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　　一、單位簡(jiǎn)介

　　江西省經(jīng)濟(jì)作物研究所隸屬江西省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳，為正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，由原省棉花研究所與原省蠶桑茶葉研究所合并設(shè)立，工作地點(diǎn)分設(shè)在九江市柴桑區(qū)港口街鎮(zhèn)和南昌縣黃馬鄉(xiāng)，主要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)作物的良種選育、引進(jìn)、繁育、栽培、加工、病蟲害綠色防控、新品種新技術(shù)試驗(yàn)示范等職責(zé)。

　　二、招聘崗位、人數(shù)和條件

　　根據(jù)工作需要，本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，2024年下半年江西省經(jīng)濟(jì)作物研究所面向社會(huì)公開招聘2名博士高層次人才，招聘崗位條件如下：

　　(一)招聘崗位

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

　　5.具有崗位所需要的其他條件。

　　6.有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

　　(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　(2)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

　　(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

　　(4)在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　(6)現(xiàn)役軍人;

　　(7)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

　　(8)有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

　　(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(三)報(bào)考注意事項(xiàng)

　　1.國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　2.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

　　3.報(bào)名人員請(qǐng)注意區(qū)分學(xué)碩、專碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處或研究生院蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理)(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向)，那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

　　4.應(yīng)屆生須在2024年12月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，不予聘用。

　　三、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　自公告發(fā)布之日至2024年9月30日17時(shí)止。

　　(二)報(bào)名時(shí)應(yīng)提交的材料

　?、佟督魇〗?jīng)濟(jì)作物研究所2024年下半年公開招聘博士報(bào)名表》(附件)。

　　②近期免冠正面證件電子照片。

　　③有效期內(nèi)第二代居民身份證(正反面)掃描件。

　?、軑徫凰鑼W(xué)歷學(xué)位證書掃描件(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供研究生學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告以及經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明)、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(國(guó)<境>外學(xué)歷學(xué)位須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)。

　　⑤專業(yè)和科研能力與業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)所需材料(含論文、課題、科研成果、各類資質(zhì)證書、獲獎(jiǎng)證書等)掃描件。

　?、迗?bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，應(yīng)提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

　　請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，誠(chéng)信報(bào)考。

　　(三)報(bào)名方式

　　報(bào)名材料打包壓縮后發(fā)送到招聘崗位聯(lián)系人電子郵箱22072103@qq.com，郵件“主題”欄注明“博士應(yīng)聘+崗位名稱+姓名+專業(yè)”。

　　四、資格審查

　　1.資格初審：對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行網(wǎng)上初審，對(duì)于不符合報(bào)名條件，或未按照?qǐng)?bào)名要求提供相關(guān)材料的報(bào)考人員視為不合格，取消其應(yīng)聘資格。

　　2.資格復(fù)審：對(duì)通過(guò)資格初審人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審主要審核網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所提交材料的原件，同時(shí)留存復(fù)印件。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，通過(guò)資格初審人員應(yīng)在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。資格復(fù)審未通過(guò)或未按時(shí)參加資格復(fù)審的人員取消考核資格，則組織已通過(guò)資格復(fù)審現(xiàn)有人員進(jìn)行考核。

　　3.資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員必須保證所提供證明材料的真實(shí)性，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格和聘用資格，由此造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　五、考核

　　資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入考核程序，崗位招聘人數(shù)與崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)未達(dá)到1:3時(shí)，組織現(xiàn)有人員進(jìn)行考核?？己瞬扇∶嬖嚳己说姆绞?，主要對(duì)應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力進(jìn)行綜合考核?？己顺煽?jī)不得低于70分，低于70分的不予聘用。若考核成績(jī)相同將現(xiàn)場(chǎng)加試。若崗位所有報(bào)考人員成績(jī)均不合格，則取消該崗位的本次招聘?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　六、體檢、考察、公示

　　1.根據(jù)考核成績(jī)從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由招聘單位統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)，體檢不合格者不予聘用。未按規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　2.體檢合格者列為考察對(duì)象。主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

　　3.上述崗位因擬聘人員放棄或體檢不合格或考察不合格，由此產(chǎn)生崗位空缺的，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　4.對(duì)經(jīng)考核、體檢、考察合格后的擬聘人員在省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

　　七、聘用、待遇

　　經(jīng)資格審查、考核、體檢、考察、公示無(wú)異議后，簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)，享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期時(shí)間執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。在試用期內(nèi)，如發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)、證件虛假、嚴(yán)重疾病和試用期考核不合格等情況，則按規(guī)定予以解聘。

　　附件：江西省經(jīng)濟(jì)作物研究所2024年下半年公開招聘博士報(bào)名表.docx

　　原標(biāo)題：江西省經(jīng)濟(jì)作物研究所2024年下半年公開招聘博士人才公告

　　文章來(lái)源：http://www.jiangxi.gov.cn/art/2024/9/4/art_14145_4999010.html