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確定按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)以及《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人社規(guī)〔2022〕2號)等文件要求，結(jié)合泰安高新區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作需要，現(xiàn)將2024年泰安高新區(qū)衛(wèi)生健康類事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件和范圍
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好的道德品行;
3、年齡應(yīng)在40周歲以下(1983年4月以后出生);
4、身心健康，具備適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
5、具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
6、具備招聘崗位所需的其他資格條件;
7、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有工作單位的人員和定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得工作單位或定向、委培單位同意。
(二)不得應(yīng)聘的人員范圍
1、現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘;
2、因犯罪受過刑事處罰的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
3、應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。
(三)崗位應(yīng)聘條件
1、崗位專業(yè)要求。招聘崗位具體要求由用人單位根據(jù)單位工作實(shí)際需要，主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。招聘崗位要求具有學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)位證書的，應(yīng)聘人員應(yīng)具有符合崗位專業(yè)要求相對應(yīng)的學(xué)位證書。
2、學(xué)歷學(xué)位要求。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)取得崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書(含留學(xué)認(rèn)證書)。2024年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;符合教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2024年畢業(yè)的非全日制研究生;以及與國(境)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學(xué)回國人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)教育部認(rèn)證書等相關(guān)證書，采取“承諾+容缺”的方式允許先行參加考試，最遲于2024年7月31日前取得;其他應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及所有資格資質(zhì)證書、認(rèn)證書須于2024年4月25日前取得。
3、其他可應(yīng)聘情形。香港、澳門居民中的中國公民，以及取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。
二、報(bào)名和資格審查
2024年泰安高新區(qū)衛(wèi)生健康類事業(yè)單位公開招聘共計(jì)5個(gè)崗位，計(jì)劃招聘8人。各崗位、招聘人數(shù)、資格條件等，詳見《崗位匯總表》(附件1)。
應(yīng)聘人員在報(bào)名前須仔細(xì)閱讀招聘簡章全文及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬報(bào)考崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名期間，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、取得資格、從事工作經(jīng)歷等是否符合招聘崗位要求，由招聘單位依據(jù)本簡章公布的崗位條件研究審核認(rèn)定。
高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職，以及面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)人員在規(guī)培基地培訓(xùn)經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷、年限按足年足月累計(jì)，計(jì)算截止時(shí)間為2024年4月25日。
(一)個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年4月25日9:00—4月29日16:00
查詢時(shí)間：2024年4月25日11:00—4月30日16:00
本次招聘報(bào)名隨泰安市直衛(wèi)生健康類事業(yè)單位公開招聘進(jìn)行，應(yīng)聘人員登陸泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://gxq.taian.gov.cn/)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，填報(bào)的信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。因提交報(bào)名材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。應(yīng)聘人員要妥善保管登錄名和密碼，以防他人盜用影響報(bào)名和考試。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。應(yīng)聘人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形以及其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請直接與招聘單位聯(lián)系。招聘單位的咨詢電話可通過《崗位匯總表》(附件1)查詢。
(二)單位初審
初審時(shí)間：2024年4月25日11:00—4月30日16:00
招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，報(bào)名期間及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。招聘單位在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行初審。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。招聘單位初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。2024年4月25日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
應(yīng)聘人員可于2024年4月25日11:00至4月30日16:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。應(yīng)聘人員對報(bào)名初審結(jié)果有異議的，可在4月29日16:00前向招聘單位反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映的，視為對初審結(jié)果無異議。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2024年4月25日11:00—4月30日16:00
通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)名成功后，不予退費(fèi)。逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為個(gè)人放棄。繳費(fèi)成功人員于2024年5月12日11:00—5月16日16:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《2024年泰安高新區(qū)衛(wèi)生健康類事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘人員誠信承諾書》(參加面試資格審查時(shí)使用)。
根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2022〕55號)核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。符合減免筆試考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，于2024年4月29日16:00前將相關(guān)證明材料電子版發(fā)送至電子郵箱sdtabjpwsy@126.com，并撥打0538-8911032進(jìn)行確認(rèn)。
對招聘崗位最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3規(guī)定比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
取消和核減計(jì)劃的招聘崗位在泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站予以公布。取消招聘崗位的已繳費(fèi)應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請，可改報(bào)《崗位匯總表》(附件1)中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請應(yīng)聘人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持通訊暢通。因個(gè)人通訊不暢或未在規(guī)定時(shí)間重新填報(bào)、反饋有關(guān)信息影響改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。
(四)資格審查
招聘單位選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。在招聘工作任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后(在泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站公布，同時(shí)發(fā)布資格審查通知)，需按照招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料。招聘單位選派專人對進(jìn)入面試范圍人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。需提交的材料主要包括：
1、《2024年泰安高新區(qū)衛(wèi)生健康類事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(由報(bào)名系統(tǒng)直接生成)、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》(附件2)。
2、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。并需提供個(gè)人簽字并按手印的《延遲提交材料承諾書》(附件3)。學(xué)歷、學(xué)位證書須于2024年7月31日前取得，并向招聘單位提供。
3、其他人員應(yīng)聘的，提交身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(崗位沒有學(xué)位要求的可不用提供)，學(xué)歷、學(xué)位及其他相關(guān)證書須在2024年4月25日前取得。
4、國(境)外高校畢業(yè)生還需提交教育部留學(xué)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
5、在職人員以及已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生，還需提交解除合同(協(xié)議)證明或加蓋單位(組織人事部門)公章的《同意應(yīng)聘介紹信》(附件4，對按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢階段提供)，未如期提交，視為放棄。
6、香港、澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民往來內(nèi)地通行證》;臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民往來大陸通行證》。
7、崗位資格條件需要的其他資格證書及證明材料。
資格審查的具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)(確定入圍面試人員后發(fā)布)。在資格審查公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。
三、考試流程
本次崗位的招聘考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算總成績。各崗位考試形式詳見附件1。
(一)筆試
筆試只考一科，衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容包括衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，專業(yè)基礎(chǔ)知識分為臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)3個(gè)類別。各崗位筆試科目詳見《崗位匯總表》(附件1)。
本次筆試隨泰安市直衛(wèi)生健康類事業(yè)單位公開招聘進(jìn)行，為保證招聘人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行?？忌鷮P試成績有異議的，參照《山東省部分人事考試成績復(fù)核辦法》(魯人社字z2022{140號)辦理。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，屆時(shí)將在泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站予以公告。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間自行打印筆試準(zhǔn)考證，憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。
(二)面試
面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。根據(jù)省發(fā)改部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人70元，繳費(fèi)方式、時(shí)間另行通知。符合條件減免筆試考務(wù)費(fèi)的，可繼續(xù)申請減免面試考務(wù)費(fèi)。
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位由高分到低分按照1:3的比例確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘崗位;達(dá)不到1:3比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從本招聘崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。筆試成績和面試人選(含遞補(bǔ)人員)在泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站公布。
面試結(jié)束后，對需要進(jìn)行筆試、面試的崗位，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入;面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入體檢考察人員的面試成績不得低于60分。面試成績、考試總成績在泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站公布。
如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選;如繼續(xù)并列，則加試面試一次，按加試面試成績由高分到低分確定人選。
四、體檢考察
體檢考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(一)體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次按1:1的比例，確定體檢人選。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定體檢人選;如繼續(xù)并列，則加試面試一次，按面試成績由高分到低分確定體檢人選。對放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位面試成績合格人員中按總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要進(jìn)一步檢查方能作出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)申請復(fù)檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為放棄。
(二)考察。招聘單位成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)體檢合格人員的考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。考察工作小組根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論，考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。
五、公示聘用
對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://gxq.taian.gov.cn/)面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理并作出結(jié)論。對反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用;對沒有問題符合聘用條件的，或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，經(jīng)招聘單位主管部門審核匯總后，報(bào)泰安市人力資源和社會(huì)保障局備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
受聘人員須與聘用單位簽訂為期5年的《最低服務(wù)期限協(xié)議書》。服務(wù)期內(nèi)，受聘人員不得以辭職、報(bào)考公務(wù)員、應(yīng)聘其他企事業(yè)單位、考研等理由提出解除聘用合同，不得調(diào)動(dòng)到其他單位。受聘人員未經(jīng)同意擅自離崗，按有關(guān)規(guī)定給予辭退開除處理，記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫，并追究由此給招聘和用人單位造成的一切損失，相關(guān)處理材料記入本人檔案。
六、其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告通知消息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，對存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入泰安市事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫。
本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。其他未盡事宜，按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)名咨詢電話、聯(lián)系人：見附件1
報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話：0531-66680723
監(jiān)督舉報(bào)電話：0538-8937338
咨詢時(shí)間：2024年4月25日至4月30日
上午：8:30-11:30下午13:30-16:00
附件：
附件1：2024年泰安高新區(qū)衛(wèi)生健康類事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
泰安高新區(qū)人力資源管理部
泰安高新區(qū)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心衛(wèi)生健康辦公室
2024年4月22日
原標(biāo)題：2024年泰安高新區(qū)衛(wèi)生健康類事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
文章來源：http://gxq.taian.gov.cn/art/2024/4/22/art_47833_10319432.html
