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2024年貴陽(yáng)市白云區(qū)面向區(qū)屬“雙軌制”教師招聘中小學(xué)、幼兒園教師公告
2024-04-23 02:38:09· 來(lái)源:貴州事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):貴州,貴陽(yáng)市,白云區(qū)· 招考分類:國(guó)家公務(wù)員· 內(nèi)容分類:招考公告

  為切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè),拓寬在編教師補(bǔ)充渠道,根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)定和單位用人需求,決定開(kāi)展白云區(qū)2024年面向區(qū)屬“雙軌制”教師公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定《白云區(qū)2024年面向區(qū)屬“雙軌制”教師公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

  一、工作原則及程序

  招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考核相結(jié)合、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、學(xué)校初審、資格審查、筆試、試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

  招聘工作在白云區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,由白云區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“區(qū)招聘工作辦公室”)組織實(shí)施。

  二、招聘計(jì)劃及崗位

  本次共計(jì)劃招聘教師10名。具體招聘情況詳見(jiàn)《白云區(qū)2024年面向區(qū)屬“雙軌制”教師公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位一覽表》(附件1)。

  三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

  (一)招聘對(duì)象

  連續(xù)擔(dān)任白云區(qū)“雙軌制”教師滿2年及以上(2021年8月31日及以前與白云區(qū)云城教育咨詢有限公司簽訂勞動(dòng)合同書(shū))的在崗教師。

  (二)報(bào)考資格條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,具有為人民服務(wù)的思想,品行端正,遵紀(jì)守法,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè)。

  2.年齡在18周歲以上(2006年4月25日及以前出生)、35周歲以下(1988年4月26日及以后出生)。具有與報(bào)考崗位相適應(yīng)的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1983年4月26日及以后出生)。

  3.具有國(guó)家承認(rèn)??萍耙陨蠈W(xué)歷(詳見(jiàn)崗位一覽表)。

  4.符合招聘崗位要求,具有報(bào)考崗位相應(yīng)層次相應(yīng)專業(yè)教師資格證。

  5.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

  (三)以下人員不得報(bào)考

  1.不符合招錄對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

  2.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

  3.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

  4.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

  5.有違背師德師風(fēng)行為的。

  6.有法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

  四、招聘程序

  (一)報(bào)名

  時(shí)間:符合報(bào)名條件的“雙軌制”教師于2024年4月24日前向所在學(xué)校提交《報(bào)名表》(附件2)及相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

  (二)學(xué)校初審

  根據(jù)招聘要求,學(xué)校就教師是否符合本次招聘要求,平時(shí)業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行審核。若同意推薦,學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)在《報(bào)名表》(附件2)上填寫(xiě)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、推薦意見(jiàn)并簽字。

  (三)資格審查

  資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。

  資格審查地點(diǎn):白云區(qū)教育局十一樓1109、1110室。

  資格審查時(shí)間:2024年4月25日至4月26日上午09:00—11:30下午13:30—17:00期間。

  資格審查所需材料:1.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件;2.有效期內(nèi)的《居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)原件、復(fù)印件;3.教師資格證書(shū)及普通話等級(jí)證書(shū)原件、復(fù)印件;4.簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》原件及復(fù)印件;5.填寫(xiě)完整的《報(bào)名表》;6.近期同底正面免冠一寸彩色照片3張(粘在身份證復(fù)印件空白處)。

  通過(guò)資格審查的報(bào)考人員需現(xiàn)場(chǎng)繳納100元考務(wù)費(fèi)(繳納方式為現(xiàn)金繳納)。未成功繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

  通過(guò)資格審查人員獲得筆試資格。資格審查情況將在貴陽(yáng)市白云區(qū)人民政府網(wǎng)(www.gzbaiyun.gov.cn)公布。通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位,其招聘計(jì)劃數(shù)予以取消。

  資格審查貫穿選拔工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

  (四)筆試

  《筆試準(zhǔn)考證》于2024年5月20日至24日前憑考生本人身份證到白云區(qū)教育局政工科領(lǐng)取。《筆試準(zhǔn)考證》是報(bào)考人員參加筆試等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證,請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必妥善保管。

  筆試為閉卷考試,筆試科目為《教育綜合知識(shí)》。筆試科目為《教育綜合知識(shí)》,考試時(shí)間150分鐘,滿分150分。

  筆試時(shí)間為2024年5月25日上午9:00至11:30。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

  考生須同時(shí)持有效期內(nèi)的《二代居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試??忌坏锰崆敖痪怼⑼藞?chǎng)。

  筆試成績(jī)將在“貴陽(yáng)市白云區(qū)人民政府網(wǎng)”(www.gzbaiyun.gov.cn)公布,供考生查詢,請(qǐng)考生密切關(guān)注。

  筆試結(jié)束后,由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(即報(bào)考人員按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。

  (五)試教

  在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按試教人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3U1,不高于6:1的比例確定。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績(jī)名次末位并列的,同時(shí)確定為試教人員。試教人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3U1的,由區(qū)招聘工作辦公室研究確定。

  試教滿分為100分,試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

  試教時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容等事項(xiàng)另行通知。

  考生的總成績(jī)按筆試百分制成績(jī)占40%、試教百分制成績(jī)占60%計(jì)算。筆試、試教的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

  進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié),除不可抗力因素外,因考生本人原因放棄資格的,五年內(nèi)不得參加白云區(qū)范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘(含人才引進(jìn))。

  (六)體檢

  進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例按照1:1,并根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。總成績(jī)相同的,以試教成績(jī)確定為體檢人員,若試教成績(jī)、筆試成績(jī)均相同,需重新組織試教,以新一輪試教成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

  體檢在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于公安機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法等崗位錄用體檢視力項(xiàng)目適用標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(國(guó)公綜函〔2014〕24號(hào))以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

  體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的,采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后,考生對(duì)體檢結(jié)果持有異議的,在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi),考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  體檢時(shí)已懷孕的,暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查,不做出體檢是否合格結(jié)論,可繼續(xù)進(jìn)行考察,如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問(wèn)題,不予辦理聘用手續(xù);如考察合格的,待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

  體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間及其他詳盡事宜另行通知。

  (七)考核

  體檢合格的考生確定為考核對(duì)象??己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等內(nèi)容。

  考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬于《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的不得報(bào)考人員,并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

  考核不合格的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定并確認(rèn)后,取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

  考核時(shí)間和具體詳細(xì)事宜另行通知。

  (八)公示

  經(jīng)筆試、試教、體檢、考核合格的考生,確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

  公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  (九)辦理聘用手續(xù)

  按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規(guī)定,對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù),按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期三個(gè)月。試用期滿合格的,予以正式聘用,一經(jīng)聘用,最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。試用期滿不合格的,解除聘用。

  本次公開(kāi)招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的,取消聘用資格。

  五、工作要求及其他

  (一)紀(jì)律監(jiān)督

  招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  監(jiān)督電話:0851—88307901

  政策咨詢電話:0851—84607704

  (二)本次招聘工作相關(guān)通知、信息等將在“貴陽(yáng)市白云區(qū)人民政府網(wǎng)”(www.gzbaiyun.gov.cn)上發(fā)布,請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。

  (三)在招聘各環(huán)節(jié)中,國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí),按新規(guī)定執(zhí)行。

  (四)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。本次招聘工作未盡事宜,由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。

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  附件1:白云區(qū)2024年面向區(qū)屬“雙軌制”教師公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位一覽表s

  附件2:白云區(qū)2024年面向區(qū)屬“雙軌制”教師公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名表

  原標(biāo)題:白云區(qū)2024年面向區(qū)屬“雙軌制”教師公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師簡(jiǎn)章

  文章來(lái)源:https://www.gzbaiyun.gov.cn/xwz/zwdt/gsgg/202404/t20240422_84337221.html