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2024年重慶市璧山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘臨時工作人員簡章(2人)
2024-11-07 02:50:08· 來源:重慶事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):重慶· 招考分類:國家公務(wù)員· 內(nèi)容分類:招考公告

  一、招聘名額

  本次面向社會公開招聘臨時工作人員綜合管理崗2名(勞務(wù)派遣)。

  二、招聘原則

  堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉藴?,采取考核的方式進行公開招聘。

  三、報考條件

 ?。ㄒ唬┗緱l件

  1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,有良好的品德;

  2.有較強的文字寫作、語言表達、溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維能力,善于主動作為、服從工作安排,適應(yīng)報考崗位要求。

  3.學歷及專業(yè)要求(專業(yè)參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行)。全日制大學本科及以上學歷,專業(yè)需為電子信息類、機械類、計算機類、金融學類專業(yè)。

  4.截至2024年11月10日,年齡在35周歲及以下;

  5.身體健康,符合公務(wù)員錄用體檢通用標準;

  (二)以下人員不屬于招聘范圍

  曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  四、招聘程序和辦法

 ?。ㄒ唬┈F(xiàn)場報名和資格審查

  1.報名時間:2024年11月11日(1天,上午9:00-11:30,下午14:30-18:00)

  2.報名地點:璧山區(qū)璧泉街道牛角灣7號璧山高新區(qū)管委會309辦公室

  3.聯(lián)系人:劉老師,聯(lián)系電話:023-41407196

  4.符合報名條件的人員須提供以下材料:

 ?、俦救松矸葑C原件及復(fù)印件;②學歷證書原件及復(fù)印件;③相關(guān)證明材料;④《璧山高新區(qū)管委會招聘臨時工作人員報名表》1份(見附件);⑤近期2寸正面免冠彩照2張。招聘單位對報名者資格條件進行審查后,符合條件者方可進入下一環(huán)節(jié)。

  本人不能到場的可委托報名,須出示相關(guān)報名資料、委托書、被委托人的身份證原件和復(fù)印件。報名者提交的材料應(yīng)真實有效,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,立即取消聘用資格。

  (二)考核

  采取筆試、心理測試、面試的方式進行考核。主要考察應(yīng)聘者是否具備報考崗位所需的知識水平以及心理素質(zhì)、邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。

  崗位通過資格初審人數(shù)與招聘人數(shù)比例超過3:1開考,筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》《申論》,根據(jù)筆試成績從高到低按5:1比例確定心理測試和面試人選(如遇最后一名筆試成績相同,則一并進入面試)。心理測試在筆試后進行,針對進入面試環(huán)節(jié)人員開展,心理測試采取現(xiàn)場測試方式,主要考察報考人員的心理素質(zhì)、心理健康、抗壓能力等綜合情況,測試結(jié)果不納入總成績,但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。若進入面試人員在接到面試通知時聲明自愿放棄面試資格的,其缺額按筆試成績由下一名進行遞補??偝煽儯üP試成績×40%+面試成績×60%)由高到低等額確定體檢人選;如遇總成績相同,按面試成績高者優(yōu)先;如遇面試成績相同,則組織面試加試。面試成績低于70分者不予錄用。

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  體檢人選按照擬聘人數(shù)等額確定。體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》等文件進行。體檢費用由考生本人承擔。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺的,按考生總成績從高到低依次遞補。

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  體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)??疾靸?nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。

  若考察或資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺的,按應(yīng)試人員成績從高到低依次遞補,體檢合格后列為考察對象。

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  考察工作結(jié)束后,研究確定擬招聘人員名單并進行公示,公示期為5個工作日。

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  經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用,確定為擬聘用人員的,簽訂用工合同。聘用人員按規(guī)定實行試用期(試用期2個月),試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。待遇:聘用期勞動報酬標準按照區(qū)財政局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,社保按國家政策執(zhí)行。聘用期內(nèi)待遇若因國家政策調(diào)整則做出合規(guī)調(diào)整。

  五、其他事宜

  本簡章由璧山高新區(qū)管委會負責解釋。

  璧山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會

  2024年11月6日???

  璧山高新區(qū)管委會招聘臨時工作人員報名表.docx

  重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

  原始標題:璧山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘臨時工作人員簡章

  信息來源:https://www.bishan.gov.cn/zwgk_241/gsgg/zlxx/202411/t20241106_13776232.html