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　　 為深入貫徹實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步提高我縣衛(wèi)生健康專業(yè)人才綜合服務(wù)能力，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)備案，擬面向社會公開招聘6名高層次人才。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及條件

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　?。ǘ┱衅笚l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正；

　　3.身心健康；

　　4.學(xué)歷：碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證；

　　5.年齡：35周歲及以下（1988年2月1日及以后出生）；

　　6.在職人員（機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗人員）報(bào)考，須提供工作單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明；

　　7.有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

　?。?）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的；

　?。?）涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　?。?）試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　?。?）被省、市考試中心認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報(bào)考的人員；

　?。?）有法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、招聘程序和辦法

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　報(bào)名前在吉安市人力資源和社會保障局網(wǎng)、萬安縣人民政府網(wǎng)、萬安縣衛(wèi)健委微信公眾號發(fā)布招聘公告。

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間及方式

　　采取現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名和高?，F(xiàn)場報(bào)名三種方式(不接受傳真、電話等其他方式報(bào)名)，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間：2024年3月1日-3月31日止，逾期不再受理。

　　現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)考人員需到萬安縣衛(wèi)健委辦公室進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為3月1日至3月31日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，并按要求提交以下書面材料：①《萬安縣縣級公立醫(yī)院2024年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》（附件）；②學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、有效居民身份證及報(bào)考職位要求的其他相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件各1份；③2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供學(xué)歷學(xué)位證書的，應(yīng)出具2024年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；④在職人員須持所在單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報(bào)考證明；⑤近6個(gè)月同底1寸免冠彩色證件照3張（含電子檔）。

　　網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員將報(bào)名材料（與現(xiàn)場報(bào)名一致）一并掃描后，將掃描件發(fā)送至waxwsj@163.com郵箱，郵件主題請注明：招聘單位+崗位名稱+姓名（掃描件均為jpg圖片格式，大小在200kb—300kb之間，所有掃描文件均以報(bào)考人員姓名命名）。

　　高校現(xiàn)場報(bào)名：萬安縣公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組將派出若干招聘工作組到部分高?，F(xiàn)場舉行人才招聘專場會，報(bào)考人員填好《萬安縣縣級公立醫(yī)院2024年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》，并準(zhǔn)備好資格審查所需要提供的材料交至工作人員，詳情請咨詢現(xiàn)場工作人員。

　　聯(lián)系人：賴月蓮；聯(lián)系電話：0796-5706990

　?。ㄈ┵Y格審查

　　報(bào)名結(jié)束后由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行資格初審，符合招聘崗位條件人員參加考試。資格審查貫穿公開招聘工作始終，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的，取消其考試或聘用資格。

　　（四）組織考試

　　1.考試時(shí)間：另行通知。

　　2.考試地點(diǎn)：萬安縣衛(wèi)生健康委員會。

　　3.考試方式：綜合面試。

　　4.考試程序：

　　此次招聘采取面試的方式進(jìn)行。①面試內(nèi)容:主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)能力、專業(yè)技能水平和相關(guān)專業(yè)能力。②面試時(shí)間：12分鐘。③評分標(biāo)準(zhǔn)：面試成績滿分為100分，現(xiàn)場公布成績。

　　5.崗位招聘最低要求：

　　應(yīng)聘人員面試成績不得低于70分。當(dāng)某崗位所有應(yīng)聘人員總成績都低于70分時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審

　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績從高到低按招聘崗位數(shù)1：1確定入闈體檢人員（若總成績相同，則加試筆試，以筆試成績高低確定入闈體檢人員），并對入闈體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　體檢前兩天下午5時(shí)前，因應(yīng)聘人員自動放棄或資格復(fù)審不合格等原因出現(xiàn)的崗位空缺，可按確定入闈體檢人員原則依次遞補(bǔ)一次，但遞補(bǔ)人員總成績不能低于崗位招聘最低要求。

　?。w檢和考察

　　經(jīng)過資格復(fù)審符合條件的人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的，取消考察資格。

　　考察由縣公開招聘高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、心理健康狀況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格。

　　體檢后，因考生自愿放棄或體檢、考察不合格等情況而出現(xiàn)的崗位空缺，可按確定入闈體檢人員原則依次遞補(bǔ)一次，但遞補(bǔ)人員總成績不能低于崗位招聘最低要求。

　　（七）公示、聘用

　　經(jīng)考察確定的擬聘用人員名單在萬安縣人民政府網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議的，或有反映但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，經(jīng)縣公開招聘高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)縣人民政府批復(fù)同意后由縣人社局按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　四、人才待遇政策

　　1.新聘用人員實(shí)行聘用制管理，納入事業(yè)單位編制和財(cái)政預(yù)算，享受國家規(guī)定的有關(guān)待遇。同時(shí)符合“萬安英才計(jì)劃”規(guī)定的聘用人員，可享受有關(guān)政策待遇（全日制碩士研究生及以上學(xué)歷分5年給予12萬元安家費(fèi)，第一年給予4萬元、其余4年每年給予2萬元）。如服務(wù)期未滿，因個(gè)人自身原因解聘者，需全額退還已享受的安家補(bǔ)助費(fèi)。

　　2.報(bào)考人員聘用后在萬安縣用人單位最低服務(wù)期限為5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得申請跨行業(yè)或跨縣調(diào)動。

　　五、紀(jì)律要求

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為，確保公開招聘工作健康有序進(jìn)行。

　　2.對招聘工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.未盡事宜由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　2.聯(lián)系電話：

　　0796-5706990（萬安縣衛(wèi)健委）

　　0796-5839805（萬安縣人社局）

　　3.監(jiān)督電話：

　　0796-5701011（萬安縣紀(jì)委監(jiān)委）

　　0796-5839855（萬安縣人社局）

　　七、本方案由萬安縣公開招聘高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：2024年萬安縣縣級公立醫(yī)院公開招聘高層次人才報(bào)名表.docx

　　萬安縣人力資源和社會保障局

　　萬安縣衛(wèi)生健康委員會

　　2024年2月7日