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確定根據(jù)聊城市人民醫(yī)院崗位需求和發(fā)展需要,按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))、《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào))》、《關(guān)于印發(fā)<山東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作規(guī)程(試行)>的通知(魯人社規(guī)〔2022〕3號(hào))》等文件要求,現(xiàn)將聊城市人民醫(yī)院2024年第二批公開招聘備案制工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、注重能力和水平的用人方向,堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,切實(shí)選拔適應(yīng)崗位需求和醫(yī)院發(fā)展的人才。
二、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)身體健康,具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)應(yīng)聘人員應(yīng)符合招聘崗位所要求的臨床經(jīng)驗(yàn)及技能;
(六)年齡要求
年齡在40周歲以下(1983年11月19日以后出生);
(七)具有招聘崗位所需的其他資格條件。
現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。
香港和澳門居民中的中國公民,取得中國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得中國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民,可應(yīng)聘符合條件的崗位。
高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),工作年限計(jì)算截至2024年11月19日。
在職人員應(yīng)聘應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門(單位)同意應(yīng)聘的證明。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)聘前須與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意,并出具書面證明材料后,方可應(yīng)聘報(bào)考。
面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè),按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待;經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)碩士專業(yè)學(xué)位研究生同等對(duì)待。其中,住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)與招聘崗位的專業(yè)、類別要求相一致。
三、招聘崗位及招聘人數(shù)
具體崗位、需求人數(shù)及條件要求見附件1。
四、報(bào)名時(shí)間和資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2024年11月19日9:00—11月23日16:00
報(bào)名網(wǎng)址:應(yīng)聘人員登錄聊城市人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.lchospital.cn/)查看招聘簡章并下載應(yīng)聘登記表(附件2)和應(yīng)聘登記簡表(附件3),在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求如實(shí)、規(guī)范填寫個(gè)人相關(guān)信息,按崗位要求,將本人相關(guān)證明材料進(jìn)行掃描后以壓縮包形式發(fā)送至報(bào)名郵箱(lcphrsc@126.com),所需證明材料如下:
1.身份證正反面。
2.國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書,研究生報(bào)考的還需提交研究生階段之前的高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書。
3.需提供“學(xué)信網(wǎng)”打印的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》,研究生報(bào)考的還需提交研究生階段之前的高等教育學(xué)歷學(xué)位相關(guān)查詢報(bào)告。2024年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提交《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、“學(xué)信網(wǎng)”打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。
4.碩士研究生崗位的要求為學(xué)科(專業(yè))+研究方向的,如“內(nèi)科學(xué)(呼吸內(nèi)科方向)”,考生畢業(yè)證書只寫有學(xué)科(專業(yè))名稱的,提供由畢業(yè)學(xué)校開具的研究方向證明材料。
5.留學(xué)歸國人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、成績單翻譯件等材料的原件和復(fù)印件。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
6.在職人員應(yīng)聘應(yīng)出具有用人權(quán)限部門(單位)及主管部門(單位)同意應(yīng)聘的證明(同意應(yīng)聘介紹信)(附件5)。應(yīng)聘人員目前屬于離職狀態(tài)的,須提交無工作單位承諾書(附件4)。
7.《崗位匯總表》“其他條件要求”中對(duì)應(yīng)崗位需要具備的證件材料。醫(yī)師資格證書(已考試通過未發(fā)證書人員請(qǐng)上傳考試通過成績單)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或在培證明(已通過國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考試未發(fā)合格證書的,須提供培訓(xùn)單位出具的考試考核合格證明,并加蓋培訓(xùn)單位公章,注明聯(lián)系人及聯(lián)系電話)。
8.香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的,還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》;臺(tái)灣學(xué)生和臺(tái)灣居民應(yīng)聘的,還需提供《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》。
9.個(gè)人簽字的誠信承諾書(附件6)。
10.招聘崗位條件要求的其他證明材料。
(二)初審
初審時(shí)間:2024年11月19日11:00—11月24日12:00
《聊城市人民醫(yī)院2024年第二批公開招聘備案制工作人員簡章》發(fā)布后和報(bào)名期間,指定專人負(fù)責(zé)接聽咨詢電話和資格初審工作。在報(bào)名期間及時(shí)查看報(bào)名郵箱情況,根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對(duì)未通過初審的人員告知說明理由;對(duì)提交材料不全的,告知缺失內(nèi)容要求應(yīng)聘人員補(bǔ)充。
報(bào)名結(jié)束后,應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘崗位的人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。請(qǐng)報(bào)名人員注意關(guān)注聊城市人民醫(yī)院取消崗位公告,并保持通訊暢通。
(三)資格審查
此次招聘的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。公開招聘報(bào)名及資格審查工作由聊城市人民醫(yī)院具體負(fù)責(zé)實(shí)施,并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。嚴(yán)格把握公開招聘政策,認(rèn)真審核應(yīng)聘人員報(bào)名信息,確保審核公正、公平。
應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡章》及附件,填寫、報(bào)送的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。如信息資料填寫、報(bào)送存在弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消招聘資格;已經(jīng)聘用的,解除聘用合同。因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過招聘單位資格審查的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員,需按招聘崗位要求,向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料,詳見面試公告。
五、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試,為更客觀和有效的考察相關(guān)招聘崗位應(yīng)聘者的實(shí)際操作能力和適應(yīng)能力,選拔適合崗位工作的應(yīng)聘者,將急診科(二)、骨科、燒傷整形科、院士工作站、腦科醫(yī)院骨科崗位在面試環(huán)節(jié)中增加實(shí)操考試,均采用百分制計(jì)算成績。
(一)筆試
筆試具體時(shí)間、考點(diǎn)在聊城市人民醫(yī)院官網(wǎng)另行公布。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式,筆試按照崗位類別、特點(diǎn),主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)能力,為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。
(二)面試
面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定。面試前醫(yī)院組織對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。面試人選在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),未向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其面試資格。因取消資格或自動(dòng)放棄造成的空缺,按筆試成績依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。招聘崗位備注增設(shè)實(shí)操考試崗位的,在面試環(huán)節(jié)中增加實(shí)操考試(主要根據(jù)考生所報(bào)考崗位的基本要求,選取在醫(yī)療衛(wèi)生工作中常見的一些基礎(chǔ)技術(shù)操作,來考查考生是否熟練掌握基本技能操作的基本方法、程序、標(biāo)準(zhǔn)注意事項(xiàng)等),實(shí)操考試成績占面試成績的30%,無實(shí)操考試崗位的面試?yán)碚摮煽優(yōu)樽罱K面試成績,實(shí)操崗位面試成績=面試?yán)碚摮煽儭?0%+實(shí)操考試成績×30%,面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式在聊城市人民醫(yī)院官網(wǎng)上另行通知。
面試結(jié)束后,筆試(成績按百分制折算)與面試成績權(quán)重相加后為總成績,總成績采取百分制。即:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選,筆試成績?nèi)韵嗤?,采取加試的辦法確定。
六、考察和體檢
根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。
考察工作由聊城市人民醫(yī)院具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施??疾鞎r(shí),成立考察工作小組,負(fù)責(zé)考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題,認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實(shí)事求是、全面客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,寫出書面考察意見。
體檢工作在市衛(wèi)生健康委統(tǒng)一安排下,由聊城市人民醫(yī)院具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施,具體事宜另行通知。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位人員按總成績依次等額遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由聊城市衛(wèi)生健康委及聊城市人民醫(yī)院在其官方網(wǎng)站面向社會(huì)公示擬聘用人員名單,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的,聊城市人民醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論,報(bào)主管部門備案。公示期滿,對(duì)沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的,由聊城市人民醫(yī)院提出聘用意見,報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。對(duì)反映有問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
八、其他
(一)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消考試、體檢和考察資格,不予聘用或取消聘用等處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的、對(duì)資格審查后無故不參加考察體檢、對(duì)公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員,將由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
(二)本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)本次招聘發(fā)布的簡章中的“以上”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
(四)應(yīng)聘人員及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息并保持電話通暢,通訊方式如有變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系報(bào)考單位變更聯(lián)系電話,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,自行負(fù)責(zé)。
(五)報(bào)名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關(guān)事宜,請(qǐng)直接撥打咨詢電話:0635-8276113、8276260。
?。﹫?bào)名郵箱:lcphrsc@126.com。
該招聘簡章由聊城市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1.聊城市人民醫(yī)院2024年第二批公開招聘備案制工作人員崗位匯總表
2.聊城市人民醫(yī)院2024年第二批公開招聘備案制工作人員應(yīng)聘登記表
3.聊城市人民醫(yī)院2024年第二批公開招聘備案制工作人員應(yīng)聘登記簡表
4.工作經(jīng)歷證明表(同意應(yīng)聘介紹信)
5.無工作單位承諾書
聊城市人民醫(yī)院
2024年11月7日
原始標(biāo)題:聊城市人民醫(yī)院2024年第二批公開招聘備案制工作人員簡章
信息來源:http://www.lchospital.cn/news/newsgg/zhaopin/2024-11-07/11054.html