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因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，云上（江西）大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司（以下簡稱“公司”）現(xiàn)面向社會公開招聘4名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公司簡介

云上江西公司是由江西省數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團（省屬國有企業(yè)）下屬企業(yè)江西省創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司和江西省鐵路航空投資集團下屬企業(yè)江西省金融管理集團有限公司共同出資設(shè)立的省級政務(wù)信息化建設(shè)運營公司，是江西省數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團數(shù)字政府建設(shè)板塊的重要子公司。云上江西公司于2019年7月30日注冊成立，注冊資本5億元，是國家高新技術(shù)企業(yè)、江西省數(shù)字經(jīng)濟重點企業(yè)、江西省大數(shù)據(jù)示范企業(yè)、江西省省級服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)和江西省“專精特新”企業(yè)。

二、崗位需求

三、報名條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

2.認同公司文化理念，具有大局意識，具有較強的創(chuàng)新意識和市場競爭意識；具有強烈的事業(yè)心和責任感，勤奮敬業(yè)、求真務(wù)實，善于組織協(xié)調(diào)，勇?lián)?、善作為，工作業(yè)績突出。

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和個人品行，遵紀守法，勤勉盡責，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好；具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責的身體素質(zhì)。

4.本科及以上學(xué)歷，除特別說明外，原則上年齡要求35歲以下。

5.其他任職要求詳見附件1，特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

（二）具有下列情形之一的，不得報名：

1.應(yīng)聘人員須對所提交應(yīng)聘材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，取消其應(yīng)聘資格。

2.曾因違法違紀受過法律處罰或正在接受調(diào)查的。

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他不宜報考情形的。

（三）崗位具體條件

1.崗位所需要的工作年限及年齡計算均截至2024年6月30日。對工作經(jīng)歷的認定，以用人單位出具的能體現(xiàn)工作經(jīng)歷的相關(guān)證明（如在職證明、離職證明等）、簽訂的勞動（聘用）合同、養(yǎng)老保險繳費證明等為準。

2.招聘崗位所需的具體條件詳見《云上（江西）大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司公開招聘崗位信息表（2024年第一批二次補充招聘）》（附件1）；應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，985大學(xué)本科畢業(yè)生、QS排名前50名海外院校畢業(yè)生、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷者（不限院校）可不受專業(yè)限制；專業(yè)參照《云上（江西）大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司人員招聘專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》（附件2）。

四、福利待遇

1.待遇：公司將提供有競爭力的薪酬待遇，具體按照公司薪酬制度執(zhí)行。

2.社會保險及公積金：按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。

3.休假：年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。

4.福利：員工食堂（工作日三餐）、商業(yè)保險（補充醫(yī)療保險、人身意外險）、工會福利、年度體檢、文化活動等。

五、招聘方式及流程

（一）報名方式

登錄江西人才招聘網(wǎng)，進入“云上（江西）大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司招聘公告”欄目，通過“報名入口”注冊并登錄報名平臺，據(jù)實填寫表格、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料，完成在線報名。后續(xù)相關(guān)事宜請關(guān)注招考平臺。

（二）報名時間

自公告發(fā)布之日起至2024年6月25日18時止。

（三）報名要求

報名系統(tǒng)內(nèi)上傳《應(yīng)聘人員誠信承諾書》（打印承諾書手寫簽名后掃描上傳）、個人簡歷、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）證書、身份證及其他相關(guān)證明，其中要求有相應(yīng)工作經(jīng)驗、行業(yè)經(jīng)驗的崗位，需提供證明材料的掃描件。國內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位須提交學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼有效期內(nèi)認證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、國（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認證書》。每人只能選報一個崗位。

（四）資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實行誠信報名，筆試通過人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、職稱證書、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績報告等信息和相關(guān)材料必須真實、準確、完整、有效。經(jīng)審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報名人員應(yīng)聘資格。

（五）甄選考試

采取筆試、面試方式進行人員甄選，先進行筆試后進行面試，時間、地點另行通知。

1.筆試

根據(jù)報名及資格審查情況，適時開展筆試，筆試采取現(xiàn)場閉卷形式進行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等。滿分為100分，及格線為60分，低于60分者取消參與面試資格。崗位招聘人數(shù)與確定報名人數(shù)比例原則上不得低于1:5。

2.面試

所有崗位均設(shè)置兩輪面試，面試采取現(xiàn)場半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、應(yīng)變能力等，滿分為100分。

（1）第一輪面試：按照筆試成績從高到低，確定進入第一輪面試名單。若擬面試人數(shù)達到1:5比例，以1:5比例進入第一輪面試；若擬面試人數(shù)不達1:5比例，以不低于1:3的等額比例進入第一輪面試；若擬面試人數(shù)達不到1:3比例，原則上應(yīng)取消該崗位招聘。第一輪綜合成績=筆試成績×30%+第一輪面試成績×70%。

（2）第二輪面試：按照第一輪綜合成績高低，以1:2比例進入第二輪面試。若因應(yīng)聘者確認參加面試后無故放棄等特殊原因?qū)е旅嬖嚾藬?shù)達不到1:2比例，可繼續(xù)該崗位招聘。第二輪綜合成績=筆試成績×30%+第二輪面試成績×70%。

因考生缺席、取消資格等原因達不到面試比例的，可依次遞補。

3.綜合成績

綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點后兩位。按綜合成績從高到低進行排名排序，綜合成績相同的，按面試成績進行排名；面試成績?nèi)韵嗤模磮罂悸毼蝗温氋Y格優(yōu)先條件確定。綜合成績低于70分者不得錄用。

（六）考察

根據(jù)第二輪綜合成績從高到低的排名順序，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定考察人選，若經(jīng)調(diào)查，沒有合適的擬聘人員，可取消或減少此崗位錄用計劃。因考察自動放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可根據(jù)實際情況按本崗位考試綜合成績依次補錄考察。

（七）體檢

擬錄用人員根據(jù)公司安排到定點機構(gòu)體檢，體檢合格標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，復(fù)檢不合格者不予聘用。因體檢自動放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可根據(jù)實際情況按本崗位考試綜合成績依次補錄考察。體檢費用由公司承擔。

（八）公示

對擬錄用人員進行公示，公示時間為5個工作日。

（九）錄用

公示期滿無異議，公司正式發(fā)出錄用通知，辦理入職及相關(guān)手續(xù)。依法簽訂勞動合同并執(zhí)行試用期制。試用期考核合格，繼續(xù)留用，否則解除勞動關(guān)系。

技術(shù)支持電話：彭先生 0791-86375552

咨詢聯(lián)系電話：鐘先生 0791-86308802

（請于工作時間上午9:00-12:00，下午14:00-18:00內(nèi)撥打）

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