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確定為進一步充實我單位政府雇員隊伍，根據(jù)《廣州市黃埔區(qū)廣州開發(fā)區(qū)機關事業(yè)單位政府雇員管理辦法》及《廣州市黃埔區(qū)廣州開發(fā)區(qū)機關事業(yè)單位初級雇員日常管理工作指引》，結合我部的崗位設置和崗位實際需求，現(xiàn)擬公開招聘初級雇員1名。具體公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、范圍
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黃埔區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部初級雇員1名
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負責臺灣事務科相關工作以及其它綜合性文字工作。
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具有本科及以上學歷、學士及以上學位的社會人員，專業(yè)代碼為漢語言文字學（A050103）、漢語言文學（B050101）、漢語言（B050102）。
二、招聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
2.自愿履行雇員職責與義務。
3.遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行。具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力。
4.身體健康，年齡在45周歲以下（以上年齡計算至2024年11月12日）。
5.具有對臺交流或綜合文字工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
7.有下列情形之一的，不得報名：
?。?）受過刑事處罰的；
?。?）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
?。?）被開除公職的；
?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
?。?）近2年內，在全國機關、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；
?。?）因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
（7）擬報考的崗位存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條明確的各類回避關系情形的；
?。?）國家省市區(qū)相關規(guī)定不宜報名的其他情形。
三、招聘程序
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2024年11月12日至2024年11月18日（5個工作日，不含周末）
上午9:00-12:00，14:00-18:00
?。ǘ﹫竺唾Y格審查
有意向應聘的候選人員，攜帶如下材料原件及復印件到黃埔區(qū)行政服務中心D棟341室進行報名（聯(lián)系人：梁小姐，82481615）：《黃埔區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部2024年雇員招聘報名表》（詳見附件）、本人身份證、社保機構蓋章的社保清單、學歷證、學位證及學信網(wǎng)驗證報告、戶籍所在地公安部門開具的無犯罪記錄證明、相關工作經(jīng)歷證明（工作經(jīng)歷證明或勞動合同）以及相關職業(yè)資格證書等原件和復印件。
?。ㄈ┵Y格審查及履歷分析
報名時間截止后2個工作日內，用人單位負責對所有報名人員進行資格復核，并對個人工作履歷等進行全面分析，按照綜合素質、崗位匹配度等進行評分，將得分從高到低排列，按照1:5比例進入面試。如達不到進面比例的，按實有通過資格復核人數(shù)進面試。
用人單位將在2個工作日內以電話、短信、郵件形式通知考試時間、地點，應聘人員屆時注意查收短信、郵件等，并攜帶身份證原件和報名表參加考試。
資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，或報考者提供的材料、信息不實的，取消報考者報考資格或者聘用資格。
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考試采用面試形式進行。面試由考生個人自述和考官提問等方式進行。面試當場由招聘小組成員分別對考生打分，取平均分為面試成績，即考試成績，滿分100分。面試合格分數(shù)為60分（分數(shù)保留到小數(shù)點后兩位），面試不合格的應試人員不進入體檢和考察階段。
（五）體檢
用人單位根據(jù)應聘者的綜合成績由高分到低分的原則，按照招聘職位1:1比例組織體檢。體檢參照事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準執(zhí)行，體檢一般在廣州開發(fā)區(qū)醫(yī)院、中山大學附屬第三醫(yī)院嶺南醫(yī)院、廣東省第二中醫(yī)院黃埔醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復查的考生，如在一個月內不能得出合格結論的，用人單位可在具備候選資格的人員中遞補或補錄其他考生。體檢費用由用人單位承擔。體檢不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
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參照事業(yè)單位公開招聘人員考察相關標準執(zhí)行，考察一般通過實地考察方式進行；實地考察有困難的，可采取信函考察的方式進行?？疾觳缓细竦?，用人單位可在具備候選資格的人員中遞補或補錄其他考生?？疾觳缓细竦?，不得進入下一環(huán)節(jié)。
?。ㄆ撸┐_定擬聘用人員
按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考試成績、體檢結果、考察情況經(jīng)部務會議研究確定擬聘用人員。
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根據(jù)黃埔區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部部務會議研究結果確定擬聘用人選，在黃埔信息網(wǎng)（http://www.hp.gov.cn/）公示3個工作日。
公示期滿無異議的，用人單位在10個工作日內憑聘用審批表與擬聘用人員簽訂勞動合同，并將勞動合同簽訂情況報區(qū)人社部門備案。
四、遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由我單位根據(jù)實際情況決定是否遞補其他考生，如遞補的，按照考試成績從高至低的順序遞補：
1.應聘人員體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘人選公示的結果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的；
4.公示結束無異議之日起因考生個人原因1個月內未入職的；
5.聘用人員從錄用之日起在6個月內離職的；
6.聘用人員在試用期內考核不合格被解聘的；
7.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、待遇和管理
待遇和管理按照我區(qū)政府雇員管理辦法有關規(guī)定執(zhí)行。
本公告未盡事宜由黃埔區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部負責解釋。
附件：黃埔區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部2024年雇員招聘報名表.doc
中共廣州市黃埔區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部
2024年11月12日
原始標題:黃埔區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部初級雇員招聘公告
信息來源:http://www.hp.gov.cn/xwzx/tzgg/zpgg/content/post_9969801.html
