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　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開展2024年基層事業(yè)單位專項(xiàng)招聘“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員有關(guān)工作的通知》（浙人社發(fā)〔2024〕51號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，決定面向慶元縣“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員公開招聘慶元縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、招聘對(duì)象條件

　?。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策；

　?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；

　?。ㄈ┥眢w健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求；

　?。ㄋ模┍敬握衅傅膶?duì)象范圍為2022年選派、2024年仍在慶元縣服務(wù)至服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃志愿者；

　?。ㄎ澹┛己顺煽?jī)以志愿者證上省項(xiàng)目辦的終審意見為準(zhǔn)；

　　（六）報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位工作人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列回避情形的崗位，其他需要回避的情形按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

　　二、招聘辦法

　　貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序：

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式。

　　符合條件的報(bào)考者于2024年11月11日-15日工作時(shí)間（8:30-12:00，14:00-17:00）至慶元縣髦藿222號(hào)公共服務(wù)中心15樓縣人力資源和社會(huì)保障局15007室報(bào)名，并提交有效的身份證、《2024年慶元縣面向“三支一扶”招聘工作人員報(bào)名表》《大學(xué)生志愿者服務(wù)山區(qū)、海島、邊遠(yuǎn)地區(qū)計(jì)劃志愿服務(wù)證（高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證）》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件等材料。

　　報(bào)名可委托他人，委托報(bào)名需提供報(bào)考人簽名的委托書及報(bào)考人、被委托人的身份證原件、復(fù)印件。

　?。ǘ┵Y格審核

　　報(bào)名后進(jìn)行資格審核，資格審核由慶元縣人力資源和社會(huì)保障局實(shí)施，資格審核通過人員參加面試。

　?。ㄈ┛荚嚳己?/p>

　　本次考試考核采用面試的方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績(jī)滿分為100分。根據(jù)面試成績(jī)由高到低按崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定入圍體檢、考察對(duì)象?？忌鷳{面試通知書和本人身份證參加面試。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（四）體檢、考察

　　體檢和考察工作參考現(xiàn)行的公務(wù)員體檢、考察有關(guān)規(guī)定。

　　體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。考察由招聘單位組織實(shí)施，考察參考《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行。

　?。ㄎ澹┕?、聘用

　　體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，擬聘用對(duì)象在慶元縣人民政府網(wǎng)站公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　報(bào)考人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由慶元縣人力資源和社會(huì)保障局研究決定是否安排人員遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的按面試成績(jī)從面試合格人員中依次遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

　　報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，入職后不再約定試用期。崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，新聘人員與用人單位簽訂聘用合同和服務(wù)期協(xié)議書，崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，聘用最低服務(wù)年限為5周年。

　?。┳⒁馐马?xiàng)

　　1.資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。請(qǐng)考生自報(bào)名之日起到招聘工作結(jié)束，確保報(bào)名填寫的手機(jī)號(hào)碼暢通，如有更改，及時(shí)告知。

　　2.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

　　本公告在慶元縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，可登錄慶元縣人民政府網(wǎng)查詢。本公告由慶元縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，考生如有疑問請(qǐng)?jiān)谡Ｉ习鄷r(shí)間撥打咨詢電話。

　　咨詢電話：0578-6050905。

　　附件：2024年慶元縣面向“三支一扶”志愿者招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

　　原始標(biāo)題：2024年慶元縣面向“三支一扶”志愿者招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　信息來源：http://www.zjqy.gov.cn/art/2024/11/6/art_1229432649_5393957.html