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確定泰順縣文旅集團有限公司成立于2014年10月18日，主營業(yè)務包括旅游業(yè)務、建設工程施工、旅游開發(fā)等。因工作需要，面向社會公開招聘1名企業(yè)編外人員，現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：
一、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義;
(二)政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，愿意履行國有企業(yè)工作人員的權利義務;
(三)具有崗位所需的學歷、資歷以及專業(yè)或技能條件;
(四)具有適應崗位要求的身體條件、年齡條件;
(五)具有崗位所需的其他條件。
二、招聘對象和具體崗位要求
(一)崗位與專業(yè)條件
1.大專及以上學歷，40周歲以下(1983年11月3日之后出生);
2.具備5年以上項目建設管理相關工作經(jīng)歷，熟悉項目計劃、進度控制、成本控制和質(zhì)量控制，具有扎實的專業(yè)知識;
3.熟悉國家和地方項目相關法律法規(guī)及有關條例、政策、流程、審批環(huán)節(jié)等，要有較好風險防控意識等;
4.有較強的統(tǒng)籌計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、施工管理能力、溝通能力、較強的抗壓能力，數(shù)據(jù)整合分析處理能力;
(二)不得報考或取消考錄資格的情形
1.對曾任職機構違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的;
2.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的，或曾因涉經(jīng)濟類案件被行政處罰的;
4.有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結論或受處分期間或者未滿影響期限的;
5.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)領導人員職務的;
6.有嚴重失信行為的;
7.法律法規(guī)及其他政策不適宜擔任擬任職務的情形。
三、招聘程序
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報名、統(tǒng)一面試、嚴格考核、擇優(yōu)錄取的方式進行。
(一)公開報名
1.報名時間：2024年11月11日9時至2024年11月15日17時，逾期不再受理報名。
2.報名方式：報考人員下載并填寫《泰順縣文旅集團有限公司編外人員報名登記表》(附件二)，與各層次學歷學位證書(國內(nèi)高校畢業(yè)生還須提供學信網(wǎng)學歷認證，留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國境外學歷學位認證書)、身份證、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書、獲獎證書等原件掃描件打包發(fā)送至郵箱：tsxwljt@163.com(郵件主題請標明“編外公開招聘+姓名+手機號碼”)。應聘者提供的材料應按規(guī)定順序命名整理。
咨詢電話：0577-67593567。
咨詢時間：工作日8:30-11:30，14:30-17:30。
3.若招聘崗位報名人數(shù)比例未達到1:3，由泰順縣文旅集團有限公司研究決定是否進行面試。
(二)資格初審
根據(jù)招聘崗位條件在報名結束后對報考人員進行資格初審，并告知通過資格初審的報考人員參加面試。凡報名資格條件中涉及時間計算問題的，計算時間統(tǒng)一截止為2024年11月3日。
(三)招考方式
本次招聘考試采用面試的方式進行。面試注重對應試者能力素質(zhì)、個性特征和適應程度等方面進行考核。面試時間、地點另行通知。
(四)資格復審
1.通過面試的人員，須在面試結束后(時間另行通知)攜帶報考材料原件、復印件到泰順縣文旅集團有限公司綜合部(浙江省溫州市泰順縣行政審批中心8樓825辦公室)進行資格復審。
2.報考人員在初審、復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報名及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格。
(五)體檢、考察
1.入圍體檢人員須按規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶本人身份證參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄。體檢費用自理。
2.體檢、考察工作參照公務員考錄相關環(huán)節(jié)的辦法進行?？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
3.體檢、考察不合格或自動放棄資格的，其空缺的體檢或考核資格在該崗位報考人員中按照面試成績，從高分到低分依次遞補。
四、公示
考核合格人員，確定為擬聘用對象，在泰順縣人民政府信息公開網(wǎng)公示7天，接受社會各界監(jiān)督。公示期滿無異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用對象應在辦理聘用手續(xù)之前自行負責與原單位解除聘用關系。
五、聘用及薪資待遇
(一)聘任管理應用推廣科
1.擬聘用人員實行企業(yè)年薪制，與泰順縣振泰人才有限公司簽訂勞務派遣合同。
2.此次確定的擬聘用對象初次聘期3年。試用期6個月，試用期間工資按標準工資的0.8倍系數(shù)發(fā)放。試用期滿，考核不合格的予以辭退。
(二)簽訂《年度考核目標責任書》一年一評，考評期為3年。到期后，總體考核優(yōu)秀的，公司可根據(jù)項目實際建設需要予以續(xù)聘。
六、其他
(一)在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為工作經(jīng)歷。
(二)本招聘公告最終解釋權歸泰順縣文旅集團有限公司所有。
監(jiān)督舉報電話：泰順縣人力社保局0577-67582442
泰順縣文旅集團有限公司
2024年11月4日
原標題：泰順縣文旅集團有限公司關于公開招聘編外工作人員的公告
文章來源：http://www.ts.gov.cn/art/2024/11/4/art_1229246210_4262701.html
手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/1105/514534.html
