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確定????依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)密山市委、市政府同意，雞西市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定為我市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
????一、招聘崗位需求計(jì)劃
????本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員共計(jì)25名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、條件等情況詳見《密山市2024年下半年第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
????二、招聘條件
????（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
????（二）遵守憲法、法律。
????（三）具有良好的品行、職業(yè)道德和社會(huì)公德。
????（四）一般為18周歲以上、35周歲及以下，即1988年11月11日（含）至2006年11月10日（含）期間出生，博士研究生或具有與報(bào)考崗位相關(guān)中級(jí)職稱（含對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格）人員年齡可放寬至40（含）周歲（1983年11月11日及以后出生），高級(jí)職稱（含相對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格）人員年齡可放寬至45（含）周歲（1978年11月11日及以后出生）。
????（五）報(bào)考人員報(bào)考時(shí)必須具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位，且所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位專業(yè)要求一致。學(xué)歷（學(xué)位）須為國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)，技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)可分別比照中專、大專、本科學(xué)歷，港澳地區(qū)、國(guó)外院校畢業(yè)的人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書應(yīng)于2024年11月11日（含）前取得，否則將取消聘用資格。
????專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科、職業(yè)教育專業(yè)目錄和人社部公布的技工院校專業(yè)目錄為準(zhǔn)。其中，應(yīng)聘人員畢業(yè)證專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”“及其”“與其”“和”“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個(gè)字（類似詞語(yǔ)：“方向”“管理”“工程”“藝術(shù)”“技術(shù)”“碩士”）等，多“學(xué)”、少“學(xué)”一個(gè)字等類似情況，可以報(bào)名；應(yīng)聘人員畢業(yè)證專業(yè)名稱在招聘崗位專業(yè)要求中表述為兩個(gè)或兩個(gè)以上的，如考生畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫（中國(guó)畫）”，而招聘崗位專業(yè)要求表述為“繪畫”“中國(guó)畫”等類似情況，可以報(bào)名。
????（六）具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力，身體健康。
????（七）具備招聘崗位所需其他資格條件，關(guān)于崗位最低服務(wù)年限詳見《密山市2024年下半年第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
????有下列情形之一的，不得報(bào)考：
????（一）在讀的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
????（二）因犯罪受過刑事處罰的，以及被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的人員；
????（三）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
????（四）因違規(guī)違紀(jì)被國(guó)家機(jī)關(guān)或企業(yè)事業(yè)單位開除、辭退、解聘的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
????（五）在各級(jí)招考過程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為且在禁考期的人員；
????（六）符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在縣級(jí)人民政府責(zé)令限期改正后拒不改正的；
????（七）報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列情形的崗位。
????（八）現(xiàn)役軍人；
????（九）在編事業(yè)編、公務(wù)員；
????（十）其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
????三、招聘程序
????招聘采用發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試、考核、體檢、公示、聘用的方式進(jìn)行。
????（一）發(fā)布公告
????招聘公告在密山市人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hljms.gov.cn）發(fā)布。
????（二）報(bào)名操作流程
????1、方式：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查方式進(jìn)行。
????2、時(shí)間：11月20日—11月26日（工作日）
????(8:30—11:00,13:30—16:30)
????3、地點(diǎn)：密山市就業(yè)和人才服務(wù)中心（密山市盛榮路104號(hào)）
????4、需提交的材料：
????（1）《密山市2024年下半年第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）；近期同版2寸藍(lán)底免冠照片3張（粘貼在報(bào)名登記表左上角）；
????（2）本人簽字的《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》（附件3）;
????（3）二代身份證原件及復(fù)印件一份；
????（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份；
????（5）如有報(bào)考人員申請(qǐng)筆試政策性加分的，需額外提供政策性加分所需材料；
????（6）招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書或證明材料原件和復(fù)印件；
????（7）崗位有戶籍要求的，需提供戶口本原件，戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)面的復(fù)印件一份。
????（8）學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上通過學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”（學(xué)信網(wǎng)查詢時(shí)間應(yīng)為報(bào)名當(dāng)月）；港澳地區(qū)、國(guó)外院校畢業(yè)的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；放寬年齡條件的，須提供相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書或?qū)I(yè)技術(shù)職稱證書。
????報(bào)考人員需仔細(xì)并按要求準(zhǔn)確填寫《密山市2024年下半年第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2），因填寫錯(cuò)誤造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
????應(yīng)聘人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，只能選報(bào)1個(gè)崗位。要認(rèn)真閱讀《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提交個(gè)人信息和相關(guān)材料，弄虛作假不守承諾的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
????項(xiàng)目生（“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“村村大學(xué)生計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”）等基層服務(wù)項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)以上事業(yè)單位公開招聘，筆試成績(jī)分別加15分、10分、5分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的，可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍退役大學(xué)生士兵（需為普通高等學(xué)校畢業(yè)后或畢業(yè)當(dāng)年上半年應(yīng)征入伍，其他在校期間應(yīng)征入伍的以及現(xiàn)役期滿退役3年外的考生不在此加分政策范圍內(nèi)。）
????享受筆試政策性加分人員應(yīng)在填寫報(bào)名登記表時(shí)如實(shí)填寫加分項(xiàng)，否則視為自動(dòng)放棄，同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的，只取其中一個(gè)最高加分項(xiàng)，不累計(jì)加分。對(duì)加分審核通過人員，在密山市人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公示，未在報(bào)名當(dāng)場(chǎng)提供相關(guān)有效證明材料的，視為自動(dòng)放棄加分資格。
????5、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)
????依據(jù)黑龍江省財(cái)政廳、黑龍江省發(fā)展和改革委員會(huì)《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費(fèi)的通知》（黑財(cái)稅〔2020〕3號(hào)）文件規(guī)定，本次考試收取費(fèi)用每人45元（現(xiàn)金）。
????6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
????現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)后，考生本人掃碼進(jìn)QQ群，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間在QQ群內(nèi)通知。
????（三）考試
????考試采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式。筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)的比例為60%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的比例為40%，即考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，考試總成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后2位數(shù)（四舍五入）。
????1、筆試
????（1）筆試采取閉卷形式，滿分100分。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，具體合格分?jǐn)?shù)線依據(jù)考生考試總體情況由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，達(dá)不到報(bào)考崗位合格分?jǐn)?shù)線的人員不能進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
????筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人身份證原件（含臨時(shí)身份證）進(jìn)入考場(chǎng)，其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員須自備黑色碳素筆。
????（2）筆試成績(jī)計(jì)算
????筆試成績(jī)滿分100分
????筆試成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分。
????筆試總成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后1位數(shù)。本次考試筆試總成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線人員不能進(jìn)入面試。
????（3）成績(jī)查詢
????成績(jī)公布通知將在密山市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，考生可在通知中查詢查看本人成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線等信息。對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的考生，可在發(fā)布筆試成績(jī)次日起3個(gè)工作日內(nèi)，持本人準(zhǔn)考證、身份證，到密山市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核；其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。
????2、面試?
????（1）確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選
????根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績(jī)從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選。末位出現(xiàn)并列的，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量；若崗位面試人選不足3:1的，可按規(guī)定縮減、取消招聘崗位或降低面試開考比例等（具體以面試公告為準(zhǔn)）。
????（2）面試人員資格復(fù)審
????擬進(jìn)入面試人員須參加資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在密山市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。參加資格復(fù)審人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：
????①密山市2024年下半年第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表；
????②有效二代居民身份證；
????③學(xué)歷（學(xué)位）證書，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)查詢時(shí)間應(yīng)為報(bào)名當(dāng)月）；港澳地區(qū)、國(guó)外院校畢業(yè)的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；放寬年齡條件的，須提供相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書或?qū)I(yè)技術(shù)職稱證書。
????④招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書或證明材料原件及復(fù)印件；
????⑤按規(guī)定享受政策性加分的擬進(jìn)入面試人員，須提供相關(guān)佐證材料。
????⑥單位同意報(bào)考證明或檔案保管證明；
????機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員、國(guó)企、民企單位正式在職人員，如本人檔案由所在單位保管，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明（有主管部門的需主管部門出具，加蓋公章）；如本人檔案未在所在單位保管，則需提供檔案保管部門出具的檔案保管證明（檔案保管證明格式以檔案保管部門出具為準(zhǔn)）。
????未就業(yè)報(bào)考人員，需提供檔案保管部門出具的檔案保管證明（檔案保管證明格式以檔案保管部門出具為準(zhǔn)）。
????凡提供的相關(guān)材料主要信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格，取消報(bào)考人員參加面試的資格。因現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格出現(xiàn)的空額，可根據(jù)報(bào)考同一崗位考生筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行公示。
????擬進(jìn)入面試人員名單，在密山市人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
????（3）面試內(nèi)容及方式
????面試可根據(jù)崗位需求采取結(jié)構(gòu)化面談等方式進(jìn)行，主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，滿分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位（四舍五入），低于60分者不予聘用?？脊儆刹簧儆?人（單數(shù)）專家組成，現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。
????面試后根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照考試總成績(jī)從高分到低分1:1比例等額確定考核、體檢對(duì)象。并于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在密山市人民政府網(wǎng)站公布擬進(jìn)入考核與體檢人員名單（含相關(guān)人員考試總成績(jī)）。
????當(dāng)考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，應(yīng)以原始折合分?jǐn)?shù)（不四舍五入）進(jìn)行比較名次，如依然并列，依次以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。若還存在并列，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布。
????3、考核與體檢
????（1）考核?主要是對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件，是否具有報(bào)考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實(shí)前暫緩聘用程序；對(duì)考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。
????（2）體檢?考核合格者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
????體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格人員，招聘組織實(shí)施單位提供一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由招聘組織實(shí)施單位會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，考生須按時(shí)參加復(fù)檢并認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。
????考核、體檢不合格者，不予聘用。因考核或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细窬€上考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分（若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。如依然并列，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布）等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后補(bǔ)充公示。
????4、公示及聘用
????根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在密山市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)有問題并查有實(shí)據(jù)的或放棄的，不予聘用，所空招聘計(jì)劃名額不再遞補(bǔ)。
????經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按規(guī)定執(zhí)行工資待遇。事業(yè)單位公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為6個(gè)月，初次就業(yè)者試用期為12個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。最低服務(wù)年限期間不得通過考試（遴選）、調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開本單位。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
????四、注意事項(xiàng)
????（一）本次招聘相關(guān)信息通過密山市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解招聘工作進(jìn)程，同時(shí)應(yīng)保持電話暢通。若因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。
????（二）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、考核、體檢、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。
????（三）違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）及有關(guān)規(guī)定處理。
????（四）資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所設(shè)置的資格條件不符或提供虛假材料的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。
????（五）對(duì)于惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或者通過報(bào)名資格審核后，無正當(dāng)理由放棄相應(yīng)考試資格的人員，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，取消本次考試資格并按有關(guān)規(guī)定給予責(zé)任追究。
????本公告由密山市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由密山市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。
????特別提示：
????密山市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從未指定任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試、面試、培訓(xùn)班和指定復(fù)習(xí)材料。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、面試班和提供復(fù)習(xí)材料等誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室無關(guān)。
????本次考試咨詢電話如下：
????崗位條件咨詢電話：詳見附件各招聘單位聯(lián)系電話；
????政策咨詢電話：0467-5258212；
????監(jiān)督舉報(bào)電話：0467-5258203；
????上述電話于正常工作時(shí)間使用。
????特此公告
????附件1：《密山市2024年下半年第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》
????附件2：《密山市2024年下半年第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》
????附件3：《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》
????附件4：《各類申請(qǐng)筆試政策加分考分需要提供材料明細(xì)》
????附件5：《街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位資格認(rèn)定表》
??????密山市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
??????????????????????????????2024年11月11日
原始標(biāo)題：密山市2024年下半年第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
信息來源：https://www.hljms.gov.cn/mss/c100499/202411/c06_313615.shtml
