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確定中國石化銷售股份有限公司安徽易捷分公司(以下簡稱安徽易捷分公司)隸屬于中國石化銷售股份有限公司安徽石油分公司，主要從事非油品業(yè)務(wù)，包括便利店、汽服、廣告、快餐、電商等業(yè)務(wù)的開發(fā)與經(jīng)營。中石化易捷銷售有限公司是國資委國企改革“雙百行動”試點單位，負責中國石化非油品業(yè)務(wù)發(fā)展，積極推進業(yè)務(wù)模式平臺化、管理體制專業(yè)化、運行機制市場化。安徽易捷分公司作為中國石化非油品業(yè)務(wù)經(jīng)營管理的省級專業(yè)公司，按照非油品綜合改革要求，為進一步推進市場化經(jīng)營機制，打造適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求的隊伍體系，強化充換電業(yè)務(wù)運營管理，現(xiàn)面向社會公開招聘。
一、易捷公司簡介
易捷創(chuàng)立于2008年，是中國石化非油品業(yè)務(wù)的運營主體。2014年3月，中石化易捷銷售有限公司揭牌成立，標志著中國石化非油品業(yè)務(wù)向市場化、專業(yè)化發(fā)展。
多年來，易捷堅持“實體服務(wù)+平臺增值”發(fā)展思路，致力于打造“美好生活服務(wù)商”，為消費者提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、貼心服務(wù)。易捷不斷擴大業(yè)務(wù)規(guī)模，創(chuàng)建2.8萬座便利店、近1萬座易捷養(yǎng)車門店，是國內(nèi)門店數(shù)量最多的直營連鎖便利店、最大的自營洗車服務(wù)平臺。易捷確立“產(chǎn)品+服務(wù)+平臺+活動”自有品牌矩陣，孵化卓瑪泉、長白山天泉、鷗露紙、賴茅酒、三人炫、勁淳、海龍等產(chǎn)品品牌;培育易捷養(yǎng)車、易捷咖啡等服務(wù)品牌;搭建易捷加油、易捷商城、易捷國際等平臺品牌;打造易享節(jié)、出行養(yǎng)車節(jié)等活動品牌;目前全國全渠道會員超3億，2023年品牌價值達206.97億元，連續(xù)多年入選“我喜愛的中國品牌”稱號。
易捷積極推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新，為適應(yīng)和滿足新能源汽車的電動化、智能化、網(wǎng)聯(lián)化需求，擬組建充換電業(yè)務(wù)專業(yè)團隊，統(tǒng)籌銷售企業(yè)充換電業(yè)務(wù)運營管理，以加能服務(wù)為入口，實施“車服務(wù)+車用品”雙輪驅(qū)動策略，加快推進車生態(tài)打造，
打造集“購物服務(wù)、養(yǎng)車服務(wù)、生活服務(wù)、增值服務(wù)”為一體的“人·車·生活”綜合服務(wù)平臺，助力銷售企業(yè)向“油氣氫電服”綜合能源服務(wù)商轉(zhuǎn)型發(fā)展。
二、招聘崗位及范圍
根據(jù)公司充換電業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本次對充換電業(yè)務(wù)運營經(jīng)理、充換電業(yè)務(wù)技術(shù)支持及運維經(jīng)理2個崗位，實行社會化公開招聘。崗位工作地點均為安徽合肥。
1.充換電業(yè)務(wù)運營經(jīng)理(1人)
(1)崗位職責：
1)制定、完善加能站站內(nèi)、站外充換電業(yè)務(wù)運營規(guī)范、服務(wù)標準、管理制度等并組織實施;督導(dǎo)地市公司充換電業(yè)務(wù)運營管理制度、標準化業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決項目運營過程中的問題;
2)分解充換電業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，對各項運營指標的執(zhí)行情況進行分析、評價，調(diào)整充換電業(yè)務(wù)線上、線下運營和營銷策略，確保目標和計劃的達成;
3)根據(jù)公司HSE管理體系及質(zhì)量管理體系要求，制定充換電業(yè)務(wù)的質(zhì)量與安全管理措施，對質(zhì)量安全事故進行分析及處理;
4)參與充換電運營信息及數(shù)字化建設(shè)，提出并不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)需求;
5)開展市場調(diào)研，了解充換電相關(guān)政策，定期對充換電市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行分析;調(diào)研車主及合作方服務(wù)需求，對競對業(yè)務(wù)類型、服務(wù)進行分析，洞察行業(yè)發(fā)展方向并提出業(yè)務(wù)規(guī)劃建議;
6)開拓乘用車、商務(wù)車等車企充換電合作市場，開拓充換電大客戶合作市場，與各類物流、網(wǎng)約車隊、車輛租賃、車輛運營等企業(yè)展開充換電合作;
(2)任職要求：
學歷要求：大學本科及以上學歷;
年齡要求：40周歲以下。
專業(yè)背景：電氣類、自動化類、機電類、電子信息類、新能源類、經(jīng)濟及管理類等專業(yè);
工作經(jīng)歷及經(jīng)驗：2年以上充換電服務(wù)領(lǐng)域場景規(guī)劃、投建運營等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉充換電業(yè)務(wù)運營管理體系，對商業(yè)模式有深刻理解，具有良好的理解力、判斷力和獨立解決問題能力。特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
2.充換電業(yè)務(wù)技術(shù)支持及運維經(jīng)理(1人)
(1)崗位職責：
1)協(xié)助制定充換電業(yè)務(wù)規(guī)劃和開發(fā)策略，推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展，配合實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標;
2)提供充換電項目的技術(shù)支持，組織項目調(diào)研，指導(dǎo)并配合市級公司充換電項目的實施;對充換電政策進行跟蹤、解讀、宣貫，對充換電技術(shù)培訓提供支持，參與充換電外部技術(shù)合作及交流。
3)參與充換電項目需求提報及技術(shù)經(jīng)濟測算等;配合充換電項目的技術(shù)評估、投資評審、風險把控等工作，協(xié)助解決項目技術(shù)問題;
4)建立充換電設(shè)備基礎(chǔ)檔案，建立充換電設(shè)備使用、維護、保養(yǎng)等制度，完善充換電設(shè)備操作規(guī)程，編制充換電設(shè)備檢修計劃，監(jiān)督計劃執(zhí)行情況，提升充換電設(shè)備的運營效率。對各市級公司設(shè)備運維情況進行統(tǒng)計分析;
5)完善充換電設(shè)備運營的風險管理體系，建立風險源和危險因素清單。對設(shè)備故障原因進行分析，對設(shè)備事故責任進行調(diào)查，提交事故處理報告和處理意見，推進各項整改措施落實;
6)負責設(shè)備日常監(jiān)控及故障處理，組織并參加對各地市的充換電設(shè)備質(zhì)量、安全巡察，編寫設(shè)備運維分析材料及相關(guān)報告。
(2)任職要求：
學歷要求：大學本科及以上學歷;
年齡要求：40周歲以下。
專業(yè)背景：電子技術(shù)類、電氣工程類、機械工程類、新能源類等專業(yè);
工作經(jīng)歷及經(jīng)驗：3年以上充換電服務(wù)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗，有大型充換電服務(wù)設(shè)備運維管理經(jīng)驗，了解主流充換電設(shè)備，技術(shù)功底過硬。特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
3.招聘條件
● 認同中國石化“愛我中華、振興石化，為美好生活加油”企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊協(xié)作意識、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新精神，能夠按照要求，創(chuàng)造性地開展工作。
● 綜合素質(zhì)高，個人品行和職業(yè)道德良好，無不良行為記錄;組織紀律觀念強，遵紀守法，作風正派，廉潔自律。
● 學習能力強，具備履職所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平和實踐經(jīng)驗，熟悉有關(guān)政策及法律法規(guī)。
● 身體健康，抗壓能力強，具備履職所需的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
4.應(yīng)聘須知
通過以下聯(lián)系方式提交應(yīng)聘申請和個人履歷：
聯(lián)系人：魏經(jīng)理
電話：0551-62212808
郵箱：weilihua.ahsy@sinopec.com
本次招聘申請截止時間為2024年3月31日24時，逾期申請視為無效。
● 每位應(yīng)聘者最多申請1個崗位。
● 應(yīng)聘者應(yīng)對其在本次招聘過程中提交信息的真實性負責，如與事實不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄用資格。
● 公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及應(yīng)聘情況等，調(diào)整部分崗位的招聘工作，并對本次招聘擁有最終解釋權(quán)。
5.招聘流程
● 公司將按照崗位要求對應(yīng)聘者進行資格審核，符合任職條件并通過資格審核的應(yīng)聘者將被擇優(yōu)納入擬選聘人員范圍。
● 公司將組織擬選聘人員參加市調(diào)、面試等招聘環(huán)節(jié)，具體時間地點及形式另行通知。
6.注意事項
● 公司將通過應(yīng)聘者提交的聯(lián)系方式與其聯(lián)系，請確保填寫準確并保持通訊暢通。
原文標題：中國石化銷售股份有限公司安徽易捷分公司招聘公告(社會招聘)
文章來源：https://rsj.xuancheng.gov.cn/News/show/1546265.html
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