聘資格。若通過資格審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)未達到3：1規(guī)定比例的，由校(院)2024年自主公開招聘工作領導小組研究并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核同意后，可適當降低開考比例，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。
資格審核貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消其考試或聘用資格。
(三)考試
1.考試采取面試的方式進行，面試公告提前一周在校(院)官網(wǎng)發(fā)布，同時通過電話、短信等方式，通知資格復審通過人員面試相關(guān)事宜。其中，團校工作部教師崗位采取筆試加面試的方式招聘(筆試成績不計入面試總分)，面試人員從達到筆試成績最低分數(shù)控制線(總分100分，最低分數(shù)控制線為60分)的人員中，按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3：1的比例由高分到低分確定。
2.面試分為綜合能力測試(占比20%)和專業(yè)能力測試(占比80%)兩部分。其中，綜合能力測試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應聘人員對報考崗位的認知;專業(yè)能力測試以專題試講、答辯的方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維和語言表達能力等。
3.面試總分為100分，60分為合格分數(shù)線。面試成績低于合格分數(shù)線的，不得列入體檢、考察對象。面試合格人員中，按崗位招聘計劃1：1的比例，經(jīng)校(院)委會研究確定體檢、考察對象后在校(院)官網(wǎng)上予以公布。
(四)體檢
1.體檢工作由校(院)負責組織實施，體檢費用由應聘者承擔。
2.體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.校(院)或應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可按照有關(guān)規(guī)定申請復檢一次，復檢應安排在不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)級別的其他醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員申請復檢的，復檢費用由本人承擔。
4.應聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，未按要求完成體檢的，視同自動放棄體檢資格。
5.因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空缺崗位，可從報考同一崗位且面試成績合格的應聘人員中，按規(guī)定依次遞補。
(五)考察
1.考察工作由校(院)負責組織實施，采取個別談話、實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄、與考察人選面談等方式組織。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，重點了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作學習表現(xiàn)、個人誠信等情況，并對應聘資格條件進行復查。
3.考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理(在公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外)，并確有事實依據(jù)，經(jīng)上一級紀檢監(jiān)察部門書面確認的，取消招聘資格。
4.因放棄考察資格或考察不合格被取消應聘資格等情況出現(xiàn)的空缺崗位，可從報考同一崗位且面試成績合格的應聘人員中，按規(guī)定依次遞補。
(六)公示及聘用
1.根據(jù)應聘人員考試、體檢、考察結(jié)果，由校(院)2024年自主公開招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員名單，提交校(院)委會審定后，在校(院)官網(wǎng)上予以公示，公示期不少于7日。公示期滿無異議的，在取得相應學歷學位證書后，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理相關(guān)聘用手續(xù);對公示期有異議的，根據(jù)實際情況查證后決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))未報到的，取消錄用資格，該崗位不再遞補。
2.校(院)與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同中約定試用期(碩士12個月，博士6個月)及最低服務期限(8年)，并明確違約責任和相關(guān)要求。
3.按規(guī)定辦理編制、檔案移交、工資、戶籍遷移等相關(guān)手續(xù)。
4.對聘用人員進行試用期滿考核，考核合格的，按相關(guān)規(guī)定正式進行崗位聘用;不合格的，取消聘用資格。
六、相關(guān)待遇
1.享受國家和寧夏回族自治區(qū)規(guī)定的工資福利、醫(yī)療保險、住房公積金等相關(guān)待遇;獎勵性績效工資按中共寧夏區(qū)委黨校(寧夏行政學院)有關(guān)文件執(zhí)行。
2.對招錄的博士研究生，自治區(qū)給予安家費20萬元，分期撥付;工作補助24萬元(4000元/月)，按年發(fā)放，連續(xù)補助5年。校(院)給予安家費8萬元，發(fā)放租房補貼12萬元(2000元/月)，發(fā)放時間最長不超過5年;在校(院)工作滿5年經(jīng)考核合格并繼續(xù)留任的，一次性給予30萬元購房補貼。以上優(yōu)厚待遇根據(jù)自治區(qū)最新政策及時調(diào)整兌現(xiàn)。
3.對招錄的博士研究生，自治區(qū)給予科研和項目啟動資金8—30萬元，具體資助額度由相關(guān)專家組根據(jù)申報科研項目評審確定;校(院)給予科研啟動資金2-5萬元，以科研項目自主申報。
4.招錄的博士研究生試用期滿考核合格、工作滿一年后可按自治區(qū)有關(guān)政策，優(yōu)先推薦評聘副高級專業(yè)技術(shù)職稱。
5.在子女教育、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健等方面按照自治區(qū)相關(guān)優(yōu)厚政策落實。
聯(lián)系電話：馬老師0951-6660160
羅老師0951-6660053
舉報電話：李老師0951-6660172
點擊查看>>>
