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　　 根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）文件精神，結(jié)合我校2024年招聘工作人員計(jì)劃和崗位空缺情況、工作需要，擬采取選聘方式招聘工作人員145名，制定選聘公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　河北地質(zhì)大學(xué)（原石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院）創(chuàng)建于1953年，是原地質(zhì)部直屬五大院校之一，是自然資源部、河北省人民政府共建大學(xué)，省屬重點(diǎn)骨干大學(xué)，河北省重點(diǎn)支持的國(guó)內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校，博士學(xué)位授權(quán)立項(xiàng)建設(shè)單位，地質(zhì)學(xué)家、中國(guó)科學(xué)院院士李廷棟任學(xué)校名譽(yù)校長(zhǎng)。學(xué)校秉承“達(dá)觀博物”的校訓(xùn)，弘揚(yáng)“仰山慕水”文化，歷經(jīng)近70多年的辦學(xué)歷程，學(xué)校逐步形成了“資源環(huán)境+”多學(xué)科協(xié)同發(fā)展和深度交叉融合、地經(jīng)滲透、產(chǎn)教融合的辦學(xué)特色。

　　學(xué)校擁有理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)、教育學(xué)8大學(xué)科門類，70個(gè)本科專業(yè)?！逗颖笔∫涣鞔髮W(xué)和一流學(xué)科建設(shè)推進(jìn)方案（2021-2025年）》中，學(xué)校被納入河北省建設(shè)國(guó)內(nèi)一流大學(xué)序列，“地質(zhì)學(xué)”“地質(zhì)資源與地質(zhì)工程”“工商管理”被納入一流學(xué)科建設(shè)范圍，擁有9個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科。在教育部一流本科專業(yè)建設(shè)“雙萬計(jì)劃”中，地質(zhì)學(xué)等9個(gè)專業(yè)入選了國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，勘查技術(shù)與工程等16個(gè)專業(yè)入選省級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。學(xué)校面向全國(guó)31個(gè)省、直轄市、自治區(qū)招生，全日制在校生約18000人。

　　學(xué)?，F(xiàn)有專任教師989人，其中47.1%具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，52.0%具有博士學(xué)位。他們當(dāng)中有國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家、省管優(yōu)秀專家、省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀青年專家、省青年拔尖人才、省“三三三人才工程”、省級(jí)教學(xué)名師等68人。近年來，學(xué)校全職引進(jìn)李四光地質(zhì)科學(xué)獎(jiǎng)獲得者宋明春教授，柔性引進(jìn)中國(guó)科學(xué)院院士李廷棟、劉嘉麒，德國(guó)洪堡學(xué)者、“國(guó)家杰青”獲得者季強(qiáng)等一批杰出人才。尚國(guó)i公共管理教師團(tuán)隊(duì)、李英杰地質(zhì)學(xué)教師團(tuán)隊(duì)分別入選首批和第二批全國(guó)高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)。于開寧水資源與環(huán)境教師團(tuán)隊(duì)、袁穎地質(zhì)資源與防災(zāi)減災(zāi)教師團(tuán)隊(duì)分別入選首批“河北省高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)”。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹公開、競(jìng)爭(zhēng)、平等、擇優(yōu)的原則，在測(cè)評(píng)、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、選聘條件、崗位、人數(shù)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位必須是中共黨員；

　　7.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)選聘人數(shù)和崗位條件以及人員分類情況

　　1.選聘人數(shù)和崗位條件

　　2024年河北地質(zhì)大學(xué)擬選聘博士研究生工作人員145名。具體要求詳見《河北地質(zhì)大學(xué)2024年選聘工作人員崗位條件表》(附件)。其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》設(shè)置。對(duì)于取得海外院校學(xué)歷學(xué)位或畢業(yè)于國(guó)內(nèi)院校自設(shè)學(xué)科的應(yīng)聘人員，如專業(yè)名稱與崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，可由用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員在校期間所學(xué)課程、研究領(lǐng)域及畢業(yè)院校開具的學(xué)科專業(yè)證明等材料進(jìn)行綜合認(rèn)定，提出資格審查結(jié)論。

　　符合招聘條件的港澳臺(tái)居民，均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國(guó)大陸承認(rèn)的學(xué)歷。其中招聘計(jì)劃10%的崗位用于定向招聘農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等項(xiàng)目服務(wù)期滿人員。

　　現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)名。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)名構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

　　2.選聘博士人員分類及年齡要求如下：

　?。?）領(lǐng)軍人才：年齡原則上在60周歲及以下。具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和寬廣的學(xué)術(shù)視野，學(xué)術(shù)造詣深厚，在國(guó)內(nèi)外享有較高學(xué)術(shù)聲譽(yù)，學(xué)術(shù)思想與觀點(diǎn)對(duì)本學(xué)科以及相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展有較大影響，取得過公認(rèn)的有重大創(chuàng)新或重大價(jià)值的教學(xué)或科研成果。

　?。?）學(xué)術(shù)帶頭人：年齡原則上在50周歲及以下。具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和寬廣的學(xué)術(shù)視野，具有較強(qiáng)的科研能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，熟悉并掌握本學(xué)科國(guó)際國(guó)內(nèi)前沿的研究狀況和研究方法，在本學(xué)科領(lǐng)域取得公認(rèn)的原創(chuàng)性學(xué)術(shù)研究成果，具有較好的學(xué)術(shù)發(fā)展基礎(chǔ)和成長(zhǎng)潛力且人才培養(yǎng)卓有成效，引領(lǐng)相關(guān)學(xué)科達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。

　?。?）學(xué)術(shù)骨干：年齡原則上在45周歲及以下。專業(yè)能力突出，熟悉并掌握本學(xué)科國(guó)際國(guó)內(nèi)前沿的研究狀況和研究方法，在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定的影響力，有較強(qiáng)的研究創(chuàng)新能力、水平和發(fā)展?jié)摿Γ瑯I(yè)績(jī)成果突出。

　?。?）優(yōu)秀博士：專業(yè)能力突出，熟悉并掌握本學(xué)科國(guó)際國(guó)內(nèi)前沿的研究狀況和研究方法，有一定的教學(xué)、科研、管理能力，學(xué)術(shù)科研業(yè)績(jī)較優(yōu)秀，具有一定的發(fā)展?jié)摿Γ挲g原則上在35周歲及以下。（重點(diǎn)建設(shè)型學(xué)科可放寬至40周歲）。具有博士后研究經(jīng)歷、副高級(jí)職稱以上的以及學(xué)校急需人才等，年齡條件可適當(dāng)放寬至45周歲。

　　四、選聘理由

　　人才是教育發(fā)展的基石。堅(jiān)持人才強(qiáng)校，必須突出以人為本、為人服務(wù)，通過引育高端人才厚植學(xué)校的發(fā)展動(dòng)能。要通過優(yōu)化人才“存量”提質(zhì)增效，用好用活。要通過引入人才“增量”實(shí)現(xiàn)跨越，持續(xù)推動(dòng)引進(jìn)高端人才，盡最大努力引進(jìn)頂尖人才，實(shí)現(xiàn)引進(jìn)一名大師，聚合一個(gè)團(tuán)隊(duì)，振興一個(gè)學(xué)科，為學(xué)校彎道超車、換道領(lǐng)跑提供源源不斷的人才支撐。選聘博士首先是學(xué)校人才培養(yǎng)的需要，優(yōu)秀的師資是提高專業(yè)建設(shè)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵；其次是學(xué)校學(xué)科發(fā)展的需要，雙一流學(xué)科建設(shè)、博士學(xué)位授權(quán)立項(xiàng)建設(shè)需要大量?jī)?yōu)秀博士人才；第三是師資隊(duì)伍建設(shè)的需要，激發(fā)人才工作主體作用，繼續(xù)加大年輕博士教師的引進(jìn)力度，分學(xué)科、分層次、分年齡結(jié)構(gòu)打造拔尖、骨干、后備人才隊(duì)伍，確保學(xué)校人力資源可持續(xù)供給。

　　五、選聘范圍

　　相關(guān)院校博士研究生。

　　六、選聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　在河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北地質(zhì)大學(xué)官方網(wǎng)站（https://www.hgu.edu.cn/）面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息；到開設(shè)相關(guān)專業(yè)的高?；蚰繕?biāo)單位參加校園雙選會(huì)、招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布或者線上宣傳招聘信息。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　通過電子郵箱方式接收?qǐng)?bào)名，報(bào)名人員需通過電子郵件向?qū)W校和相關(guān)二級(jí)單位提交個(gè)人簡(jiǎn)歷，在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)務(wù)必使用“姓名+學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘單位名稱”的郵件名稱。根據(jù)崗位條件要求，對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者在參加測(cè)評(píng)考核時(shí)應(yīng)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、獲獎(jiǎng)證書、成績(jī)單等原件及復(fù)印件；對(duì)于取得海外院校學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，需同時(shí)提供國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件；應(yīng)聘教師崗位和科研崗位的，還需提供近三年所發(fā)文章的復(fù)印件或者檢索證明。資格審查始終貫穿整個(gè)招聘過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消選聘資格。

　　(三)測(cè)評(píng)考核

　　教師崗位采取試講加面試方式。試講由相關(guān)教學(xué)單位根據(jù)專業(yè)需要，會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施，科技處、教務(wù)處、人事處及學(xué)院相關(guān)人員組成不少于7人的考察小組?？疾煨〗M根據(jù)其個(gè)人履歷、科研成果、試講和答辯情況，對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、師德師風(fēng)、授課能力、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和科研能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考察。

　　非教師崗位采取面試方式。面試由相關(guān)單位安排，人事處及相關(guān)部門人員組成不少于7人的考察小組?？疾煨〗M根據(jù)其個(gè)人履歷、科研成果、面試和答辯情況，對(duì)應(yīng)聘者的綜合能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、溝通能力以及崗位匹配性等與崗位職能相關(guān)能力進(jìn)行全面考察。

　　(四)思想政治素質(zhì)和師德師風(fēng)考察

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則,強(qiáng)化教師選聘政治關(guān)。要把對(duì)擬錄用引進(jìn)人員的思想政治素質(zhì)和師德師風(fēng)考察審核放在首位，實(shí)行思想政治素質(zhì)和師德師風(fēng)“一票否決”,堅(jiān)決避免教師招聘引進(jìn)中的唯分?jǐn)?shù)、唯文憑、唯職稱、唯論文、唯帽子等傾向，從源頭上確保教師隊(duì)伍質(zhì)量。切實(shí)落實(shí)招聘引進(jìn)教師入職前違法犯罪信息查詢教師職業(yè)禁入制度，做到逢進(jìn)必查。

　　1.強(qiáng)化個(gè)人評(píng)價(jià)。應(yīng)聘人員通過面試考核被確定為擬引進(jìn)人員后，須向?qū)W校如實(shí)提供本人基本信息及在思想政治素質(zhì)、學(xué)術(shù)道德、師德師風(fēng)、遵紀(jì)守法等方面的情況。

　　2.強(qiáng)化原單位評(píng)價(jià)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提交所在學(xué)校院系級(jí)黨組織政治思想與現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定意見和導(dǎo)師的評(píng)價(jià)推薦意見。國(guó)內(nèi)引進(jìn)人才和其他調(diào)入人員應(yīng)提交原工作單位黨組織政治思想與現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定意見和同行專家的評(píng)價(jià)推薦意見。國(guó)外引進(jìn)人才和其他留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提交原學(xué)習(xí)或工作單位的相關(guān)評(píng)價(jià)材料。

　　3.強(qiáng)化組織考察。各學(xué)校要通過與本人談話、查檔以及查詢網(wǎng)上言論等方式，對(duì)擬引進(jìn)人員在原學(xué)習(xí)或工作單位的思想政治素質(zhì)和師德師風(fēng)表現(xiàn)進(jìn)行考察，形成考察意見。

　　4.根據(jù)河北省教育廳《教職員工準(zhǔn)入查詢實(shí)施辦法》（冀教人[2023]14號(hào)）文件精神，在全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)的教職工準(zhǔn)入查詢模塊中對(duì)擬引進(jìn)博士進(jìn)行查詢，確定是否有無性侵違法犯罪信息。

　　5.嚴(yán)格考察結(jié)果審議。招聘引進(jìn)人員思想政治素質(zhì)和師德師風(fēng)考察意見，需報(bào)學(xué)校黨委審議最終確定。嚴(yán)格落實(shí)師德失范“一票否決”制，對(duì)擬引進(jìn)人員存在思想政治素質(zhì)和師德師風(fēng)問題的，堅(jiān)決不予聘用。

　　對(duì)于引進(jìn)的高端特殊人才，可逐級(jí)考察審核，也可簡(jiǎn)化程序，經(jīng)學(xué)校黨委研究同意后，直接由相關(guān)單位進(jìn)行考察，考察結(jié)果報(bào)學(xué)校黨委審核。

　　所有崗位的應(yīng)聘博士進(jìn)行思想政治與師德師風(fēng)自評(píng)與用人單位考察環(huán)節(jié)。思想政治和師德師風(fēng)考察是我們招聘程序中不可缺少的一環(huán)，貫穿整個(gè)招聘過程。

　　(五)體檢、考察、公示

　　體檢工作由河北地質(zhì)大學(xué)統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，另增加心理測(cè)試。

　　體檢（含心理測(cè)試）合格的，由相關(guān)單位對(duì)其思想政治素質(zhì)、學(xué)術(shù)道德、師德師風(fēng)、遵紀(jì)守法、原單位評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

　　經(jīng)體檢、考察合格且經(jīng)黨委常委會(huì)集體研究討論確定為擬聘用的人選，在河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北地質(zhì)大學(xué)官方網(wǎng)站（https://www.hgu.edu.cn/）進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

　　(六)聘用

　　擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊(cè)，連同招聘情況報(bào)告及擬聘人員相關(guān)證件材料，按程序報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

　　政策咨詢電話：0311-87208055（河北地質(zhì)大學(xué)人事處）

　　校紀(jì)檢委電話：0311-87208013（河北地質(zhì)大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察處）

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-66908539（省人力資源和社會(huì)保障廳）

　　七、組織機(jī)構(gòu)

　　為加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，河北地質(zhì)大學(xué)成立選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)選聘工作的組織和管理，并對(duì)招聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負(fù)總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)選聘工作具體組織實(shí)施工作。

　?。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長(zhǎng)：黨委書記

　　副組長(zhǎng)：黨委副書記副校長(zhǎng)

　　成員：組織部、紀(jì)檢監(jiān)察處、人事處、學(xué)生工作處、教務(wù)處、科技處、發(fā)展規(guī)劃處、研究生學(xué)院等負(fù)責(zé)人

　?。ǘ?領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　主任:人事處負(fù)責(zé)人

　　成員：人事處相關(guān)工作成員

　　八、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┮M(jìn)錄用的博士畢業(yè)生需與學(xué)校簽訂《河北地質(zhì)大學(xué)引進(jìn)人才協(xié)議書》，在校服務(wù)期限不少于8年。

　?。ǘ┓?wù)期內(nèi)，學(xué)校原則上不批準(zhǔn)引進(jìn)人才提出的辭職、調(diào)離等申請(qǐng)。若因特殊原因提出離職，或因考核不合格、違反學(xué)術(shù)道德、觸犯刑律、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為被學(xué)校解聘的人員，按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際服務(wù)期限退還安家費(fèi)等相關(guān)待遇。

　?。ㄈ┍疽?guī)定僅適用于列入河北地質(zhì)大學(xué)2024年招聘計(jì)劃引進(jìn)錄用的博士畢業(yè)生。

　?。ㄋ模┖颖笔∪松鐝d對(duì)上述待遇條件有新政策的，按新政策執(zhí)行。

　?。ㄎ澹┍竟嬗珊颖钡刭|(zhì)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：河北地質(zhì)大學(xué)人事處

　　聯(lián)系電話：0311-87207032；0311-87208055。

　　傳真：0311-87208030；電子郵箱:rczp@hgu.edu.cn

　　河北地質(zhì)大學(xué)

　　2024年3月27日

　　附件【河北地質(zhì)大學(xué)2024年選聘工作人員崗位條件表.xls】

　　附件【河北地質(zhì)大學(xué)2024年人才招聘相關(guān)待遇的規(guī)定.docx】