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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》及《中共張家口市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于印發(fā)＜關(guān)于規(guī)范開(kāi)發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)促進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)施方案＞的通知》（張機(jī)編字〔2022〕18號(hào)）、《中共張家口市委組織部中共張家口市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室張家口市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)＜關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委管委會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人事管理工作實(shí)施方案＞的通知》（張人社字〔2024〕7號(hào)）等文件規(guī)定，為滿(mǎn)足崇禮太子城國(guó)際冰雪小鎮(zhèn)管理委員會(huì)工作需要，經(jīng)崇禮區(qū)人民政府批準(zhǔn)，面向崇禮太子城國(guó)際冰雪小鎮(zhèn)管理委員會(huì)“人員控制數(shù)”人員專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘17名事業(yè)單位工作人員。具體有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.在2022年8月27日前通過(guò)張家口市人社局備案招聘的、現(xiàn)仍在崇禮太子城國(guó)際冰雪小鎮(zhèn)管理委員會(huì)工作的“人員控制數(shù)”人員；
4.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1988年11月14日至2006年11月14日期間出生）。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1983年11月14日及以后出生）。
?。ǘ┍敬握衅覆皇芾硐铝腥藛T報(bào)名：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)的、正在接受組織調(diào)查的人員；
3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，回避關(guān)系是指《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
4.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┕姘l(fā)布
張家口崇禮太子城國(guó)際冰雪小鎮(zhèn)管理委員會(huì)2024年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告，在張家口市崇禮區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zjkcl.gov.cn）發(fā)布。
?。ǘ﹫?bào)名方法、程序及注意事項(xiàng)
1.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方法。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年11月14日至11月20日17:30。
3.報(bào)名地點(diǎn)：張家口市崇禮區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓事業(yè)單位人事管理股。
4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名要求提供報(bào)名表（附件1）、能夠證明資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》及人員控制數(shù)《公開(kāi)招聘審批表》等資料原件及復(fù)印件（1份），攜帶小二寸近期免冠彩色照片2張（背面注明姓名）。
5.本次招聘不收取任何費(fèi)用。
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1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求另行通知，詳見(jiàn)《面試通知單》，請(qǐng)廣大考生隨時(shí)關(guān)注張家口市崇禮區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zjkcl.gov.cn）。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，時(shí)間8分鐘，每名考生需回答3道題，主要測(cè)試內(nèi)容包括理論素養(yǎng)、綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變、儀容舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力以及心理素質(zhì)等。
3.面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名及個(gè)人信息，否則視為違紀(jì)。
4.打分采取體操式打分法，即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名評(píng)委的平均分為考生面試得分。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入計(jì)算）。面試成績(jī)于面試結(jié)束當(dāng)天在考試地點(diǎn)張貼公布。
5.合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，低于面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者，取消進(jìn)入后續(xù)資格。
6.面試有關(guān)要求：考生須持有效期內(nèi)的二代《居民身份證》、《面試通知單》參加面試。面試前考生抽簽決定面試順序，考生抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)。
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根據(jù)考生面試成績(jī)由高到低按招聘名額1s1的比例確定體檢人員。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。無(wú)故未按時(shí)參加體檢的、放棄體檢資格及復(fù)檢不合格者，取消聘用資格。
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考察由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同崇禮太子城國(guó)際冰雪小鎮(zhèn)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)。對(duì)體檢合格者政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察，并對(duì)個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查。被考察人員應(yīng)配合提交考察工作所需的人事檔案及其他相關(guān)資料。不能按規(guī)定提供或無(wú)正當(dāng)理由逾期不予提供的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
考察工作主要參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）文件執(zhí)行。在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：
1.不具備報(bào)考資格條件的，未達(dá)到事業(yè)單位工作人員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的，有事業(yè)單位工作人員職業(yè)應(yīng)當(dāng)禁止的行為的，具體包括：散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；組織或者參加非法組織的；玩忽職守，貽誤工作的；壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)的；弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的；貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)?；濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的；泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的；在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的；參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的。
2.曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為的，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的；曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；曾被開(kāi)除公職的；曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的；在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的；在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的；近三年內(nèi)曾受記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；事業(yè)單位工作人員被降低崗位等級(jí)或者撤職后不滿(mǎn)三年的；擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員引咎辭職或責(zé)令辭職不滿(mǎn)三年的；隱瞞個(gè)人重要信息，欺騙或誤導(dǎo)組織的。
3.政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，以及其他不宜擔(dān)任事業(yè)單位工作人員的情形。
考察審檔出現(xiàn)放棄或不合格人員，取消應(yīng)聘資格。
?。ㄎ澹┕?、聘用
1.根據(jù)考試成績(jī)及體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員并將擬聘用人員名單在張家口市崇禮區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zjkcl.gov.cn）公示7個(gè)工作日。
2.公示期間有人舉報(bào)經(jīng)查實(shí)影響聘用以及因考生個(gè)人原因在此期間自動(dòng)放棄者，取消應(yīng)聘資格。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
3.對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，審批后按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。
4.被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期6個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
5.被聘用人員最低服務(wù)期限為3年（含試用期），未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的不能流動(dòng)。
四、其他相關(guān)事宜
1.考生必須履行《誠(chéng)信承諾書(shū)》要求，對(duì)個(gè)人提交信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
2.考生在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用的聯(lián)系方式，并保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、面試、體檢、考察的，后果自負(fù)。
3.相關(guān)人員要認(rèn)真執(zhí)行回避等有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成回避情形時(shí)，要自覺(jué)、主動(dòng)回避。
4.在公開(kāi)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（附件2）等處理。
5.招聘工作全程在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督、指導(dǎo)下進(jìn)行，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。
本公告未盡事宜，由崇禮太子城國(guó)際冰雪小鎮(zhèn)管理委員會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。本公告發(fā)布后，如突發(fā)重大變化，將按照上級(jí)指示精神，酌情調(diào)整變更相關(guān)工作安排。
特別提醒：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢(xún)電話(huà)：0313-7686129
監(jiān)督電話(huà)：0313-4612334
附件1：報(bào)名表.xlsx
附件2：事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.docx
崇禮太子城國(guó)際冰雪小鎮(zhèn)管理委員會(huì)
專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年11月11日
原始標(biāo)題：張家口崇禮太子城國(guó)際冰雪小鎮(zhèn)管理委員會(huì)2024年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
信息來(lái)源：http://www.zjkcl.gov.cn/single/94/72398.html
