囯外熟女免费播放,亚洲熟妇av一区二区三区妓女 ,三级在线亚洲,中国一级特黄大片欧美

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、退役軍人事務(wù)部、中央軍委政治工作部、全國(guó)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于進(jìn)一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的通知》，中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》，中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳、安徽省退役軍人事務(wù)廳、安徽省軍區(qū)政治工作局、安徽省雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于進(jìn)一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的措施》精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)將2024年度宿州市橋區(qū)事業(yè)單位面向駐部隊(duì)隨軍家屬公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向駐部隊(duì)隨軍家屬公開招聘，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　經(jīng)核準(zhǔn)，2024年宿州市橋區(qū)事業(yè)單位面向駐部隊(duì)（以任職命令為準(zhǔn)）未就業(yè)隨軍家屬公開招聘工作人員3名，招聘公告及相關(guān)信息于11月13日起在宿州市橋區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象為經(jīng)所屬師（旅）以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，在工作1年以上的駐部隊(duì)軍（警）官、專業(yè)技術(shù)軍（警）官、現(xiàn)役軍官轉(zhuǎn)改文職人員和三級(jí)軍（警）士以上已辦理隨軍手續(xù)的家屬，且必須符合以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头桑哂辛己玫钠沸?；

　　（三）國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生；

　　（四）年齡40周歲以下（1983年11月1日后出生），烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬，戰(zhàn)時(shí)榮立二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)家屬、上校及以上（待遇級(jí)別十一級(jí)及以上）軍官家屬可放寬到45周歲（1978年11月1日后出生）；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。╇S軍時(shí)間截止2024年10月31日前；

　?。ㄆ撸┱衅笉徫凰璧南嚓P(guān)條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　（一）不符合崗位招聘條件的人員；

　　（二）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　?。ㄈ┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　（四）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

　?。ㄎ澹┓梢?guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間為2024年11月18日9:00至11月22日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　?。ǘ┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)考人員登錄宿州市橋區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://szyq.pzhl.net/index.php）報(bào)名時(shí)，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《宿州市橋區(qū)面向駐部隊(duì)隨軍家屬公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證件進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　?。ㄈ﹫?bào)名確認(rèn)

　　報(bào)考人員報(bào)名后，11月23日16：00前可隨時(shí)登錄宿州市橋區(qū)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在11月23日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于11月24日12:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　五、筆試

　　2024年宿州市橋區(qū)面向駐部隊(duì)隨軍家屬公開招聘工作人員筆試考公共科目《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要測(cè)試政治、經(jīng)濟(jì)、人文、法律、寫作等知識(shí)，滿分為100分。

　　考試時(shí)間為2024年12月7日（星期六），上午9:00—11:00。

　　報(bào)考人員可于12月5日至12月6日從宿州市橋區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在宿州市橋區(qū)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　成績(jī)公布后一個(gè)星期內(nèi)，報(bào)考人員可登錄宿州市橋區(qū)人民政府網(wǎng)，查詢崗位成績(jī)排名情況。

　　筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入量化賦分和專業(yè)測(cè)試。

　　六、量化賦分

　　量化賦分工作由區(qū)人武部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。量化賦分標(biāo)準(zhǔn)筆試前確定并報(bào)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

　　量化賦分結(jié)果需在駐部隊(duì)營(yíng)級(jí)及以上單位公示5天。量化賦分滿分為100分。

　　量化賦分工作有關(guān)事宜由區(qū)人武部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局另行通知。

　　七、資格復(fù)審

　　按照筆試成績(jī)×30%+量化賦分分值×50%合成后的成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員，最后一名如有數(shù)名考生成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依合成成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、軍人任職命令、隨軍批復(fù)（或檔案中隨軍審批表）等原件、復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

　　資格復(fù)審合格的人員領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。

　　八、專業(yè)測(cè)試

　　專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績(jī)按滿分100分計(jì)算。專業(yè)測(cè)試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為70分，對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

　　九、成績(jī)合成

　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在宿州市橋區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占30%、量化賦分分值50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占20%合成確定。

　　計(jì)算公式：考試最終成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+量化賦分分值×50%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×20%。

　　上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以量化賦分分值、專業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先，若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　　十、體檢考察

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)，招聘單位主管部門具體組織實(shí)施。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　十一、公示

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在宿州市橋區(qū)人民政府網(wǎng)公示7天。

　　十二、簽約聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送宿州市橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反面向駐部隊(duì)隨軍家屬公開招聘公告或未能在簽約聘用時(shí)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　十三、有關(guān)事宜

　?。ㄒ唬﹨^(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定全程監(jiān)督招聘工作。對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

　?。ǘ┵Y格審查工作貫穿于公開招聘工作全過(guò)程，對(duì)違反考試紀(jì)律、弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　?。ㄈ┧拗菔袠騾^(qū)人民政府網(wǎng)是發(fā)布2024年橋區(qū)面向駐部隊(duì)隨軍家屬公開招聘工作人員相關(guān)信息的唯一渠道。有關(guān)資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄宿州市橋區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。

　?。ㄋ模┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　?。ㄎ澹┍竟嬗伤拗菔袠騾^(qū)人武部負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0557-3337255（區(qū)人武部政治工作科）

　　??????????????0557-3035770（區(qū)人社局事業(yè)股）

　　考務(wù)咨詢電話：0557-3022940（區(qū)人事考試中心）

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-3024541（中共宿州市橋區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)）

　　招聘單位咨詢電話：見《2024年宿州市橋區(qū)事業(yè)單位面向駐部隊(duì)隨軍家屬公開招聘工作人員崗位表》

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　附件：2024年宿州市橋區(qū)事業(yè)單位面向駐部隊(duì)隨軍家屬公開招聘工作人員崗位表.xls

　　宿州市橋區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2024年11月13日

　　原始標(biāo)題：2024年宿州市橋區(qū)事業(yè)單位面向駐部隊(duì)隨軍家屬公開招聘工作人員公告

　　信息來(lái)源：https://www.szyq.gov.cn/zx/gsgg/161801991.html