根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，現(xiàn)將南昌市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次事業(yè)單位招聘計劃共213名，具體招聘崗位及要求詳見《南昌市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
二、報考條件
(一)報考人員須具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;
5.具有招聘崗位所需要的其他條件。
(二)不得報考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;
4.在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生不能用已經取得的學歷報考，如在讀碩士研究生不得以其已經取得的本科及以下學歷報考);
8.考生不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位;也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位;
9.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業(yè)單位正式在編人員;
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
(三)報考注意事項
詳見《南昌市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南》(附件2，以下簡稱《報考指南》)。
三、網上報名
本次招聘采取網上報名方式，按照以下程序進行：
1.注冊報名?？忌捎?strong>2024年2月21日9:00至2月26日17:00期間登錄南昌市人事考試網(0791.jxpta.com)，進入考生注冊頁面，如實填寫個人報考信息，并上傳考生本人近期(6個月以內)電子照片(半身免冠正面證件照，白底彩色)進行網上注冊。
本次招聘實行誠信報考制度，招聘單位不進行網上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試;已參加考試的，成績一律無效。
2.網上繳費。報名信息提交成功的考生可進入繳費頁面進行繳費，繳費標準按照贛發(fā)改收費字〔2017〕340號文件規(guī)定為每人每科50元，繳費時間截止到2月27日17:00?？忌瓿衫U費視為報名成功，未按要求進行繳費視為放棄報考。繳費成功之后，報考崗位不能更改或取消。
2月21日9:00至2月23日17:00，低保保障家庭、脫貧戶家庭人員和防返貧監(jiān)測對象等符合相關規(guī)定的考試費用減免對象，可向南昌市人事考試中心申請減免考試費用，相關要求見《報考指南》。
3.報名人數(shù)統(tǒng)計。為引導考生有序報考，2月23日、24日下午17:00將公布各招聘崗位完成繳費報名考生人數(shù)，之后不再公布報名人數(shù)。
4.網上改報。對報名成功人數(shù)達不到3：1開考比例的崗位，如該崗位只招聘1人，則取消該崗位招聘計劃，該崗位考生可以改報其他崗位;如該崗位招聘2人及以上，則對該崗位招聘人數(shù)予以相應核減，該崗位考生不得改報。崗位核減、取消情況將在南昌市人力資源和社會保障局官網、南昌市人事考試網上公布，請考生及時關注。被取消崗位的考生可在規(guī)定時間內進行一次網上改報,未改報的可退回已繳筆試考試費。改報期間不接受未報名人員報名注冊。
5.網上打印準考證。考生可在3月25日9:00-3月29日17:00期間登錄南昌市人事考試網打印準考證。
????四、筆試、資格審查、遞補及面試
本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行。
????(一)筆試
1.時間和地點。筆試時間為3月30日上午，考點設在南昌市。??
2.考試內容。筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，滿分各150分，總分300分，所有考生均需參加相應類別的兩科考試。考試范圍詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。
3.考試方式。兩個筆試科目連續(xù)進行考試,中間不間斷。兩個科目題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后,收取笫一科考試的答題卡;第二科考試時間截止后,收取笫二科考試的答題卡及所有發(fā)放的考試資料。
4.公布成績。筆試成績擬于5月中旬公布，考生可在南昌市人事考試網查詢本人筆試成績。
5.確定入闈面試人員。本次招聘根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)以1：3的比例確定入闈面試人員(如遇末位同分情況一并入闈面試)。入闈面試人員名單將在南昌市人力資源和社會保障局官網、南昌市人事考試網公布。?
(二)資格審查
各縣(區(qū))人社局負責組織本縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位報名人員資格審查。入闈考生在參加面試前須按公告要求的時間和地點，持報考材料原件和復印件進行資格審查，具體事宜詳見南昌市人力資源和社會保障局官網及各縣區(qū)人社部門官網公告。請各位考生在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準確信息造成無法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生本人承擔。
資格審查中，對不符合報考條件的，取消面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經查實即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。
????(三)遞補
對取消或放棄面試資格產生的面試人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績高分到低分的順序遞補一次。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。
(四)面試
面試由市人社局統(tǒng)一組織實施，采用結構化面試方式，面試總分為100分。
面試時間、地點和內容詳見后續(xù)公告。
面試后，因考生放棄、體檢或考察不合格等原因產生的缺額均不予遞補。
實際面試人員(不含違紀零分、面試零分人員)少于或等于招聘計劃數(shù)，分兩種情形：
1.當職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。
2.當職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃數(shù)時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。
五、總成績計算辦法
本次招聘考試筆試和面試成績各占50%，總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。例如：某考生筆試兩科得分為240分，面試得分為80分，則該考生總成績=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分?？偝煽儾捎盟纳嵛迦敕ň_到小數(shù)點后兩位。
????六、體檢、考察、公示、聘用
1.體檢。根據(jù)考生總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員(總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定;面試成績也相同的，依次按《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》科目筆試成績進行排名;筆試成績和面試成績均相同者，由用人單位采取加試方式確定)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘者承擔。
2.考察。招聘單位及其主管部門對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現(xiàn)等情況。
3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。
4.聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用上編手續(xù);對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
????七、紀律監(jiān)督和責任追究
報考人員在招聘過程中，查明有違規(guī)違紀違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。有情節(jié)嚴重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀行為的，將記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的，移送有關國家機關依法處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
????八、其他注意事項
1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.事業(yè)單位聘用人員符合南昌新“人才10條”政策的，可按規(guī)定申請補貼。
3.考生報考時，屬資格審查及具體崗位條件問題，請直接撥打崗位表中對應的招聘單位聯(lián)系電話咨詢。
考務或報名中的技術問題及減免考試費用問題，請咨詢南昌市人事考試中心：19100229807、19100229571。
監(jiān)督舉報電話：0791-83884282。
政策咨詢電話：0791-83880312。
附件：附件1南昌市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表
附件2南昌市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南
附件4事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）
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