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確定按照《涼山州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于邀請(qǐng)參加“兩新聯(lián)萬(wàn)村·黨建助振興”涼山州人才招聘會(huì)暨高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)招聘活動(dòng)的函(涼人社函〔2024〕198號(hào))》文件相關(guān)要求，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，廣開(kāi)視野選拔優(yōu)秀人才，扎實(shí)做好穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)工作，四川省涼山州大橋水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司及其下屬企業(yè)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員。一、招聘公司簡(jiǎn)介
(一)四川省涼山州大橋水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司
四川省涼山州大橋水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“大橋公司”)屬國(guó)有獨(dú)資水利電力企業(yè)，注冊(cè)資本金6.1826億元，下轄4個(gè)子公司和11個(gè)參控股公司。已建成并投入運(yùn)行大橋水庫(kù)樞紐工程、大橋水庫(kù)灌區(qū)一期工程，正建設(shè)大橋水庫(kù)灌區(qū)二期工程、冕寧彝海光伏發(fā)電項(xiàng)目，即將開(kāi)工建設(shè)的喜德米市水庫(kù)工程。建成運(yùn)行4座水電站(裝機(jī)140MW)?？毓?、參股建成運(yùn)行6座光伏電站(裝機(jī)272.85MW)，3座風(fēng)能發(fā)電場(chǎng)(裝機(jī)194MW)。
(二)涼山州米市水庫(kù)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司
涼山州米市水庫(kù)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“米市水庫(kù)公司”)屬大橋公司二級(jí)全資子公司，負(fù)責(zé)的涼山州米市水庫(kù)工程建設(shè)是國(guó)務(wù)院確定的2020-2022實(shí)施的150項(xiàng)重大水利工程之一，是四川省在安寧河流域規(guī)劃的兩個(gè)防洪控制性龍頭水庫(kù)之一。米市水庫(kù)位于安寧河上游左岸支流孫水河上，地處喜德縣米市鎮(zhèn)境內(nèi)，工程規(guī)模為大(Ⅱ)型，建設(shè)任務(wù)為防洪、農(nóng)業(yè)灌溉、城鄉(xiāng)供水，兼顧改善水生態(tài)環(huán)境、發(fā)電等綜合利用。米市水庫(kù)工程建成后，將有效提高孫水河流域防洪標(biāo)準(zhǔn)，為喜德縣鄉(xiāng)村振興建設(shè)提供生產(chǎn)生活用水和用水安全保障;有利于實(shí)現(xiàn)安寧河水資源統(tǒng)籌配置，助推安寧河農(nóng)業(yè)硅谷高質(zhì)量發(fā)展和“天府第二糧倉(cāng)”的建設(shè)。
(三)冕寧潤(rùn)能新能源有限公司
冕寧潤(rùn)能新能源有限公司(以下簡(jiǎn)稱“潤(rùn)能公司”)屬大橋公司二級(jí)全資子公司，主要負(fù)責(zé)涼山冕寧彝海光伏發(fā)電項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理和后續(xù)發(fā)展。項(xiàng)目裝機(jī)容量100MW，總投資約4.14億元。公司經(jīng)營(yíng)范圍：太陽(yáng)能發(fā)電技術(shù)服務(wù);風(fēng)力發(fā)電技術(shù)服務(wù);儲(chǔ)能技術(shù)服務(wù);電氣設(shè)備修理;通用設(shè)備修理;發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供(配)電業(yè)務(wù);畜牧飼養(yǎng)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))。
二、招聘崗位需求
(一)單位部門(mén)：大橋公司本部財(cái)務(wù)部
1.崗位：出納
2.人數(shù)：2
3.專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)
(二)潤(rùn)能公司綜合部
1.崗位：(1)綜合管理崗位
2.人數(shù)：1
3.專業(yè)：法學(xué)
(三)米市水庫(kù)公司財(cái)務(wù)部
1.崗位：
(1)會(huì)計(jì) 人數(shù)：1 專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理
(2)出納 人數(shù)：1 專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)
三、招聘原則
(一)堅(jiān)持黨管干部和黨管人才原則。
(二)堅(jiān)持人崗相適原則。
(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
(四)堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜妥⒅貥I(yè)績(jī)的原則。
(五)堅(jiān)持依法依規(guī)招聘的原則。
四、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，符合崗位要求及資格條件的，均可報(bào)名。
五、招聘條件
(一)招聘要求
1.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，講政治、顧大局;
2.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派;
3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
4.積極主動(dòng)、勤勉敬業(yè);
5.身體健康能勝任工作;
6.特別優(yōu)秀者經(jīng)綜合研判后可適當(dāng)放寬相應(yīng)條件。
(二)招聘崗位任職條件
1.大橋公司本部財(cái)務(wù)部出納崗位任職條件
(1)男40歲及以下，女35歲及以下;
(2)大學(xué)及以上學(xué)歷;
(3)會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè);
(4)具有會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)初級(jí)及以上職稱;
(5)具有1年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)工作業(yè)務(wù)能力和協(xié)調(diào)能力;
(6)具有會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)中級(jí)及以上職稱的，男可放寬至45歲及以下，女可放寬至40歲及以下。
2.潤(rùn)能公司綜合部綜合管理崗位任職條件
(1)40歲及以下;
(2)大專及以上學(xué)歷;
(3)法學(xué)專業(yè);
(4)熟悉掌握法律基礎(chǔ)知識(shí)和相應(yīng)的業(yè)務(wù)技能。
(5)具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，1年及以上行政綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(6)具有較強(qiáng)的地方協(xié)調(diào)溝通能力。
3.米市水庫(kù)公司財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位任職條件
(1)男40歲及以下，女35歲及以下;
(2)大學(xué)及以上學(xué)歷;
(3)會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè);
(4)具有會(huì)計(jì)初級(jí)及以上職稱;
(5)5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)與稅收法規(guī)，能熟練使用財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件;
(6)具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理和業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力、了解水利工程建設(shè)管理;
(7)具有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱的，男可放寬至45歲及以下，女可放寬至40歲及以下。
4.米市水庫(kù)公司財(cái)務(wù)部出納崗位任職條件
(1)男40歲及以下，女35歲及以下;
(2)大學(xué)及以上學(xué)歷;
(3)會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè);
(4)具有會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)初級(jí)及以上職稱;
(5)具有1年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)工作業(yè)務(wù)能力和協(xié)調(diào)能力;
(6)具有會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)中級(jí)及以上職稱的，男可放寬至45歲及以下，女可放寬至40歲及以下。
(三)報(bào)考人員年齡計(jì)算時(shí)間截止2024年11月7日，資格、條件等要求，以報(bào)名提交材料時(shí)間為準(zhǔn)。
(四)具有以下情形之一者不納入招聘范圍
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍，或在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;
2.勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.被單位辭退的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員;
5.因違反機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;
6.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，或國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;
7.現(xiàn)役軍人;
8.聘用后所任崗位構(gòu)成回避關(guān)系的;
9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為國(guó)有企業(yè)人員的其他情形的人員。
六、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息通過(guò)涼山州工業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布，網(wǎng)址：http://lsgtjt.cn/。
(二)招聘報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2024年11月7日-11月14日24:00時(shí)
2.報(bào)名方式
本次招聘只接受線上報(bào)名，報(bào)考者按要求發(fā)送主題為“XXX(姓名)XX公司XX崗位報(bào)名材料”的郵件至招聘企業(yè)聯(lián)系人郵箱，郵箱及聯(lián)系人具體如下：
(1)大橋公司本部財(cái)務(wù)部出納崗位、潤(rùn)能公司綜合部綜合管理崗報(bào)名郵箱：156107417@qq.com ，聯(lián)系人：楊女士，聯(lián)系電話：13881510669 。
(2)米市水庫(kù)公司財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位、出納崗位報(bào)名郵箱：807386639@qq.com，聯(lián)系人：陳女士，聯(lián)系電話：17828587737。
3.報(bào)名資料
(1)《大橋水電公司應(yīng)聘報(bào)名表》須提交1份word版和1份手寫(xiě)簽字的PDF掃描版(大橋水電公司應(yīng)聘報(bào)名表詳見(jiàn)附件1);
(2)本人近期免冠證件照片(文件格式為JPG格式，大小在30K以內(nèi)，圖像清晰);
(3)有效居民身份證掃描件;
(4)畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)掃描件或最新下載的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;
(5)相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)以及其他所要求的相關(guān)材料掃描件。
(6)工作經(jīng)歷證明(任職文件、合同等)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)材料，須提供掃描件。
4.報(bào)名要求
每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交資料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)本人手機(jī)號(hào)碼和郵箱，保持通訊暢通。
(三)資格初審
根據(jù)招聘條件和要求進(jìn)行資格初審。資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃之比原則上需達(dá)到3:1方可開(kāi)考。但能形成競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定進(jìn)入筆試人員名單或終止招聘。
(四)考試
考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
(1)筆試、地點(diǎn)
以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)(準(zhǔn)考證在資格初審合格后發(fā)送至報(bào)考者郵箱，由報(bào)考者自行打印)。
(2)筆試形式
筆試采用閉卷、紙筆測(cè)試，滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。報(bào)考者須持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)將通過(guò)涼山州工業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站(http://lsgtjt.cn/)統(tǒng)一發(fā)布。
2.資格審查
(1)根據(jù)考生的筆試成績(jī)和招聘崗位錄用名額的3倍，按從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單(筆試有違規(guī)違紀(jì)情況者不得進(jìn)入資格審查)，擬進(jìn)入資格審查的最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入資格審查，進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。
(2)考生應(yīng)攜帶《應(yīng)聘人員報(bào)名表》1份、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，以及招聘崗位其他所要求的相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。
(3)資格審查不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的考生中，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格審查的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。
(4)面試通知書(shū)在資格審查合格后發(fā)送至考生郵箱，由考生自行打印。
3.面試
(1)面試主要測(cè)試考生履行崗位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)，面試當(dāng)天，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。
(2)面試結(jié)束按考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%計(jì)算并將考生總成績(jī)發(fā)布在涼山州工業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站(http://lsgtjt.cn/)。從高分到低分按照1:1的比例等額確定進(jìn)入考察人選(若考試總成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定)。
(五)考察
考察工作由大橋公司組織，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘崗位的匹配程度進(jìn)行全面考察。必要時(shí)開(kāi)展背景調(diào)查。大橋公司根據(jù)考察情況和崗位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定擬體檢人選。
(六)體檢
1.考察合格人員進(jìn)入體檢程序，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
2.大橋公司或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。
3.復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)果不合格者取消錄用資格，由招聘企業(yè)結(jié)合人選情況決定是否遞補(bǔ)。
(七)公示及錄用
體檢合格人員名單在涼山州工業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站(http://lsgtjt.cn/)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘企業(yè)人力資源部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)，未能按時(shí)報(bào)到，取消錄用資格。公示環(huán)節(jié)因不合格或考生放棄等原因形成的缺額由招聘企業(yè)研究確定是否遞補(bǔ)、調(diào)減招聘人數(shù)。
七、薪酬待遇
(一)大橋公司財(cái)務(wù)部出納崗位、潤(rùn)能公司綜合部綜合管理崗薪酬待遇。
1.試用期為2個(gè)月，主要考察人崗匹配度及履職能力，具體安排按照公司勞動(dòng)合同相關(guān)制度或按照勞動(dòng)合同法相關(guān)條款執(zhí)行。在試用期內(nèi)按大橋公司《員工薪酬管理制度》中員級(jí)最低檔的相關(guān)待遇執(zhí)行，其中績(jī)效工資按80%計(jì)發(fā)，年終可變獎(jiǎng)金在試用期間內(nèi)不計(jì)發(fā)，其余科目均正常發(fā)放。
2.試用期結(jié)束后，薪酬待遇及“五險(xiǎn)二金”繳存按大橋公司《員工薪酬管理制度》中員級(jí)相關(guān)待遇執(zhí)行。
(二)米市水庫(kù)公司財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)、出納崗位薪酬待遇。
1.試用期為2個(gè)月，主要考察人崗匹配度及履職能力，具體安排按照公司勞動(dòng)合同相關(guān)制度或按照勞動(dòng)合同法相關(guān)條款執(zhí)行。在試用期內(nèi)按米市水庫(kù)公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行。
2.試用期結(jié)束后，薪酬待遇及“五險(xiǎn)一金”繳存按米市水庫(kù)公司《薪酬管理辦法》中對(duì)應(yīng)職級(jí)相關(guān)待遇執(zhí)行。
八、退出機(jī)制
(一)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)解除(終止)聘用關(guān)系:
1.達(dá)到退休年齡界限的;
2.考核結(jié)果未達(dá)到公司要求的;
3.因健康原因半年以上不能堅(jiān)持正常工作的;
4.履職過(guò)程中對(duì)公司有不誠(chéng)信行為的;
5.有法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
(二)解除聘用關(guān)系的，同時(shí)終止勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同法有規(guī)定的，按照勞動(dòng)合同法辦理。
(三)因個(gè)人或其他原因，可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》和簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》有關(guān)條款提出辭職申請(qǐng)，并經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)審批同意后辦理離職手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)的，不得辦理離職手續(xù)。
(四)有下列情形之一的，不得提出辭職：
1.重要項(xiàng)目或者重要任務(wù)尚未完成，且必須由本人繼續(xù)完成的;
2.任期內(nèi)發(fā)生相關(guān)責(zé)任問(wèn)題尚未處理完畢的;
3.其他原因不能立即辭職的。
(五)有下列情形之一的，視情況給予經(jīng)濟(jì)處罰、組織處理、紀(jì)律處分，涉嫌違法犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)。
1.因決策失誤，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的;
2.因工作失職，造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失的;
3.對(duì)安全、質(zhì)量、環(huán)保等重大及以上責(zé)任事故和重大群體性事件負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;
4.接受不正當(dāng)利益，或者利用職權(quán)謀取私利的;
5.違反財(cái)務(wù)制度或國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的;
6.泄露公司商業(yè)秘密，損害公司合法權(quán)益的;
7.違反公司規(guī)章制度、工作程序或辦事規(guī)則，給公司造成重大損失的;
8.其他應(yīng)予以追究責(zé)任的情形。
九、紀(jì)律要求與回避
(一)應(yīng)聘人員在任何環(huán)節(jié)有弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，立即取消聘用資格。
(二)工作人員必須嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律、不得泄露公開(kāi)招聘的有關(guān)情況。在選拔環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。
(三)應(yīng)聘人員若與招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員或考察人員有需回避的親屬關(guān)系，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員或考察人員需主動(dòng)提出并回避。
十、未盡事宜由大橋公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
【附件1】：公司應(yīng)聘報(bào)名表
【附件2】：個(gè)人承諾書(shū)
四川省涼山州大橋水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司
2024年11月7日
原標(biāo)題：四川省涼山州大橋水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告
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