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確定為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生返應(yīng)來(lái)應(yīng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足各類事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，為應(yīng)城打造孝感縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展重要增長(zhǎng)極提供人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神，中共應(yīng)城市委組織部（下稱“市委組織部”）、應(yīng)城市人力資源和社會(huì)保障局（下稱“市人社局”）組織全市各類事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘188名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不列入招聘范圍。
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.應(yīng)城轄區(qū)內(nèi)在編人員；
5.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘單位、崗位及資格條件
（一）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《應(yīng)城市2024年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
?。ǘ?duì)崗位條件相關(guān)問(wèn)題可咨詢招聘主管部門，聯(lián)系方式詳見《應(yīng)城市2024年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系方式一覽表》附件2。
（三）有關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定。
1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1993年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)為1988年1月1日及以后出生，以此類推。
2.畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2024年7月31日之前，2024年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2024屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。
3.工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2024年7月31日?！跋嚓P(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。
三、招聘程序及時(shí)間安排
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名渠道：本次公開招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、筆試成績(jī)發(fā)布等，通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）和孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄（http://rsj.xiaogan.gov.cn/xgsrskszl/index.jhtml）進(jìn)行。
2.時(shí)間安排
（1）注冊(cè)。2024年2月19日至2月27日15:00。報(bào)考人員注冊(cè)，接受個(gè)人基本信息認(rèn)證，認(rèn)證成功后才能選報(bào)崗位。在2023年全省事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘中已成功注冊(cè)為湖北省人事考試網(wǎng)用戶的人員，無(wú)需重新注冊(cè)，但可以更新相關(guān)信息。2月27日15:00注冊(cè)窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，尚未注冊(cè)成功的人員，此后將不能選報(bào)崗位。
?。?）報(bào)名。2024年2月21日9:00至2月27日17:00。報(bào)名窗口于2月27日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，此后將不能選報(bào)崗位、修改、提交個(gè)人信息。注冊(cè)成功人員選報(bào)崗位，填寫報(bào)考信息，接受資格審查。每人限報(bào)1個(gè)崗位。2月21日至2月26日，將每天發(fā)布一次報(bào)名數(shù)據(jù)，供報(bào)考人員參考。請(qǐng)廣大報(bào)考人員盡早報(bào)名，避免在2月27日因人數(shù)過(guò)多導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)繁忙影響正常報(bào)名。
?。?）資格審查。2024年2月21日9:00至2月28日9:00，網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，考生可同步查詢審查結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，對(duì)已選報(bào)的崗位不可撤回，未通過(guò)資格初審的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充信息，重新選報(bào)該崗位或改報(bào)其他崗位；已通過(guò)資格初審的考生，不能更改報(bào)考信息。
《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的?？啤⒈究?、研究生等專業(yè)目錄設(shè)定。
《崗位表》中的學(xué)歷層次要求，依次為大專、大專及以上、本科、本科及以上、碩士研究生、碩士研究生及以上、博士研究生。如，某一崗位要求“本科”，僅限本科學(xué)歷人員報(bào)考，具有碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員不能以本科學(xué)歷報(bào)考；如要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考（例如，某應(yīng)聘人員同時(shí)具有經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)的本科學(xué)歷和社會(huì)學(xué)類專業(yè)的研究生學(xué)歷，則可以報(bào)考要求經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)、本科及以上學(xué)歷的崗位，也可以報(bào)考要求社會(huì)學(xué)類專業(yè)、本科及以上學(xué)歷的崗位，但不能報(bào)考要求經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)、研究生學(xué)歷的崗位），以此類推。全日制高校在讀的非2024屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。
報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，在資格復(fù)審時(shí)須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。
資格審查貫穿本次招聘工作始終，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
?。?）繳費(fèi)確認(rèn)。2024年2月28日9:00至3月1日24:00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄?！懊夤P試”崗位資格審查通過(guò)即為確認(rèn)報(bào)名。2月28日9:00至2月29日24:00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請(qǐng)減免。
?。?）崗位調(diào)整和改報(bào)。繳費(fèi)確認(rèn)環(huán)節(jié)結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，通過(guò)應(yīng)城市政府門戶網(wǎng)站公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。招聘崗位取消的，已報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)的報(bào)考人員按通知要求，可于3月6日12:00前改報(bào)除取消崗位以外的其他崗位。期間相關(guān)報(bào)考人員因條件不符未成功改報(bào)其他崗位，以及無(wú)法正常聯(lián)系或接到通知后未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)利，退還已繳費(fèi)用。
?。?）打印準(zhǔn)考證。2024年3月26日9:00至3月30日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)或孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄下載并打印準(zhǔn)考證（筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬錄用人員階段）。
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1.筆試
（1）筆試時(shí)間、科目及地點(diǎn)
時(shí)間：2024年3月30日（星期六）上午
科目：08：30—10：00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10：00—12：00綜合應(yīng)用能力
地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
（2）筆試類別和內(nèi)容
針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個(gè)類別分類設(shè)考。其中，中小學(xué)教師類（D類）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位（D1）和中學(xué)教師崗位（D2）兩個(gè)子類。
考試內(nèi)容參見湖北省人社廳官網(wǎng)的“湖北省省直事業(yè)單位公開招聘”專欄、湖北省人事考試網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘考試”專欄的《考試大綱》。
除《崗位表》中標(biāo)明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。
?。?）開考比例。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。
?。?）筆試成績(jī)。筆試成績(jī)將于筆試后一個(gè)月左右通過(guò)孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄發(fā)布，同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線，考生可查詢本人成績(jī)，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
2.面試
?。?）面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講等形式進(jìn)行。
?。?）確定面試入圍人員。根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請(qǐng)，將通過(guò)應(yīng)城市人民政府網(wǎng)站公布調(diào)整情況。
?。?）資格復(fù)審。面試資格復(fù)審由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。非應(yīng)城在編公職人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
?。?）發(fā)布面試公告。面試公告于面試日5天前在應(yīng)城市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)最低合格線為60分。對(duì)實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，另行設(shè)置面試成績(jī)合格線，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到合格線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。
3.考試成績(jī)計(jì)算
（1）成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的，面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。
?。?）加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)各項(xiàng)目市（縣）級(jí)主管部門審核合格（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由退役軍人事務(wù)局審核），由孝感市人社局匯總并按程序公示人員名單，筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃2個(gè)項(xiàng)目服務(wù)時(shí)間截至2024年7月31日，對(duì)于部分人員選派報(bào)到時(shí)間在7月之后，當(dāng)年同批次、無(wú)其他特殊情況的，可視為服務(wù)期滿。
符合加分條件的報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)后，于3月7日9:00至3月10日24:00期間提交申請(qǐng)，期間未提交的不再受理。申請(qǐng)人員名單按相關(guān)程序統(tǒng)一公示后，未收到影響加分情況的，落實(shí)加分事宜。
申請(qǐng)方式：關(guān)注“孝感人社”公眾號(hào)，在公眾號(hào)首頁(yè)底部菜單欄“便民服務(wù)”中選擇“加分申請(qǐng)”進(jìn)入填報(bào)頁(yè)面，按要求準(zhǔn)確填報(bào)相關(guān)信息并提交。填報(bào)頁(yè)面于3月7日9:00開通。
?。?）計(jì)分辦法?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；考生筆試成績(jī)=（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷3+政策加分。面試滿分為100分?？忌偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
?。?）考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，涉及“四舍五入”后成績(jī)相同的，以“四舍五入”前的成績(jī)進(jìn)行排名；“四舍五入”前成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前；《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，以及“免筆試”崗位的考生面試成績(jī)相同的，進(jìn)行加試?！秿徫槐怼分械摹皟?yōu)先”條件是指，按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤?，具有“?yōu)先”條件的考生排名靠前。
?。ㄈw檢、考察
1.按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。
2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
3.考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形。
4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員（遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生）。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）公示
1.招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后報(bào)市委組織部、市人社局，在應(yīng)城市人民政府網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期間，因考生棄權(quán)等因素放棄的，不再遞補(bǔ)。
2.公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（五）辦理聘用手續(xù)
1.經(jīng)市委組織部、市人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同（合同期不少于3年），約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
2.被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
1.本公告中有關(guān)政策口徑由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴械膬?nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
2.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
3.筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
4.未盡事宜另行公告。
政策咨詢電話：市委組織部0712-3268820市人社局0712-3238590
考務(wù)咨詢電話：市人事考試院0712-3232316
附件：
附件1應(yīng)城市2024年事業(yè)單位年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2應(yīng)城市2024年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表.xlsx
附件3應(yīng)城市2024年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘政策性加分審核表.xls
應(yīng)城市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年2月19日
