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確定根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，廣州增供農(nóng)產(chǎn)品有限公司（以下簡(jiǎn)稱“增供農(nóng)產(chǎn)品公司”）現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘，旨在選拔具有潛力和熱情的員工，充實(shí)到關(guān)鍵崗位，以期共同推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、企業(yè)基本情況
增供農(nóng)產(chǎn)品公司堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，強(qiáng)化項(xiàng)目引領(lǐng)，圍繞農(nóng)副產(chǎn)品流通服務(wù)主業(yè)，從事農(nóng)產(chǎn)品加工、倉(cāng)儲(chǔ)、冷鏈、物流、銷售等全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營(yíng)服務(wù)，打造供銷企業(yè)品牌和農(nóng)副產(chǎn)品品牌，帶動(dòng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收致富。
二、招聘原則與目標(biāo)
堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，確保招聘過(guò)程的透明度和合理性。通過(guò)此次公開(kāi)招聘，我們旨在挖掘和培養(yǎng)具備以下特質(zhì)的人才：
1理解并認(rèn)同供銷社及下屬公司的文化和價(jià)值觀；
2.符合崗位任職要求，能夠在現(xiàn)有基礎(chǔ)上繼續(xù)成長(zhǎng)，為公司帶來(lái)創(chuàng)新和進(jìn)步；
3.對(duì)新挑戰(zhàn)充滿熱情，愿意在新的工作崗位上實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值并助力企業(yè)發(fā)展。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件
（一）招聘崗位、人數(shù)：本次招聘崗位2個(gè)，分別是人員綜合服務(wù)部部長(zhǎng)、政企客戶及渠道副部長(zhǎng)，共2人，具體崗位職責(zé)、要求詳見(jiàn)《廣州增供農(nóng)產(chǎn)品有限公司崗位需求表》（附件1）。
?。ǘ┱衅笚l件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法。
2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感，忠誠(chéng)能干，愛(ài)崗敬業(yè)，執(zhí)行力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出。
3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
4.具有本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，詳見(jiàn)《廣州增供農(nóng)產(chǎn)品有限公司崗位需求表》（附件1）。
5.有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
?。?）曾犯罪受過(guò)刑事處罰的；
?。?）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；
?。?）有法律法規(guī)規(guī)定不應(yīng)報(bào)名的其他情形。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月6日至2024年11月10日，逾期不再受理；
2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名的方式。報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)間將《廣州增供農(nóng)產(chǎn)品有限公司公開(kāi)招聘員工報(bào)名表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)報(bào)名資料提交至指定郵箱:zc_nfcp@163.com
3.報(bào)名材料：
?。?）《廣州增供農(nóng)產(chǎn)品有限公司公開(kāi)招聘員工報(bào)名表》；
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
?。?）本人有效身份證復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件（戶口簿需要戶主頁(yè)及本人頁(yè)，如屬集體戶口，須提交加蓋公章的戶主頁(yè)及本人頁(yè)）；
?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；
（5）崗位要求的其他證明材料；
4.資格審核：按照公布的基本條件和資格條件，對(duì)競(jìng)聘者的基本情況進(jìn)行審查，篩選在年齡、學(xué)歷、技術(shù)技能水平、工作經(jīng)歷等符合崗位要求的人員，經(jīng)審定后確定符合報(bào)考資格的人員，于2024年11月13日前，通過(guò)郵件通知報(bào)考人員面試安排。
報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供虛假報(bào)考資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
?。ǘ┟嬖嚢才?/p>
面試滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，擇優(yōu)錄取。面試成績(jī)以60分為合格線，達(dá)不到合格線的，不得進(jìn)入體檢和組織考察環(huán)節(jié)。考試成績(jī)自公布之日起一年內(nèi)有效，期間出現(xiàn)空缺的情況可根據(jù)工作需要按考試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：擬定于11月中旬進(jìn)行面試，地點(diǎn)具體以通知為準(zhǔn)。
2.獲得面試資格的人員，攜帶所有報(bào)名材料原件及復(fù)印件按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，經(jīng)工作人員核對(duì)無(wú)誤后，進(jìn)行抽簽面試。本人未能在指定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)或未經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員許可中途離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)的，按自動(dòng)放棄處理，不再安排面試。
3.面試采取演講方式，每人演講時(shí)間不超過(guò)10分鐘，答辯時(shí)間不超過(guò)10分鐘，演講方案核心內(nèi)容如下：
?。?）競(jìng)聘崗位認(rèn)知；
（2）個(gè)人競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)；
?。?）個(gè)人過(guò)往業(yè)績(jī)；
?。?）競(jìng)聘崗位工作開(kāi)展計(jì)劃；
?。?）未來(lái)三年職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
?。ㄈw檢
按面試成績(jī)高分到低分順序1:1等額確定參加體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）。體檢合格的考生方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的按照規(guī)定依次遞補(bǔ)人選。面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在微信群（增供招聘群）公布。
?。ㄋ模┙M織考察
體檢合格的，作為組織考察對(duì)象，考察主要圍繞德、能、勤、績(jī)、廉等情況，對(duì)違法違紀(jì)情況及提交材料的真實(shí)性進(jìn)行考察，未通過(guò)考察的不予聘用。因未通過(guò)考察出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹┱衅附Y(jié)果
本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照考試成績(jī)、體檢及組織考察等綜合情況確定擬招聘人員名單，擬招聘人員名單在微信群（增供招聘群）公布。擬招聘人員名單將以電話方式通知報(bào)考人員。
五、福利待遇
聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，試用期為1個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
工資福利待遇參照主管部門廣州市增城區(qū)供銷合作總社制定的薪酬和績(jī)效等管理辦法執(zhí)行。薪酬待遇（含單位部分社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等）=崗位工資+績(jī)效工資+經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+超額業(yè)績(jī)分紅。其中：崗位工資為固定工資，績(jī)效工資、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)和超額業(yè)績(jī)分紅為浮動(dòng)工資。參考范圍詳見(jiàn)《廣州增供農(nóng)產(chǎn)品有限公司崗位需求表》（附件1）。
六、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬﹫?jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，按程序操作，堅(jiān)持回避原則，接受監(jiān)事部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
?。ǘ┍菊衅阜桨肝幢M事宜，由廣州增供農(nóng)產(chǎn)品有限公司負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：15323321332。
附件1：廣州增供農(nóng)產(chǎn)品有限公司崗位需求表.xlsx
附件2：廣州增供農(nóng)產(chǎn)品有限公司公開(kāi)招聘員工報(bào)名表.docx
廣州增供農(nóng)產(chǎn)品有限公司
2024年11月1日
原始標(biāo)題:廣州增供農(nóng)產(chǎn)品有限公司公開(kāi)招聘員工公告
信息來(lái)源:http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/dwzp/content/post_9956064.html
