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確定中國(guó)鋁業(yè)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱中鋁集團(tuán))根據(jù)工作需要，決定啟動(dòng)2025年度高校畢業(yè)生招聘，歡迎優(yōu)秀高校畢業(yè)生積極報(bào)名參與?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、集團(tuán)簡(jiǎn)介
中國(guó)鋁業(yè)集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱中鋁集團(tuán))成立于2001年，是中央管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)和國(guó)有資本投資公司試點(diǎn)企業(yè)，承擔(dān)著打造全球有色金屬產(chǎn)業(yè)排頭兵、國(guó)家戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源和先進(jìn)材料保障主力軍、行業(yè)創(chuàng)新和綠色發(fā)展引領(lǐng)者的重要使命。產(chǎn)業(yè)鏈涉及鋁、銅、鉛、鋅、鎵、鍺等20余種有色金屬元素，主營(yíng)業(yè)務(wù)遍布全球20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，2008年以來(lái)連續(xù)躋身世界500強(qiáng)行列，是英國(guó)力拓集團(tuán)最大單一股東。主營(yíng)的氧化鋁、電解鋁、精細(xì)氧化鋁、高純鋁、鋁用陽(yáng)極產(chǎn)能全球領(lǐng)先，銅綜合實(shí)力位列國(guó)內(nèi)第一梯隊(duì)，鉛、鋅綜合實(shí)力國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，鍺、鎵金屬產(chǎn)量國(guó)內(nèi)第一。擁有中國(guó)鋁業(yè)、云南銅業(yè)、中鋁國(guó)際、云鋁股份、馳宏鋅鍺、銀星能源等6家上市公司，形成了鋁、銅、高端制造、工程技術(shù)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)金融、環(huán)保節(jié)能、智能科技、海外發(fā)展等有色金屬領(lǐng)域多元化發(fā)展格局。
二、我們提供
(一)全面的薪酬福利體系
基本工資、績(jī)效工資、津補(bǔ)貼、六險(xiǎn)二金、帶薪休假、差旅補(bǔ)貼、人才津補(bǔ)貼、定期體檢、工會(huì)慰問(wèn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、節(jié)日活動(dòng)。
(二)完善的激勵(lì)體制機(jī)制
股權(quán)激勵(lì)、科技型企業(yè)分紅激勵(lì)、超額利潤(rùn)分享激勵(lì)、科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)、科技研發(fā)項(xiàng)目激勵(lì)。
(三)多元的職業(yè)晉升通道
建立健全管理、科技、技能三類人才職業(yè)發(fā)展通道，為人才提供廣闊發(fā)展空間。
管理人才職業(yè)通道：基層員工到企業(yè)高管。
科技人才職業(yè)通道：建立以“首席科學(xué)家、首席專家”為統(tǒng)領(lǐng)的“四層七級(jí)”科技人才技術(shù)職務(wù)體系。技術(shù)職務(wù)從低到高為四級(jí)研究員或四級(jí)(支持)工程師到首席科學(xué)家。
技能人才職業(yè)通道：建立以“首席技師”領(lǐng)銜的“五級(jí)技師”技能職務(wù)體系。技能職務(wù)從低到高為三級(jí)技師到首席技師。
(四)豐富的職業(yè)培訓(xùn)資源
年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃、科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃、青年科技人才培養(yǎng)計(jì)劃、技能人才培養(yǎng)計(jì)劃、國(guó)際化人才培養(yǎng)計(jì)劃等。
(具體根據(jù)用人單位及所在城市確定)
三、招聘企業(yè)
| 中國(guó)鋁業(yè)集團(tuán)有限公司 | 中國(guó)鋁業(yè)股份有限公司 |
| 中鋁資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司 | 中鋁資本控股有限公司 |
| 云南鋁業(yè)股份有限公司 | 寧夏銀星能源股份有限公司 |
| 包頭鋁業(yè)有限公司 | 中鋁寧夏能源集團(tuán)有限公司 |
| 廣西華昇新材料有限公司 | 云南馳宏鋅鍺股份有限公司 |
| 昆明冶金研究院有限公司 | 西南鋁業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司 |
| 東北輕合金有限責(zé)任公司 | 中鋁瑞閩股份有限公司 |
| 長(zhǎng)沙有色冶金設(shè)計(jì)研究院有限公司 | 沈陽(yáng)鋁鎂設(shè)計(jì)研究院有限公司 |
| 中鋁（雄安）礦業(yè)有限責(zé)任公司 | 中鋁環(huán)保節(jié)能集團(tuán)有限公司 |
| 中鋁智能科技發(fā)展有限公司 | 中鋁科學(xué)技術(shù)研究院有限公司 |
| 西藏金龍礦業(yè)有限公司 | …… |
| 等99家子分公司 | ? |
四、招聘崗位及需求專業(yè)
招聘經(jīng)營(yíng)管理崗、科研技術(shù)崗、生產(chǎn)操作崗等350多個(gè)崗位，招聘需求專業(yè)包括但不限于：
材料加工類采礦勘查類
有色冶金類能源動(dòng)力類
人工智能類數(shù)據(jù)管理類
工程建筑類水利水電類
機(jī)械工程類電氣工程類
環(huán)?；瘜W(xué)類新聞傳媒類
企業(yè)管理類財(cái)務(wù)管理類
法學(xué)審計(jì)類國(guó)際貿(mào)易類
(具體崗位及要求見(jiàn)應(yīng)聘方式)
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五、招聘對(duì)象
2025屆境內(nèi)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生
境內(nèi)院校：全國(guó)普通高等院校統(tǒng)招2025屆畢業(yè)生，2025年1月至7月之間畢業(yè)，報(bào)到時(shí)取得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證。
境外院校：回國(guó)(境)后初次就業(yè)，2024年9月至2025年7月之間畢業(yè)，報(bào)到時(shí)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，以及國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
對(duì)2025屆畢業(yè)的、所學(xué)專業(yè)與集團(tuán)主業(yè)密切相關(guān)的優(yōu)秀博士研究生，中鋁集團(tuán)將積極吸納、重點(diǎn)關(guān)注。
六、基本要求
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
(三)責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極向上;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
(四)符合招聘崗位所需的專業(yè)或從業(yè)資格要求。
(五)身體健康。
七、招聘程序
采取自愿報(bào)名、資格審查、筆試面試、辦理接收等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
報(bào)名方式：本次招聘委托第三方機(jī)構(gòu)(國(guó)聘招聘平臺(tái))協(xié)助開(kāi)展，PC端簡(jiǎn)歷投遞網(wǎng)址：https://chinalco.iguopin.com/job-campus，移動(dòng)端掃描二維碼投遞簡(jiǎn)歷：
報(bào)名時(shí)間：2024年11月8日-2025年6月30日(具體時(shí)間以報(bào)名崗位所在用人單位確定的時(shí)間為準(zhǔn))。
(二)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名填寫(xiě)的信息和提供的材料，由用人單位根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入筆試入圍人員。
(三)筆試面試
筆試、面試時(shí)間及具體事宜以用人單位通知為準(zhǔn)。
(四)提出錄用建議
用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試成績(jī)，根據(jù)綜合排名情況提出各崗位擬錄用人員建議名單。
(五)考察
用人單位核查學(xué)生的檔案，了解學(xué)生在校期間的學(xué)科成績(jī)、社團(tuán)或?qū)W生會(huì)任職、入黨情況等。
(六)體檢
用人單位通知擬錄用人員進(jìn)行體檢。放棄體檢或體檢不合格者不予錄用。如出現(xiàn)空缺，可根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)人員體檢。
(七)確定人選
用人單位結(jié)合相關(guān)崗位擬錄用人員考察及體檢情況，履行有關(guān)決策程序確定擬錄用人選。
(八)辦理錄用手續(xù)
擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，用人單位辦理錄用相關(guān)手續(xù)。入職后如發(fā)現(xiàn)違反工作紀(jì)律、違背誠(chéng)信原則的情形，對(duì)相關(guān)人員將予以辭退。
八、注意事項(xiàng)
(一)本次招聘由中鋁集團(tuán)人力資源部(組織部)統(tǒng)一組織，委托第三方機(jī)構(gòu)和用人單位共同開(kāi)展。筆試、面試等時(shí)間將通過(guò)電話、短信或電子郵件等方式另行通知。
(二)招聘過(guò)程中如有違反招聘紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定的，一律取消錄用資格。
(三)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員要對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。
中國(guó)鋁業(yè)集團(tuán)有限公司
2024年11月8日
原標(biāo)題：中國(guó)鋁業(yè)集團(tuán)有限公司2025年度 高校畢業(yè)生招聘公告
文章來(lái)源：https://chinalco.iguopin.com/notice
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