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　　 為滿足醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展需要，加強(qiáng)學(xué)科及人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《宣州區(qū)縣級(jí)公立醫(yī)院社會(huì)化用人招聘工作暫行辦法》(衛(wèi)健辦〔2024〕31號(hào))文件要求，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化用人67名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的品行:品學(xué)兼優(yōu)，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

　　4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　5、崗位具體條件詳見(jiàn)招聘崗位要求，報(bào)考有完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)要求崗位的規(guī)培生，報(bào)到時(shí)須提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書，若為2024年完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)尚未取得合格證書的，須提供官方渠道證明的2024年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核合格材料，并與同期通過(guò)結(jié)業(yè)考核人員同時(shí)取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書；

　　6、身體條件符合安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)；

　　7、本次招聘崗位條件中的應(yīng)屆生包括2023年和2024年畢業(yè)生；

　　8、年齡條件：“30周歲及以下”是指“1993年3月27日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推），出生年月以身份證為準(zhǔn)。

　　9、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　?。?）不符合崗位招聘條件的人員；

　?。?）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。?）現(xiàn)役軍人；

　?。?）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　　（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。?）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　?。?）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　二、招聘崗位

　?。ㄒ唬└呒?jí)職稱崗位

　　（二）博士研究生崗位

　?。ㄈ┐T士研究生崗位

? ? ?（四）全日制本科崗位

　　備注：1、高級(jí)職稱、博士研究生和碩士研究生計(jì)劃全年有效。

? 　　? 2、報(bào)全日制本科崗位的碩士研究生，考試參照2024127-2024138崗位考試安排。

　　三、人才引進(jìn)待遇

　　四、報(bào)名程序

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)考人員登錄宣城市中心醫(yī)院官網(wǎng)（www.xczxyy.cn）界面“人才招聘”板塊進(jìn)行報(bào)名，規(guī)范填寫《報(bào)名資格審查表》，并按要求上傳相關(guān)證明材料原件（掃描成PDF或JPG格式文件）。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年3月28日8:00至2024年4月12日17:00，逾期不再接受報(bào)名，同一名考生在本批次中不得重復(fù)報(bào)名崗位。

　?。ǘ┵Y格初審：需在報(bào)名時(shí)上傳相關(guān)崗位要求的相關(guān)材料，如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表(應(yīng)屆生提供)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(如尚未取得請(qǐng)?zhí)峁W(xué)校或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地出具的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明)、專業(yè)(研究)方向證明(提供學(xué)校或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地出具的與崗位要求方向一致的證明)、研究生類型證明等材料，報(bào)考2024138護(hù)理崗位的非應(yīng)屆生，需提供護(hù)士執(zhí)業(yè)證和正在二甲醫(yī)院的工作證明（或勞動(dòng)合同）和該院社保繳納證明；考生提供的個(gè)人信息和資料必須真實(shí)有效，對(duì)弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻取消其考試和錄取資格。

　　（三）查看資格初審信息：報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)?月12日17:00前進(jìn)入“人才招聘”查看是否通過(guò)資格初審，若收到需完善個(gè)人信息的修改反饋意見(jiàn)請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充。

　?。ㄋ模?zhǔn)考證打印時(shí)間：具體見(jiàn)后續(xù)公告。

　　五、考試安排

　?。ㄒ唬┛荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及具體安排：詳見(jiàn)后續(xù)公告及準(zhǔn)考證。

　　（二）2024101-2024126崗位采取簡(jiǎn)化程序，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員直接進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)測(cè)試（結(jié)構(gòu)化面試）；2024127-2024138崗位采取筆試和專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員全部進(jìn)入筆試，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘崗位以1:3的比例進(jìn)入專業(yè)測(cè)試，不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入專業(yè)測(cè)試?？偝煽?jī)按照筆試50%+專業(yè)測(cè)試50%最終合成。

　?。ㄈI(yè)測(cè)試成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為專業(yè)測(cè)試入圍人選。

　?。ㄋ模┊?dāng)某崗位實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生專業(yè)測(cè)試控制最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　六、體檢考察

　　筆試、專業(yè)測(cè)試成績(jī)經(jīng)公示無(wú)異議后，組織擬錄用人員進(jìn)行體檢和考察。

　?。ㄒ唬w檢與考察時(shí)間另行通知。

　?。ǘw檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉》及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。2024101-2024126崗位體檢人數(shù)依專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分順序，2024127-2024138崗位體檢人數(shù)依合成后總成績(jī)從高分到低分順序按與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，如最終成績(jī)相同，以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。對(duì)體檢、考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次，擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　七、公示與聘用

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，通過(guò)宣城市中心醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。

　　經(jīng)公示無(wú)異議者或公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)程序簽訂協(xié)議。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位和規(guī)培證等材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職報(bào)到的人員，取消聘用。

　　新進(jìn)人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的將取消錄用資格。

　　八、其他事項(xiàng)

　　1、招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，醫(yī)院紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　2、資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)，或錄用后發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況經(jīng)查實(shí)的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　3、本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜由宣城市中心醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

　　4、本次招聘后續(xù)公告均在宣城市中心醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

　　九、本公告由宣城市中心醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0563-2026101聯(lián)系人：陳老師、羅老師

　　監(jiān)督電話：0563-2026008、0563-2026130

　　電話時(shí)間：工作日（8:00-11:3014:00-17:00）

　　宣城市中心醫(yī)院

　　2024年3月27日