舊站將于1月11日關(guān)閉，屆時將無法訪問，請您及時將舊站信息保存。
確定中公事業(yè)單位考試網(wǎng)為各位考生帶來：2024年安徽潁東區(qū)教育局面向本區(qū)教育系統(tǒng)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員7名公告。更多安徽事業(yè)單位招聘信息相關(guān)內(nèi)容可查看欄目：安徽事業(yè)編人才招聘公告。
為進(jìn)一步加強(qiáng)教育系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，區(qū)教育局現(xiàn)面向本區(qū)教育系統(tǒng)公開選調(diào)7名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、選調(diào)原則：
堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、選調(diào)人員范圍和計劃
面向本區(qū)教育系統(tǒng)在編在崗事業(yè)單位工作人員，公開選調(diào)教研員2名、區(qū)教育局下屬事業(yè)單位工作人員5名。
三、選調(diào)條件
(一)基本條件
1.遵守憲法、法律及相關(guān)法規(guī)、政治立場堅定;
2.品德高尚，工作責(zé)任感強(qiáng)，有教育情懷，綜合素質(zhì)較高，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字寫作和語言表達(dá)能力;
3.國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
4.年齡50周歲及以下(1974年1月1日后出生);
5.參加工作時間10年及以上(2014年12月31日前參加工作)，歷年年度考核結(jié)果均在“合格”及以上等次;
6.具備崗位所需的崗位條件和身體條件。
(二)教研員還須具備以下條件
1.小學(xué)數(shù)學(xué)教研員
具有數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，6年(含)以上教學(xué)工作經(jīng)歷，完成一個完整的小學(xué)學(xué)段教學(xué)任務(wù)，受聘一級教師崗位滿5年及以上。曾獲市級及以上學(xué)科教學(xué)、教研類評選表彰，有一定的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.中學(xué)道德與法治教研員
具有政治學(xué)類、馬克思主義理論類、政治教育、思想政治教育相關(guān)專業(yè)，6年(含)以上教學(xué)工作經(jīng)歷，完成一個完整的中學(xué)學(xué)段教學(xué)任務(wù)，受聘一級教師崗位滿5年及以上。曾獲市級及以上學(xué)科教學(xué)、教研類評選表彰，有一定的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。
(三)有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位選調(diào)條件的人員;
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰或依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的事業(yè)單位正式在編工作人員;
6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的人員;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
四、選調(diào)程序
此次公開選調(diào)采取現(xiàn)場報名、資格審查、考試、體檢與考察、公示與調(diào)動等程序進(jìn)行。
(一)現(xiàn)場報名
1.時間：2024年2月26日至2月28日
2.地點(diǎn)：潁東區(qū)教育局11樓人事科
3.方式：攜帶本人畢業(yè)證、有效居民身份證、報名表(含有效聯(lián)系方式)、近期小二寸免冠彩照3張，報考學(xué)科教研員的還需提供定期注冊的教師資格證和現(xiàn)任職稱聘任證書、獲獎證書原件(復(fù)印件1份留存)進(jìn)行現(xiàn)場報名。
4.凡報考人數(shù)與選調(diào)崗位計劃數(shù)達(dá)不到2：1的，相應(yīng)核減或取消該崗位選調(diào)計劃數(shù)。
(二)考試
1.教研員崗位的考試采取專業(yè)發(fā)展評價和無學(xué)生上課(包含答辯)的方式進(jìn)行。
專業(yè)發(fā)展評價將根據(jù)個人獲獎情況按以下項目進(jìn)行計算：省級優(yōu)質(zhì)課(教學(xué)基本功、多媒體教學(xué))評比一等獎加3分、二等獎加2分、三等獎加1分，市級名師稱號的加3分，市級教壇新星稱號的加2分，市級學(xué)科帶頭人稱號的加2分，市級骨干教師稱號的加1分，市級優(yōu)質(zhì)課(教學(xué)基本功、多媒體教學(xué))評比一等獎加1分;縣(區(qū))級名師稱號的加1分，縣(區(qū))教學(xué)技能十佳教師稱號的加1分，縣(區(qū))級學(xué)科帶頭人稱號的加0.5分;“一師一優(yōu)課”或“微課”獲部優(yōu)加1分，獲省優(yōu)加0.5分;教育類碩士研究生加1分。
以上規(guī)定之外的其他獎項不納入加分范圍，同一獎項只取最高級別獎項確定加分項，不累計。根據(jù)各崗位專業(yè)發(fā)展評價成績，取前5名進(jìn)行資格復(fù)審，最后一名得分并列的一并進(jìn)入。
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入無學(xué)生上課環(huán)節(jié)，滿分100分，設(shè)置無學(xué)生上課成績最低合格控制線70分。
教研員崗位總成績按專業(yè)發(fā)展評價成績占50%、無學(xué)生上課成績占50%合成確定，如總成績相同，以專業(yè)發(fā)展評價成績得分高者優(yōu)先，專業(yè)發(fā)展評價得分再相同，先后以獲獎級別、數(shù)量確定優(yōu)先。
2.其他崗位的考試采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分100分，設(shè)置筆試成績最低合格控制線60分，考試不指定任何教材和參考資料。
筆試成績公布后，按選調(diào)人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，最后一名成績并列的一并進(jìn)入。資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取面試通知書。
下屬事業(yè)單位崗位總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。如總成績相同，以面試成績優(yōu)先，再相同的則采取加試的方式確定。
(三)體檢與考察
按崗位所需1:1比例依總成績由高到低等額確定參加體檢與考察人選。
體檢按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)健委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察主要包括報考者的政治思想表現(xiàn)，有無違法犯罪行為，有無違反師德品行行為，教育教學(xué)工作實(shí)績以及是否具有報考回避的情形等方面情況。
在體檢考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過2次。
資格審查貫穿于整個選調(diào)工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的,一律取消其選調(diào)資格。
(四)公示與調(diào)動
擬選調(diào)人員名單在潁東區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。選調(diào)人員實(shí)行6個月試用期，試用期滿考核合格的，辦理調(diào)動手續(xù);考核不合格的，退回原單位工作，所空缺額不再遞補(bǔ)。
選調(diào)人員在選調(diào)崗位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，5年內(nèi)不得流動，簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理聘任手續(xù)，待遇按照新聘崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
本次選調(diào)工作未盡事宜由區(qū)人社局和區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0558-2272007 ??0558-2317850
監(jiān)督電話：0558-2272093
附件：2024年潁東區(qū)教育局面向本區(qū)教育系統(tǒng)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表
阜陽市潁東區(qū)人力資源和社會保障局
阜陽市潁東區(qū)教育局
2024年2月19日
附件：2024年潁東區(qū)教育局面向本區(qū)教育系統(tǒng)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表.xls [20.5 KB]
原標(biāo)題：2024年潁東區(qū)教育局面向本區(qū)教育系統(tǒng)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告
文章來源：https://www.yd.gov.cn/content/detail/65d30e288866881e108b456f.html
