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確定赤峰環(huán)保投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱“赤峰環(huán)投”)創(chuàng)建于2018年6月，注冊(cè)資本1.5億元。公司下設(shè)赤峰瀚通技術(shù)咨詢有限公司、赤峰寰寶技術(shù)咨詢服務(wù)有限公司、赤峰環(huán)測(cè)檢測(cè)有限公司、赤峰生態(tài)環(huán)境技術(shù)服務(wù)有限公司4家全資子公司，擁有敖漢眾城環(huán)衛(wèi)公司、赤峰環(huán)投環(huán)保工程有限公司、赤峰環(huán)投潤(rùn)興人居環(huán)境科技有限公司3家控股公司，是一家集投融資、技術(shù)咨詢服務(wù)、環(huán)境治理工程建設(shè)、環(huán)衛(wèi)一體化運(yùn)營(yíng)、污染防治設(shè)施設(shè)備銷售及運(yùn)維等業(yè)務(wù)于一體的區(qū)域全鏈條環(huán)境總服務(wù)商。
公司現(xiàn)有環(huán)評(píng)工程師4人，咨詢工程師3人，二級(jí)建造師3人，注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、正高級(jí)工程師各1人，高級(jí)工程師25人，技術(shù)服務(wù)人員84人，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)過硬，牽頭承擔(dān)過多項(xiàng)自治區(qū)、市級(jí)重大項(xiàng)目，技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，是赤峰地區(qū)環(huán)保行業(yè)龍頭企業(yè)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘德才兼?zhèn)涔ぷ魅藛T，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
01、基本條件
(一)政治堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
(二)品行端正，熱愛生態(tài)環(huán)保事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(三)具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)。
(四)具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
(五)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
(六)服從企業(yè)崗位調(diào)整和工作班制管理。
(七)試用期6個(gè)月，試用期結(jié)束后進(jìn)行定崗定薪定級(jí)，社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家政策執(zhí)行。
具有下列情形之一者不得報(bào)考
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員和曾與本系統(tǒng)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員。
(二)黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。
02、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求
赤峰環(huán)投公司面向社會(huì)招聘工作人員1人，各崗位招聘人數(shù)及要求如下：
03、招聘原則
公平、公正、公開、擇優(yōu)原則。
04、用工及薪酬待遇
公平、公正、公開、擇優(yōu)原則。
(一)本次招聘用工形式為勞務(wù)外包，試用期6個(gè)月。
(二)薪酬待遇參照赤峰環(huán)保投資有限公司同類崗位相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。薪酬=基本工資+績(jī)效。基本工資為3000-4000元/月(每年發(fā)12個(gè)月工資，含五險(xiǎn)一金)，績(jī)效按實(shí)際完成工作量核算。
05、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
公平、公正、公開、擇優(yōu)原則。
(一)報(bào)名時(shí)間：
2024年10月24日-11月2日
(二)報(bào)名方式：
應(yīng)聘人員請(qǐng)將簡(jiǎn)歷(含個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷)、本人身份證、學(xué)歷證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)、職稱證書、資格證、獲獎(jiǎng)證書、公安機(jī)關(guān)開具的無犯罪記錄證明以及銀行的征信證明等掃描后打包(以姓名+應(yīng)聘崗位命名)通過電子郵箱(474339201@qq.com)或帶原件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(赤峰市臨潢大街與錦山路交匯處赤峰環(huán)投商務(wù)樓3樓)。所有報(bào)名信息將作為資格審查依據(jù)，錯(cuò)填及漏填屬個(gè)人行為，后果自負(fù)。
06、資格審查
公平、公正、公開、擇優(yōu)原則。
(一)資格審查時(shí)間：2024年10月24日-11月3日。
(二)在報(bào)名截止之日前，未完整填寫個(gè)人資料導(dǎo)致資格無法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
(三)應(yīng)聘人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、面試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。因未如實(shí)填寫信息獲取面試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次招考報(bào)名、面試、聘用資格。報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。
07、筆試、面試
公平、公正、公開、擇優(yōu)原則。
(一)應(yīng)聘人員資格審核通過后，直接進(jìn)入筆試+面試環(huán)節(jié)。
(二)筆試、面試時(shí)間/地點(diǎn)將以手機(jī)短信的方式通知，請(qǐng)隨時(shí)保持手機(jī)暢通(如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的現(xiàn)象均由應(yīng)聘人員承擔(dān)后果)。
(三)所有入圍筆試、面試的人員必須本人參加，不是本人或未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。
08、綜合成績(jī)
公平、公正、公開、擇優(yōu)原則。
根據(jù)筆試+面試綜合成績(jī)由高到低的順序并結(jié)合報(bào)考崗位實(shí)際招聘數(shù)量確定進(jìn)入考察及體檢范圍人員。
09、體檢
公平、公正、公開、擇優(yōu)原則。根據(jù)筆試+面試綜合成績(jī)由高到低的順序并結(jié)合報(bào)考崗位實(shí)際招聘數(shù)量確定進(jìn)入考察及體檢范圍人員。
應(yīng)聘人員自行到三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。
10、公示與聘用
公平、公正、公開、擇優(yōu)原則。根據(jù)筆試+面試綜合成績(jī)由高到低的順序并結(jié)合報(bào)考崗位實(shí)際招聘數(shù)量確定進(jìn)入考察及體檢范圍人員。
(一)用人單位將根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，結(jié)合體檢情況確定擬錄用人員，并按照相關(guān)制度辦理錄用手續(xù)。擬聘用人員名單將統(tǒng)一在單位公示欄進(jìn)行公示，同時(shí)公布招聘單位的監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督，公示期為5天。
(二)公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，正常執(zhí)行聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可暫緩聘用，待問題查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(三)此次招聘人員最低服務(wù)年限為3年，簽訂服務(wù)協(xié)議。服務(wù)期內(nèi)違約辭職人員將支付一定數(shù)額的違約金。
11、其他事項(xiàng)
公平、公正、公開、擇優(yōu)原則。根據(jù)筆試+面試綜合成績(jī)由高到低的順序并結(jié)合報(bào)考崗位實(shí)際招聘數(shù)量確定進(jìn)入考察及體檢范圍人員。
(一)應(yīng)聘人員對(duì)本人的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假者，一律取消聘用資格;
(二)本公告由赤峰環(huán)保投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0476-5808088
聯(lián)系人：任女士
咨詢電話開通時(shí)間為工作日上午08:00—12:30.下午14:30—17:30.
原標(biāo)題：【招聘公告】國(guó)企!赤峰環(huán)保投資有限公司招聘工作人員
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