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確定根據(jù)我院目前人力資源配置情況及2024年用人計(jì)劃，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
擬公開(kāi)招聘編外工作人員48人，其中：臨床醫(yī)師15人,護(hù)理25人，藥學(xué)5人，康復(fù)治療1人，營(yíng)養(yǎng)科2人。招聘的具體崗位、資格條件如下：
三、報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件
?。ㄒ唬碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正。
（二）具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能以及其他條件。
?。ㄈ┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊?zé)的身體條件。
?。ㄋ模┠挲g要求
臨床醫(yī)師崗位為35周歲以下（具備中級(jí)及以上職稱的執(zhí)業(yè)醫(yī)師年齡可放寬至40周歲），其他崗位為30周歲以下，計(jì)算截止日期至2024年12月31日。
?。ㄎ澹┚哂袘?yīng)聘崗位所需的其他條件。
?。┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考
1.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
4.普通高校全日制在讀學(xué)生，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)未結(jié)業(yè)的在培人員，現(xiàn)役軍人；
5.各類招聘中被禁考、取消錄用或招聘資格的人員。
四、報(bào)名程序及資格初審
（一）報(bào)名方式
1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
2.報(bào)名地點(diǎn)為大理市第一人民醫(yī)院5號(hào)樓5樓人力資源部（大理市下關(guān)泰安路36號(hào)）。
3.報(bào)名所需材料：報(bào)名申請(qǐng)表（見(jiàn)附件）、有效期內(nèi)的本人居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件（或通過(guò)資格考試相關(guān)證明材料）、其他需要提供的證明材料各1份。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間安排
1.提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間
2024年9月9日至9月13日（上午8:00-12:00；下午14:00-18:00）
2.資格初審時(shí)間
2024年9月14日8:00至9月17日18:00
3.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間
2024年9月19日8:00至18:00
（三）資格初審
資格初審由人力資源部組織相關(guān)部門(mén)人員進(jìn)行。
（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取
通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到大理市第一人民醫(yī)院人力資源部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┕P試
筆試時(shí)間：2024年9月21日、22日（具體時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，具體地點(diǎn)和考點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)考人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。
筆試成績(jī)100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
?。ǘ┟嬖嚲C合評(píng)定
1.確定面試人員。按每個(gè)崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高到低的順序和招聘人數(shù)按2:1的比例確定每個(gè)崗位參加面試人員，面試當(dāng)天參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，降低比例或等額進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人數(shù)和招聘人數(shù)未達(dá)到2:1的，按進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
2.資格復(fù)審。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格的發(fā)放《面試通知書(shū)》，資格復(fù)審不合格的取消面試資格。資格復(fù)審貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何環(huán)節(jié)及時(shí)間發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，不得參與后續(xù)的招聘程序。
3.面試組織。面試試題滿分為100分。最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘程序。
根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序與崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。
綜合成績(jī)計(jì)算方法如下:
綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%
綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
?。ㄈw檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘程序。因報(bào)考人員放棄體檢資格或體檢不合格的崗位，可按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)報(bào)考人員進(jìn)行體檢。對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)檢的，需在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)，對(duì)冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消本次招聘聘用資格。
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醫(yī)院對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
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公示期滿無(wú)異議的，按我院相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。新招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，一律實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考核不合格，解除勞動(dòng)合同。
?。徫淮?/p>
本次招聘的工作人員，待遇按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘紀(jì)律
（一）報(bào)考人員、工作人員須自覺(jué)遵守回避規(guī)定、遵守考試紀(jì)律、保守工作秘密。
?。ǘ┱衅高^(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)人員責(zé)任；對(duì)不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消本次報(bào)名、考核、錄用資格。
（三）此次招聘工作由大理市第一人民醫(yī)院紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
七、其他事項(xiàng)
（一）大理市第一人民醫(yī)院公開(kāi)招聘編外工作人員公告通過(guò)大理市第一人民醫(yī)院公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布，因查看其他渠道招聘信息造成的報(bào)考失誤等后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
?。ǘ┛荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。其他招聘相關(guān)事宜可電話咨詢大理市第一人民醫(yī)院人力資源部，電話：0872-2128601。
原標(biāo)題：大理市第一人民醫(yī)院公開(kāi)招聘編外工作人員公告
文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/6VJRAW4e6zRel2h7ebzDAw
