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　　華東交通大學(xué)是一所以交通為特色、軌道為核心、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的教學(xué)研究型大學(xué)。學(xué)校是中國(guó)國(guó)家鐵路集團(tuán)有限公司與江西省人民政府、國(guó)家鐵路局與江西省人民政府“雙共建”高校，“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程”高校，江西省重點(diǎn)加強(qiáng)建設(shè)高校，博士學(xué)位授權(quán)單位。

　　一、招聘崗位

　　二、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員須具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

　　5.具有招聘崗位所要求的其他資格條件。

　?。ǘ┎坏脠?bào)考的情形

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

　　4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　6.現(xiàn)役軍人；

　　7.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀博士研究生不得以其已經(jīng)取得的碩士研究生及以下學(xué)歷報(bào)考）；

　　8.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位；

　　9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；

　　10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、報(bào)考注意事項(xiàng)

　　1.招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”是指1993年11月1日以后出生，“年齡35周歲以下”是指1988年11月1日以后出生。

　　2.涉及工作經(jīng)歷及其他期限的，計(jì)算時(shí)間截止到2024年9月。全日制高校畢業(yè)生參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

　　3.招聘崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》設(shè)置（見(jiàn)附件），專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)名稱和代碼必須與招聘崗位要求相同，請(qǐng)?zhí)貏e注意區(qū)分學(xué)術(shù)碩士和專業(yè)碩士代碼。專業(yè)名稱和代碼參照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（見(jiàn)附件1）。

　　若報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》的，可以選擇招聘崗位中的相近專業(yè)報(bào)考，其所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位類別相同，且主要必修課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供招生簡(jiǎn)章、畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須畢業(yè)院校的研究生院或教務(wù)處蓋章）、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料，由招聘單位在資格審查階段按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專業(yè)認(rèn)定。

　　除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

　　4.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)的2025屆普通高校畢業(yè)生。

　　除2025屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

　　2024年9月1日至報(bào)名截止日期間取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并已完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員,可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

　　非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　5.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的在讀人員既不能以其尚未取得的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)進(jìn)行報(bào)考，也不能以其已取得的其他學(xué)歷學(xué)位證書(shū)進(jìn)行報(bào)考。

　　6.2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2025年12月31日,特殊學(xué)制的按教育部門(mén)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行），未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格。

　　7.在我省各級(jí)各類中小學(xué)任教的正式在編教師報(bào)考，必須在同一縣域（或同一設(shè)區(qū)市市直學(xué)校，下同）內(nèi)公辦中小學(xué)校任教累計(jì)不少于5年（即：2019年9月及以前正式成為公辦學(xué)校在編教師，其中“三支一扶”支教人員和特崗教師的服務(wù)期可與其轉(zhuǎn)為正式編制教師后的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算）。

　　四、報(bào)名辦法

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年11月15日17：00止。

　　2.報(bào)名方式：登錄“華東交通大學(xué)人事處網(wǎng)站”（網(wǎng)址:https://rsc.ecjtu.edu.cn/）首頁(yè)“業(yè)務(wù)系統(tǒng)”板塊，點(diǎn)擊“招聘報(bào)名平臺(tái)”。請(qǐng)注冊(cè)并登錄招聘考試報(bào)名平臺(tái)，申請(qǐng)崗位并上傳崗位要求上傳的材料，在右上角賬號(hào)處“我的申請(qǐng)-操作-提交”處確認(rèn)提交，完成報(bào)名?？忌鷪?bào)名成功后根據(jù)“筆試公告”中要求的時(shí)間內(nèi)在報(bào)名系統(tǒng)中進(jìn)行“確認(rèn)參加筆試”。確認(rèn)后才予以安排筆試座位，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行“確認(rèn)參加筆試”操作的視為自動(dòng)放棄筆試資格。請(qǐng)各位考生保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法聯(lián)系而影響考試的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　3.每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，否則取消報(bào)名資格，應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)提供報(bào)名材料，仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，不具備崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。材料不齊全、不規(guī)范、不符合崗位招聘條件者，報(bào)名不予受理。

　　4.報(bào)名時(shí)須提供的材料包括：

　　（1）本人簽字的《華東交通大學(xué)2024年教輔單位招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），《華東交通大學(xué)招聘工作人員應(yīng)聘人員近親屬回避承諾書(shū)》（見(jiàn)附件3）；

　?。?）有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）掃描件；

　?。?）“崗位條件”要求的各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的2025屆普通高校畢業(yè)生，須提供研究生學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告以及經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明。

　?。?）所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，需提供招生簡(jiǎn)章、畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章）、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料。

　?。?）報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開(kāi)具的《檔案保管證明》），開(kāi)具時(shí)間在2024年9月以后。

　?。?）符合所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料的掃描件，開(kāi)具時(shí)間在2024年9月以后。

　?。?）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考，需按干部人事管理權(quán)限提供單位出具的同意報(bào)考證明。

　?。?）報(bào)考要求有工作經(jīng)歷的崗位，須提供社保繳費(fèi)證明（或工資流水）和對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同（聘用合同或工作經(jīng)歷證明），工作年限終算時(shí)間為2024年9月。

　?。?）符合所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料的掃描件。

　　以上材料上傳時(shí)，標(biāo)題需注明材料內(nèi)容。

　　5.請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)和提交相關(guān)材料，若因提供的材料不實(shí)或不滿足要求所引起的一切后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　五、資格審查

　　1.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試；已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。

　　2.資格審查。入闈考生在參加面試前須按招聘單位要求的時(shí)間和地點(diǎn)，持報(bào)考材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體事宜由招聘單位負(fù)責(zé)通知。請(qǐng)各位考生在成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生自行承擔(dān)。

　　3.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

　　六、考核

　　（一）電工電子實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師、CAD/CAM實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師、焊接實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師、機(jī)加工類實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師、幼兒園教師崗

　　1.考核方式：考核采取專業(yè)筆試、專業(yè)試講、結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，專業(yè)筆試、專業(yè)試講和結(jié)構(gòu)化面試分別占總成績(jī)的30%、40%和30%，均采用百分制?？偝煽?jī)計(jì)算辦法為：考核總成績(jī)=專業(yè)筆試成績(jī)×30%+專業(yè)試講成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%。（總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。專業(yè)筆試主要考核與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，專業(yè)試講考核教育教學(xué)能力和專業(yè)知識(shí)能力等，結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的言語(yǔ)表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力等。

　　2.根據(jù)專業(yè)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:6的比例確定入闈專業(yè)試講人員（如遇末位同分情況，一并入闈專業(yè)試講）。

　　對(duì)取消或放棄專業(yè)試講資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試成績(jī)60分及以上的未入闈人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行專業(yè)試講，專業(yè)試講當(dāng)天臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)。

　　對(duì)參加專業(yè)筆試人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到6:1比例的崗位，該崗位專業(yè)筆試成績(jī)60分及以上者全部入闈專業(yè)試講。

　　3.按照總成績(jī)計(jì)算辦法中專業(yè)筆試、專業(yè)試講成績(jī)的比例進(jìn)行折算，并換算成百分制[按比例折算，如專業(yè)筆試80分、專業(yè)試講85分，則專業(yè)筆試和專業(yè)試講折算分?jǐn)?shù)為“（80×30%+85×40%）”，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試）。參加專業(yè)試講人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3:1比例的崗位，專業(yè)筆試、專業(yè)試講折算成績(jī)46分及以上者全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。

　　4.對(duì)取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位專業(yè)筆試、專業(yè)試講折算成績(jī)46分及以上的未入闈人員中按照從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，面試當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)。

　　5.專業(yè)筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，專業(yè)試講、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，考生成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線不予聘用。

　　6.專業(yè)筆試、專業(yè)試講、結(jié)構(gòu)化面試的考試時(shí)間、地點(diǎn)及面試入闈人員名單和入闈分?jǐn)?shù)線將在華東交通大學(xué)人事處網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注查看。各環(huán)節(jié)考試在指定時(shí)間地點(diǎn)未到者，視為自動(dòng)放棄。

　?。ǘ└綄籴t(yī)院護(hù)理、智慧建維研究院全棧工程師、智慧建維研究院移動(dòng)開(kāi)發(fā)工程師

　　1.考核方式：考核采取專業(yè)筆試、實(shí)操、結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，專業(yè)筆試、實(shí)操和結(jié)構(gòu)化面試分別占總成績(jī)的30%、40%和30%，均采用百分制?？偝煽?jī)計(jì)算辦法為：考核總成績(jī)=專業(yè)筆試成績(jī)×30%+實(shí)操成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%。（總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。專業(yè)筆試主要考核與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，實(shí)操考核在實(shí)際操作中的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題能力，結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的言語(yǔ)表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力等。

　　2.根據(jù)專業(yè)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:6的比例確定入闈實(shí)操人員（如遇末位同分情況，一并入闈實(shí)操）。

　　對(duì)取消或放棄實(shí)操資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試成績(jī)60分及以上的未入闈人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行實(shí)操，實(shí)操當(dāng)天臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)。

　　對(duì)參加專業(yè)筆試人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到6:1比例的崗位，該崗位專業(yè)筆試成績(jī)60分及以上者全部入闈實(shí)操。

　　3.按照總成績(jī)計(jì)算辦法中專業(yè)筆試、實(shí)操成績(jī)的比例進(jìn)行折算，并換算成百分制[按比例折算，如專業(yè)筆試80分、實(shí)操85分，則專業(yè)筆試和實(shí)操折算分?jǐn)?shù)為“（80×30%+85×40%）”，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試）。參加實(shí)操人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3:1比例的崗位，專業(yè)筆試、實(shí)操折算成績(jī)46分及以上者全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。

　　4.對(duì)取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位專業(yè)筆試、實(shí)操折算成績(jī)46分及以上的未入闈人員中按照從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，面試當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)。

　　5.專業(yè)筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，實(shí)操、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，考生成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線不予聘用。

　　6.專業(yè)筆試、實(shí)操、結(jié)構(gòu)化面試的考試時(shí)間、地點(diǎn)及面試入闈人員名單和入闈分?jǐn)?shù)線將在華東交通大學(xué)人事處網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注查看。各環(huán)節(jié)考試在指定時(shí)間地點(diǎn)未到者，視為自動(dòng)放棄。

　　七、體檢、考察、公示

　　1.體檢。根據(jù)考核總成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員（如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定）。由學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）>的通知》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格的不予聘用。需誠(chéng)信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

　　2.考察。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身心健康等情況。

　　3.公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

　　4.遞補(bǔ)。因體檢、考察、公示不合格或考生主動(dòng)放棄聘用資格造成的空崗，按本崗位考生考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（其結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上），遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。其他原因造成的招聘崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

　　八、聘用、待遇

　　1.聘用。經(jīng)考核、體檢和考察合格，公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

　　新聘人員須服從單位的統(tǒng)一安排，最低工作年限不少于6年。

　　2.待遇。新聘人員為人事代理制管理，與在編人員同工同酬同管理。

　　九、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：0791-87045851

　　聯(lián)系人：游老師

　　咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:30-17:00

　　華東交通大學(xué)網(wǎng)站：https://www.ecjtu.edu.cn/

　　通訊地址：江西省南昌市青山湖區(qū)雙港東大街808號(hào)

　　附件：1.《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》

　　2.華東交通大學(xué)2024年教輔單位招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

　　3.華東交通大學(xué)招聘工作人員應(yīng)聘人員近親屬回避承諾書(shū)

　　原始標(biāo)題：華東交通大學(xué)2024年教輔單位招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

　　信息來(lái)源：http://rsc.ecjtu.edu.cn/info/1076/3283.htm