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確定蚌埠市臨港新城建設(shè)發(fā)展有限公司，系蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會批準(zhǔn)設(shè)立的國有獨(dú)資公司，位于蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)長淮衛(wèi)鎮(zhèn)，主要承擔(dān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、國有資本運(yùn)營管理及重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等重要職能?，F(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體招聘內(nèi)容如下：
一、招聘原則
(一)面向社會、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
本次擬招聘各類人才6名。(具體崗位及職數(shù)詳見附件《蚌埠市臨港新城建設(shè)發(fā)展有限公司及所屬公司人才招聘崗位計(jì)劃表》)
三、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(四)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(五)具備崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，能夠勝任本職工作;
(六)有較強(qiáng)責(zé)任感，愿意為公司經(jīng)營發(fā)展服務(wù)，具有積極進(jìn)取和吃苦耐勞的精神及良好的團(tuán)隊(duì)合作態(tài)度;
(七)本次招聘崗位計(jì)劃表的“35周歲及以下”為“1989年11月12日及以后出生”“40周歲及以下”為“1984年11月12日及以后出生”，工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止時(shí)間為2024年11月12日;
(八)崗位所需的其他招聘條件(詳見附件);
(九)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1. 受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者期滿影響使用人員;
2.因犯罪受過刑事處罰的或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的人員;
3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4. 法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進(jìn)行，每個(gè)環(huán)節(jié)要確保政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。具體程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘簡章、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、背調(diào)、公示、聘用等。
1.本次報(bào)名采用唯一方式：微信小程序報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄安徽中青人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(https://www.zq0552.com)網(wǎng)站瀏覽招聘信息;根據(jù)招聘信息發(fā)布崗位，統(tǒng)一登錄微信小程序“中青人才招聘系統(tǒng)”進(jìn)行簡歷投遞報(bào)名，注冊后在線填寫有關(guān)信息，提交職位申請。
統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年11月18日9:00— 11月20日16:00逾期不再補(bǔ)報(bào)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考者在填寫報(bào)名表的同時(shí)，須上傳以下材料：
①證件照;
②畢業(yè)證書原件掃描件;
③相關(guān)職稱、資格證書原件掃描件;
④工作經(jīng)歷證明：須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明包括但不限于：社保繳納憑證或銀行工資流水材料;
⑤身份證原件掃描件;
以上材料須按照相關(guān)要求進(jìn)行提交，若有因材料缺失影響篩選結(jié)果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)全部責(zé)任。報(bào)考者填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。報(bào)考期間，報(bào)考者須提供有效通信方式并保持聯(lián)絡(luò)暢通。另外本次招聘報(bào)名期間報(bào)考者需及時(shí)關(guān)注小程序?qū)徍送扑徒Y(jié)果。
3.資格初審及審查結(jié)果。報(bào)名者提交材料后，對報(bào)名者申請材料進(jìn)行審查，報(bào)名者于2024年11月20日17:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站(www.zq0552.com)查詢資格審查公示結(jié)果或進(jìn)入微信小程序個(gè)人界面查看本人報(bào)名審核結(jié)果。通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的，可在2024年11月21日12:00前改報(bào)其他崗位。
4.崗位取消、核減。對于設(shè)置開考比例的崗位，報(bào)考同一崗位的報(bào)考人員，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到規(guī)定比例1:3方可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。
5.資格審查。通過資格審查的報(bào)考者于11月21日17:00前登錄安徽中青人力資源管理有限公司微信小程序“中青人才招聘系統(tǒng)”繳納筆試費(fèi)用45元/人。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。
資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考者提交的報(bào)考信息及資料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，所填信息必須真實(shí)無誤。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用等資格。
6.打印筆試準(zhǔn)考證。繳費(fèi)后，報(bào)考人員于2024年11月22日上午9:00-17:00前登錄微信小程序(中青人才招聘系統(tǒng))下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
7.筆試
(1)考試滿分為100分。
(2)筆試時(shí)間：2024年11月23日上午9:00～11:00.本次筆試科目為《專業(yè)能力測試》，滿分100分。主要測試專業(yè)知識及工作實(shí)務(wù)等。
考試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
(3)筆試成績
筆試成績按50%的比例合成。筆試單科、合成成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生筆試成績低于60分的，取消進(jìn)入面試資格。
8、筆試成績公示
筆試閱卷完成后，在招聘網(wǎng)站公示。
9、進(jìn)入面試
(1)根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績從高到低按1:3的比例確定各崗位參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
(2)考生攜帶本人有效身份證件原件參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分均為100分。面試成績當(dāng)場公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
(3)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生需在接收到面試通知后登錄微信小程序“中青人才招聘系統(tǒng)”進(jìn)行面試考試?yán)U費(fèi)80元/人，未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。繳費(fèi)成功后下載打印面試準(zhǔn)考證
10、成績合成
(1)報(bào)考人員考試最終成績按筆試成績占總成績50%、面試成績占總成績50%的比例合成確定后在安徽中青人力資源管理有限公司網(wǎng)站(https://www.zq0552.com)公布。
(2)最終成績=(筆試成績+面試成績)×50%。
(3)最終成績以百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
(4)根據(jù)報(bào)考人員最終成績由高分到低分的順序確定體檢和考察對象。
11、體檢
(1)根據(jù)報(bào)考者考試總成績從高分到低分等額確定體檢人選(考試總成績相同的，以筆試成績最高者確定)。
(2)體檢對象統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可按照規(guī)定申請復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢對象體檢不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，出現(xiàn)人選缺額的，根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
12.背調(diào)
背調(diào)應(yīng)聘者體檢合格的，進(jìn)入背調(diào)程序。對背調(diào)過程中發(fā)現(xiàn)政治上不合格的、不符合報(bào)考崗位要求的、違法犯罪等情況，不得確定為擬錄用人員。報(bào)考者自愿放棄錄取資格的，須在背調(diào)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。
13.遞補(bǔ)
遞補(bǔ)因本人放棄或考察不合格等情況造成的崗位空缺，根據(jù)公司實(shí)際情況等因素決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)工作，若需遞補(bǔ)的崗位，可按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，原則上依次等額遞補(bǔ)一次。
14.公示招聘結(jié)果
擬錄用人員名單將在安徽中青人力資源管理有限公司網(wǎng)站(https://www.zq0552.com)進(jìn)行公示。
15.辦理聘用手續(xù)
公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的辦理入職手續(xù)。錄用人員需服從崗位安排，并簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。
擬錄用人員若與原用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原用人單位解除勞動(dòng)合同，否則由此產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
五、薪資待遇
根據(jù)臨港建發(fā)公司相關(guān)制度執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
(一)技術(shù)咨詢電話：0552-2877772 (第三方機(jī)構(gòu));招聘監(jiān)督電話：0552-3960523.(咨詢、監(jiān)督電話時(shí)間：09:00-11:30. 15:00-17:00)。
(二)本次招考不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(四)招聘各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關(guān)事宜均在安徽中青人力資源管理有限公司網(wǎng)站(https://www.zq0552.com)上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。
蚌埠市臨港新城建設(shè)發(fā)展有限公司
2024年11月12日
蚌埠市臨港新城建設(shè)發(fā)展有限公司及所屬公司人才招聘崗位計(jì)劃表
| 招聘 單位 | 崗位代碼 | 招聘 崗位 | 招聘人數(shù) | 具體要求 | 備注 | |||||
| 性別 | 年齡 | 學(xué)歷層次 | 學(xué)歷 類別 | 專業(yè) | 崗位要求 | |||||
| 蚌埠市臨港新城建設(shè)發(fā)展有限公司 | 20241101 | 行政管理崗 | 2 | 男女不限 | 35周歲以下 | 本科及以上 | 普通 全日制 | 漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、秘書學(xué)、行政管理類等相關(guān)專業(yè) | 1、具備一定的文字撰寫能力，能熟練應(yīng)用辦公軟件。 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.具有較強(qiáng)的抗壓性，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作，接受不定期加班、出差。 | ? |
| 20241102 | 行政管理崗 | 1 | 男女不限 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 普通 全日制 | 專業(yè)不限 | 1、中共黨員。 2、兩年以上黨建相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.具有較強(qiáng)的抗壓性，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作，接受不定期加班、出差。 | ? | |
| 20241103 | 財(cái)務(wù)融資崗 | 1 | 男女不限 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 普通 全日制 | 經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)會類相關(guān)專業(yè) | 1、具有會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；具備中級會計(jì)師職稱；了解銀行融資相關(guān)業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)品。 2、具有較強(qiáng)的抗壓性，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作，接受不定期加班、出差。 | ? | |
| 蚌埠市臨港拆遷有限公司 | 20241104 | 征遷崗 | 2 | 男女不限 | 35周歲以下 | ?？萍耙陨?/td> | 普通 全日制 | 專業(yè)不限 | 1、非長淮衛(wèi)鎮(zhèn)戶籍。 2、協(xié)助部門經(jīng)理或領(lǐng)導(dǎo)，從事房屋征收（拆遷）項(xiàng)目的各個(gè)環(huán)節(jié)工作。 3.具有較強(qiáng)的抗壓性，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作，接受不定期加班。 | ? |
原標(biāo)題：蚌埠市臨港新城建設(shè)發(fā)展有限公司及所屬公司人才招聘簡章
文章來源：https://jjkfq.bengbu.gov.cn/xwdt/tzgg/140822925.html
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