囯外熟女免费播放,亚洲熟妇av一区二区三区妓女 ,三级在线亚洲,中国一级特黄大片欧美

網(wǎng)站首頁(yè) 手機(jī)版 微信版
當(dāng)前位置:招考公告 > 機(jī)關(guān)事業(yè)單位
2024年度廣西壯族自治區(qū)安全生產(chǎn)檢驗(yàn)檢測(cè)中心招聘實(shí)名編制工作人員公告(5人)
2024-10-30 02:41:18· 來(lái)源:廣西事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):廣西· 招考分類(lèi):機(jī)關(guān)事業(yè)單位· 內(nèi)容分類(lèi):招考公告

  根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設(shè)置及資格審查有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕8號(hào))等有關(guān)文件精神,結(jié)合我單位實(shí)際工作需要,現(xiàn)將公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:?

  一、單位簡(jiǎn)介??

  廣西壯族自治區(qū)安全生產(chǎn)檢驗(yàn)檢測(cè)中心是自治區(qū)應(yīng)急管理廳管理的正處級(jí)公益二類(lèi)事業(yè)單位,其主要職責(zé)為:承擔(dān)安全生產(chǎn)事故預(yù)防、鑒定分析、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、高危行業(yè)安全儀表計(jì)量檢定、企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)等技術(shù)工作;承擔(dān)危險(xiǎn)化學(xué)品、金屬非金屬礦山、煙花爆竹、工貿(mào)行業(yè)安全監(jiān)管技術(shù)研究工作;承擔(dān)危險(xiǎn)化學(xué)品登記事務(wù)性工作;承擔(dān)資質(zhì)范圍內(nèi)煤炭產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)的相關(guān)工作。

  二、招聘崗位

  本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員5名,具體招聘崗位和要求見(jiàn)附件《廣西壯族自治區(qū)安全生產(chǎn)檢驗(yàn)檢測(cè)中心2024年度公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員崗位信息表》。

  三、報(bào)名基本條件???

 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)社會(huì)主義制度;

 ?。ǘ┳袷貞椃ê头?,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,愛(ài)崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng);增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,有志投身檢驗(yàn)檢測(cè)、安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理事業(yè);

 ?。ㄈ┚哂新男姓衅笉徫宦氊?zé)的文化程度、知識(shí)、能力,具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格、技能及崗位注明的其他要求,詳見(jiàn)附件《廣西壯族自治區(qū)安全生產(chǎn)檢驗(yàn)檢測(cè)中心2024年度公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員崗位信息表》;

 ?。ㄋ模┥眢w健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,能適應(yīng)擬任崗位所需的身體要求;

 ?。ㄎ澹┱衅笉徫恢杏心挲g、工作經(jīng)歷及年限等要求的,時(shí)間計(jì)算到報(bào)名首日(2024年10月29日),年齡按足年足月足日計(jì)算,年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

  有下列情形之一者不得報(bào)考:

 ?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

 ?。ǘ┦茳h紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

 ?。ㄈ┰诟骷?jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

  (四)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、解聘未滿5年的;

 ?。ㄎ澹?zhuān)業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的人員;

 ?。┓?、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形;

 ?。ㄆ撸┢渌环险衅赣嘘P(guān)要求的人員。

  四、信息發(fā)布???

  (一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示在廣西壯族自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)(yjglt.gxzf.gov.cn)、廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)發(fā)布。

 ?。ǘ┍敬喂_(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、筆試和面試通知、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜,在自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)發(fā)布。

  五、招聘流程

 ?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名

  1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)(https://gxzabm.examtec.cn)按要求報(bào)名。請(qǐng)報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng),仔細(xì)閱讀報(bào)考流程和相關(guān)崗位資格條件,填寫(xiě)個(gè)人基本信息,按要求上傳所需材料原件的彩色掃描電子文件。

  報(bào)名時(shí)間:2024年10月29日8:00至11月19日18:00,報(bào)名逾期不再受理。

  報(bào)名聯(lián)系人及電話:陳女士,0771-5316105。

  2.報(bào)名需提交以下材料:

 ?。?)身份證。

 ?。?)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證,提供認(rèn)證證明材料。

  (3)招聘崗位要求的職稱(chēng)證、工作經(jīng)歷證明、近期免冠2寸照片等材料。

  (4)應(yīng)聘人員應(yīng)提供單位同意報(bào)考證明,沒(méi)有工作單位的,不用提供。原單位出具同意報(bào)考證明有困難的,可以延遲到面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)出具。

  報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提交的申報(bào)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,因報(bào)名提交的申報(bào)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息,造成資格審查、面試資格審核、考核不通過(guò)等后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假申報(bào)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。

  3.報(bào)名其他要求

 ?。?)報(bào)名限報(bào)1個(gè)崗位,多報(bào)無(wú)效,不進(jìn)入資格審查程序。

 ?。?)應(yīng)聘人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

  (3)應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如有不實(shí),將取消其報(bào)考資格及聘用資格,其后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 ?。ǘ┵Y格審查

  1.招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格審查,報(bào)考人員可于2024年10月29日8:00至11月22日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看本人資格審查結(jié)果。已通過(guò)資格審查的,不能再報(bào)考其他崗位,并按系統(tǒng)提示進(jìn)行繳費(fèi)(筆試考試費(fèi)用50元)。未通過(guò)資格審查的,取消報(bào)考資格。

  2.若擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到1∶3開(kāi)考比例,須經(jīng)自治區(qū)應(yīng)急管理廳同意調(diào)整后方可開(kāi)考。

  3.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消其資格。

  4.資格審查由自治區(qū)應(yīng)急管理廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督。

  (三)打印報(bào)名表和筆試準(zhǔn)考證

  通過(guò)資格審查的考生須通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名表和筆試準(zhǔn)考證(A4紙)。筆試準(zhǔn)考證是參加公開(kāi)招聘筆試、面試的重要憑證,務(wù)必妥善保管。打印時(shí)間:2024年11月25日8:00至29日18:00。

 ?。ㄋ模┕P試

  1.?發(fā)布筆試公告。資格初審結(jié)束后,在自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)發(fā)布筆試公告,公布開(kāi)考崗位、通過(guò)資格初審的名單,考試時(shí)間和地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。筆試考試時(shí)間:2024年11月30日。筆試不進(jìn)行個(gè)別通知,請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱。

  2.?筆試內(nèi)容:不指定教材。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試總分為100分。

  3.?筆試成績(jī)查詢:筆試結(jié)束7個(gè)工作日后可在報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。

  (五)面試

  1.?面試人選的確定。筆試結(jié)束后,每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例,由高分到低分確定入圍面試人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為面試人選。因考生缺考等原因造成人選達(dá)不到1∶3比例的職位,須報(bào)自治區(qū)應(yīng)急管理廳黨委核準(zhǔn)后方可進(jìn)入面試程序。

  2.?發(fā)布面試公告。面試前3個(gè)工作日在自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)發(fā)布面試公告,公布面試人選、面試時(shí)間和地點(diǎn)。

  3.?面試資格復(fù)審。面試前開(kāi)展資格復(fù)審,要求報(bào)考人員提供報(bào)名材料的原件、原單位出具同意報(bào)考證明原件。2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格復(fù)審階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的,可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件)。2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2025年7月31日,逾期將視為放棄錄用資格。

  4.面試形式:面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。實(shí)行100分制記分。

  5.?面試成績(jī)公布:面試結(jié)束后,將當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī),考生進(jìn)行簽名確認(rèn)。

  6.?經(jīng)自治區(qū)應(yīng)急管理廳同意開(kāi)考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。

  7.總成績(jī)計(jì)算方式及公布情況:考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%?+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%??偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,末位四舍五入??偝煽?jī)將在自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)公布,請(qǐng)考生自行查閱。

 ?。┛己?/p>

  1.?確定考核人選。根據(jù)考生總成績(jī)(從高分到低分),按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象,比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí),全部進(jìn)入考核環(huán)節(jié),再按公開(kāi)招聘有關(guān)程序?qū)彾〝M聘用人員。

  2.?考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等,同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查和檔案審查。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí),以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清,無(wú)法進(jìn)行有效考核的,不得確定為擬聘用人選。

  3.?考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者,則按考生總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘,如出現(xiàn)遞補(bǔ)考核人選成績(jī)并列者,則同時(shí)進(jìn)入考核程序。

 ?。ㄆ撸w檢

  根據(jù)考核結(jié)果,按招聘崗位數(shù)1∶1確定體檢對(duì)象,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢由我單位統(tǒng)一組織到有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。如體檢不合格則在同職位考試人員中按考生總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的,取消該崗位招聘計(jì)劃。

 ?。ò耍┕?/p>

  根據(jù)報(bào)考人員的成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員名單將在自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)、廣西人事考試網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等。公示期為7個(gè)工作日。因無(wú)考核、體檢合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的職位,在公示中注明。

  (九)聘用

  經(jīng)公示無(wú)異議人員,按規(guī)定辦理入編和聘用的相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

  六、紀(jì)律與監(jiān)督

 ?。ㄒ唬┕_(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),主動(dòng)接受社會(huì)、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳的監(jiān)督。?

 ?。ǘ﹪?yán)格執(zhí)行回避制度。公開(kāi)招聘工作人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的,要實(shí)行公務(wù)回避。不得參與公開(kāi)招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì)議討論等工作。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。?

 ?。ㄈ┍敬握衅缚荚噾?yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。

  (四)本次招聘設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話:0771-5307827。

  附件:?廣西壯族自治區(qū)安全生產(chǎn)檢驗(yàn)檢測(cè)中心2024年度公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員崗位信息表

  ??????????????廣西壯族自治區(qū)安全生產(chǎn)檢驗(yàn)檢測(cè)中心

  ??????????????????????2024年10月29日

  原始標(biāo)題:廣西壯族自治區(qū)安全生產(chǎn)檢驗(yàn)檢測(cè)中心2024年度公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員公告

  信息來(lái)源:https://www.gxpta.com.cn/ksxm/sydwzpks/t2128.html