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確定為深入實(shí)施科教立區(qū)、人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，持續(xù)推進(jìn)急需緊缺人才引進(jìn)，打造區(qū)域高中高質(zhì)量發(fā)展品牌，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，云溪區(qū)一中面向社會(huì)公開(kāi)選調(diào)高中名優(yōu)教師，使用全額撥款事業(yè)編制。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織監(jiān)督
本次公開(kāi)選調(diào)高中名優(yōu)教師工作由云溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和區(qū)教育體育局指導(dǎo)，云溪區(qū)第一中學(xué)具體組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委駐區(qū)教體局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)相關(guān)環(huán)節(jié)監(jiān)督。公開(kāi)選調(diào)工作嚴(yán)格按法律法規(guī)政策和紀(jì)律要求進(jìn)行，對(duì)違法違紀(jì)違規(guī)行為，一律嚴(yán)肅處理。
二、選調(diào)原則
此次公開(kāi)選調(diào)名優(yōu)教師工作，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、選調(diào)計(jì)劃
此次公開(kāi)選調(diào)高中名優(yōu)教師3名，具體招聘崗位、計(jì)劃及要求見(jiàn)《2024年云溪區(qū)公開(kāi)選調(diào)高中名優(yōu)教師崗位表》(附件1)。
四、選調(diào)范圍及條件
(一)選調(diào)范圍
云溪區(qū)以外的公辦學(xué)校在編在職高中教師。
(二)選調(diào)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;
4.符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，并取得中小學(xué)教師資格證書(shū);
5.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件;
6.教師選調(diào)年齡在35周歲以下(1988年8月及以后出生);
7.具有三年及以上與所報(bào)崗位學(xué)段學(xué)科相適應(yīng)的教學(xué)工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷年限計(jì)算的截止時(shí)間為2024年8月);
8.具備崗位所要求的其他條件。
9.干部人事檔案中無(wú)影響流動(dòng)調(diào)配的問(wèn)題;
(三)資格條件
須符合下列資格條件之一：
1.具備教育主管部門認(rèn)定的縣區(qū)級(jí)及以上名師、骨干教師、名師工作室首席名師稱號(hào)，且具有省級(jí)示范性高中一屆高三畢業(yè)班或普通高中兩屆高三畢業(yè)班任教經(jīng)歷;
2.具備縣區(qū)級(jí)及以上高三任教學(xué)科個(gè)人教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀(優(yōu)勝、先進(jìn))個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，且具有省級(jí)示范性高中一屆高三畢業(yè)班或普通高中兩屆高三畢業(yè)班任教經(jīng)歷;
3.中學(xué)階段市、州課堂教學(xué)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)及以上獲得者或縣、區(qū)課堂教學(xué)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)獲得者，且具有公辦高中一屆高三畢業(yè)班任教經(jīng)歷。
以上工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止到2024年8月(含)。
(四)具有下列情形之一的，不得確定為流動(dòng)調(diào)配人員：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.未滿最低服務(wù)年限的人員;
6.尚在試用期內(nèi)的人員;
7.在現(xiàn)單位工作不滿一年的人員;
8.工勤人員;
9.近三年年度考核未達(dá)稱職(合格)以上等次的;
10.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;
11.法律、政策規(guī)定不得參加選調(diào)的其他情形的人員。
5、6、7項(xiàng)計(jì)算的截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。
五、選調(diào)程序
(一)發(fā)布公告
本選調(diào)公告在云溪區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間與方式。采取個(gè)人報(bào)名的方式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2024年8月10日-12日，(上午8:30-12:00，下午14：30-17:30)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名地點(diǎn)
岳陽(yáng)市云溪區(qū)第一中學(xué)教務(wù)處(博雅樓一樓)。
3.提交個(gè)人材料
?、偬顚憽?024年云溪區(qū)公開(kāi)選調(diào)高中名優(yōu)教師報(bào)名表》(附件2)，在照片粘貼處豎向粘貼本人近期同底免冠正面1寸彩照3張，并手寫簽名;
?、谏矸葑C原件及復(fù)印件;
③學(xué)歷原件及復(fù)印件;
?、芙處熧Y格證原件及復(fù)印件;
?、萜胀ㄔ捵C書(shū)原件及復(fù)印件;
?、奕谓坦ぷ鹘?jīng)歷承諾書(shū)(附件3);
?、呓昴甓瓤己吮?2021、2022、2023年度)復(fù)印件;
?、噘Y格條件相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件;
⑨所在單位及單位主管人事部門同意報(bào)考證明。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)
①每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效;
?、趹?yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位;
③應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效;偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，提供的涉及報(bào)考資格的材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。
(三)資格審查
報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，考生提供相關(guān)報(bào)名材料，由云溪區(qū)第一中學(xué)按照選調(diào)條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。
資格審查貫穿工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選調(diào)條件要求的，取消其應(yīng)聘資格。
資格審查合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)面試
1.面試時(shí)間
見(jiàn)面試準(zhǔn)考證
2.面試地點(diǎn)
岳陽(yáng)市云溪區(qū)第一中學(xué)
考生必須攜帶面試準(zhǔn)考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。
3.面試對(duì)象的確定
面試開(kāi)考比例原則上不低于1:3。少數(shù)急需緊缺或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)云溪區(qū)教師公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)崗位選調(diào)計(jì)劃，或降低開(kāi)考比例(最低不低于1:2)，或修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位，相關(guān)事項(xiàng)在開(kāi)考前另行公告。
4.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
5.面試形式
面試采取試教的方式進(jìn)行，分值為100分。試教內(nèi)容主要測(cè)評(píng)考生駕馭教材和把握重點(diǎn)、難點(diǎn)的能力，以及學(xué)科專業(yè)素質(zhì)、課堂組織能力和教學(xué)基本能力。面試備課時(shí)間為30分鐘，試教時(shí)間為15分鐘。
6.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于本次所有實(shí)際參加面試人員的崗位，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組)面試人員總成績(jī)(有效成績(jī))平均分?jǐn)?shù)的90%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
7.同分處理辦法。面試成績(jī)相同的，按學(xué)歷(學(xué)位)高低的順序排名;再相同的，以與崗位學(xué)段、學(xué)科相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱層次高低的順序排名;再相同的，由用人單位管理部門考察研究決定。
8.面試成績(jī)于面試結(jié)束后在岳陽(yáng)市云溪區(qū)門戶網(wǎng)公示3天。
(五)體檢
體檢由云溪區(qū)第一中學(xué)負(fù)責(zé)承辦。
1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃，按該崗位面試成績(jī)從高分到低分排名等額確定體檢對(duì)象。
2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向云溪區(qū)第一中學(xué)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.體檢合格人員為考察對(duì)象。
(六)考察
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。
考察合格人員為擬聘對(duì)象。
(七)人員遞補(bǔ)
在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，由區(qū)教師公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)，若進(jìn)行遞補(bǔ)，按該崗位面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。
(八)公示
1.擬聘對(duì)象名單在岳陽(yáng)市云溪區(qū)門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。一經(jīng)公示不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.擬聘對(duì)象公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。
(九)流動(dòng)調(diào)配和聘用備案手續(xù)辦理
1.按規(guī)定到云溪區(qū)人力資源與社會(huì)保障局、區(qū)委編委辦理流動(dòng)調(diào)配和聘用備案手續(xù)。
2.選調(diào)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，原則上最低服務(wù)年限為五年(包括試用期)。聘用合同須明確最低服務(wù)年限、違約處理辦法等事項(xiàng)。
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加選調(diào)程序中任何一個(gè)環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。
2.公開(kāi)選調(diào)工作期間，應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，及時(shí)關(guān)注“岳陽(yáng)市云溪區(qū)門戶網(wǎng)”的公告、通知，因考生原因錯(cuò)過(guò)的責(zé)任自負(fù)。
3.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)考生和工作人員各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定查處。
4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：點(diǎn)擊查看
監(jiān)督電話：0730-8413603(區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委駐區(qū)教體局紀(jì)檢監(jiān)察組)
本公告及附件由云溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、云溪區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
1.2024年云溪區(qū)公開(kāi)選調(diào)高中名優(yōu)教師崗位表
2.2024年云溪區(qū)公開(kāi)選調(diào)高中名優(yōu)教師報(bào)名表
3.2024年云溪區(qū)公開(kāi)選調(diào)高中名優(yōu)教師任教經(jīng)歷承諾書(shū)
岳陽(yáng)市云溪區(qū)教育體育局
2024年8月1日
原標(biāo)題：岳陽(yáng)市云溪區(qū)2024年公開(kāi)選調(diào)高中名優(yōu)教師方案
文章來(lái)源：http://www.yunxiqu.gov.cn/38965/39020/content_2218576.html
