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確定一、招聘計(jì)劃
根據(jù)連南瑤族自治縣瑤阿貴鄉(xiāng)下食品有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：瑤阿貴公司）工作需要，按照公平、公開(kāi)、公正競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，經(jīng)報(bào)請(qǐng)縣公共資產(chǎn)管理中心和公司股東會(huì)議研究決定，擬招聘人員4人（廚師助理、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、文員各1名），以搭建起公司運(yùn)營(yíng)的基本架構(gòu)，確保公司各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展。
二、招聘原則和招聘方式
?。ㄒ唬┱衅冈瓌t：公平、公開(kāi)、公正競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。
?。ǘ┱衅阜绞剑?/p>
1.網(wǎng)絡(luò)招聘。
三、招聘準(zhǔn)備
?。ㄒ唬└鶕?jù)招聘人員的資格條件、工作要求和招聘數(shù)量，結(jié)合實(shí)際情況，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息執(zhí)行。
?。ǘ└鶕?jù)招聘需求，發(fā)布信息收集資料。
招聘廣告：招聘廣告包括本企業(yè)的基本情況、招聘崗位數(shù)量、應(yīng)聘人員的基本條件、報(bào)名方式、報(bào)名時(shí)間、面試地點(diǎn)；應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需攜帶的證件、材料。
四、人員甄選
?。ㄒ唬┦占瘧?yīng)聘資料，統(tǒng)一面試考核
1.對(duì)應(yīng)聘者資料進(jìn)行遴選時(shí)，招聘人員須嚴(yán)格按招聘條件、標(biāo)準(zhǔn)和要求把好第一關(guān)，遴選應(yīng)聘資料時(shí)一般從文化程度、性別、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等方面綜合評(píng)分比。
2.應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵箱提交簡(jiǎn)歷、學(xué)歷原件、身份證原件、各類(lèi)職稱(chēng)證書(shū)原件掃描件等應(yīng)聘材料，面試當(dāng)天將原件帶到面試點(diǎn)。
3.招聘工作負(fù)責(zé)人在收齊應(yīng)聘者材料后，工作組對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行書(shū)面材料初審，遴選出符合條件者參加面試考核，并通過(guò)電話(huà)通知其參加面試考核。
4.應(yīng)聘者需根據(jù)公司規(guī)定及相應(yīng)的現(xiàn)場(chǎng)面試考核，未按要求參加現(xiàn)場(chǎng)面試考核的為直接淘汰。
?。ǘ┟嬖嚦绦?/p>
1.招聘小組由連南瑤族自治縣瑤阿貴鄉(xiāng)下食品有限公司、連南瑤族自治縣瑤山特農(nóng)發(fā)展有限公司、廣東省翠叔公食品有限公司等人員組成面試考評(píng)組。
組長(zhǎng)：盤(pán)友華
副組長(zhǎng)：唐恒之
成員：彭春梅、趙曉東。
面試結(jié)果實(shí)行評(píng)分制，按照評(píng)分高低及行政會(huì)議研究討論錄用。
面試內(nèi)容及招聘小組職責(zé)
?。?）審核應(yīng)聘者是否具備專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及資格。
?。?）根據(jù)《面試評(píng)分表》《應(yīng)聘人員實(shí)操評(píng)分表》對(duì)應(yīng)聘者是否具備正式錄用資格以及綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)審。
?。?）面試結(jié)束后立即對(duì)應(yīng)聘者做出面試/錄用評(píng)估意見(jiàn)。
2.所有崗位的應(yīng)聘者先進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操考核，考核內(nèi)容：
應(yīng)聘文員的考生需完成電腦實(shí)操寫(xiě)作（按題目編寫(xiě)300字以?xún)?nèi)文章）?？己似陂g考官根據(jù)寫(xiě)作優(yōu)良、文檔格式要求以及操作方法熟練進(jìn)行評(píng)分。
綜合評(píng)分100分=筆試成績(jī)×60%+面試×40%。
（2）面試考核：對(duì)話(huà)問(wèn)答考核，考核內(nèi)容：根據(jù)考官問(wèn)題，應(yīng)聘者回答期間，考官根據(jù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能、言語(yǔ)溝通等判斷綜合評(píng)分。
（3）面試結(jié)果審核：面試（測(cè)評(píng)）結(jié)束后，面試小組對(duì)面試結(jié)果進(jìn)行匯總，并將按照綜合評(píng)分高低將擬錄用者的材料歸檔。
五、員工錄用（根據(jù)考核評(píng)分擇優(yōu)錄?。?/strong>
1.確定錄用
?。?）錄用名單確定之后，由公司行政辦公室電話(huà)通知應(yīng)聘者入職時(shí)間，試用期薪資待遇等。
（2）公司采取評(píng)分高低排名擇優(yōu)錄取，如到崗時(shí)間未報(bào)到的視為自愿放棄，如新進(jìn)人員90天內(nèi)提出離職和公司解聘的，公司可依得分排序聯(lián)系通知已面試人員錄用，截止時(shí)間內(nèi)類(lèi)推有效。
2.薪資福利待遇
試用期一個(gè)月，薪酬為2000元，無(wú)其它福利待遇。廚師助理轉(zhuǎn)正合同期間薪酬參照連南縣人民政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員技術(shù)類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放（除公司會(huì)議決定薪資提檔），會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、文員轉(zhuǎn)正合同期間薪酬參照連南縣人民政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員行政管理類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放（除公司會(huì)議決定薪資提檔），福利待遇：購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假、生育險(xiǎn)、年假等；年終績(jī)效獎(jiǎng)約6000-8000元。加班及外派等補(bǔ)助另行計(jì)算，按照當(dāng)時(shí)工作任務(wù)發(fā)放相應(yīng)加班補(bǔ)助。
3.入職程序辦理
?。?）公司行政辦公室建立員工入職檔案，新錄員工辦理錄用手續(xù)時(shí)需交齊個(gè)人資料(身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、照片等相關(guān)資料)，公司對(duì)不能按要求提供有關(guān)材料或弄虛作假者，將取消其錄用資格并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。
?。?）員工辦理相應(yīng)手續(xù)或簽訂相關(guān)協(xié)議。
?。?）由部門(mén)主管為新員工作公司基本情況、規(guī)章制度、崗位人員的介紹，并安排相關(guān)辦公崗位等。
六、計(jì)劃工作時(shí)間安排
?。ㄒ唬┱衅笀?bào)名時(shí)間方式：
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間：2024年11月15日9：00至2024年11月20日24：00止。
發(fā)布渠道：網(wǎng)絡(luò)招聘（縣人社部門(mén)勞務(wù)招聘公開(kāi)信息平臺(tái)）。
（三）報(bào)名方式：將簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、身份證和各類(lèi)職稱(chēng)證書(shū)原件掃描件制作成壓縮包發(fā)送到郵箱：LNYSTN@126.com。
聯(lián)系人：房女士。
聯(lián)系方式：0763-8670600。
（四）報(bào)名材料收集截止時(shí)間：2024年11月20日24：00。
（五）材料審核時(shí)間：2024年11月21日。
（六）考核面試時(shí)間：2024年11月22日。
七、招聘考核流程
?。ㄒ唬﹫?bào)到時(shí)間：2024年11月22日。
?。ǘ┱衅笗?huì)議：9：00至9：10（招聘事項(xiàng)）。
?。ㄈ┈F(xiàn)場(chǎng)考核：9：10至9：30（電腦實(shí)操編寫(xiě)題目?jī)?nèi)容）。
?。ㄋ模┈F(xiàn)場(chǎng)面試：10：00至12:00（現(xiàn)場(chǎng)綜合考評(píng)）。
?。ㄎ澹╀浻冒才牛壕C合評(píng)分前10名，報(bào)經(jīng)公司會(huì)議研究決定，選4人通知試用及辦理相關(guān)入職手續(xù)。
八、注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬┕ぷ魅藛T注意事項(xiàng)
1.工作人員代表著公司形象，穿著得體，在面試接待過(guò)程中，要盡量表現(xiàn)得自信、從容、大方、自然，工作人員佩戴工作證件。
2.招聘考核面試現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)保持清理整潔干凈，電腦、紙筆、各項(xiàng)表格等應(yīng)準(zhǔn)備完善。
?。ǘ?yīng)聘者注意事項(xiàng)
1.面試場(chǎng)所：連南瑤族自治縣瑤山特農(nóng)發(fā)展有限公司一樓，未輪到者在候考室等候。
2.進(jìn)入面試場(chǎng)所前應(yīng)注重禮節(jié)，輕聲敲門(mén)并經(jīng)面試官同意后方可進(jìn)入。
九、附則
1.本方案由瑤阿貴公司負(fù)責(zé)解釋。
2.本方案自發(fā)布之日起執(zhí)行。
相關(guān)附件：
1.（附件）連南瑤族自治縣瑤阿貴鄉(xiāng)下食品有限公司公開(kāi)招聘人員崗位表.xlsx
原始標(biāo)題:連南瑤族自治縣瑤阿貴鄉(xiāng)下食品有限公司招聘公告
信息來(lái)源:http://www.liannan.gov.cn/zwgk/zpxx/content/post_1943307.html
