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2024年威海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)面向社區(qū)黨組織書記招聘事業(yè)單位工作人員簡章
2024-11-19 01:51:00· 來源:山東事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):山東,威海市· 招考分類:機關事業(yè)單位· 內(nèi)容分類:招考公告

  根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(魯人社規(guī)〔2022〕2號)、《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于加強社區(qū)工作者隊伍建設的意見》等有關規(guī)定,結合我區(qū)實際,現(xiàn)面向威海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)在崗社區(qū)黨組織書記公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事項通知如下:

  一、招聘范圍和條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

  3.具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);

  4.在威海經(jīng)區(qū)社區(qū)連續(xù)工作10年以上、社區(qū)黨組織書記連續(xù)任職滿5年、表現(xiàn)優(yōu)秀的在崗社區(qū)黨組織書記;

  5.高中、中專及以上(含技工院校全日制畢業(yè)生);

  6.年齡45周歲以下(1978年11月以后出生);

  7.符合事業(yè)單位工作人員聘用規(guī)定的其他資格條件。

  有下列情形的人員不得應聘:受過刑事處罰的;在黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制使用期內(nèi)的;正在接受立案偵查或立案審查的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;任職期間所在社區(qū)因綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、守不住“一排底線”等情形,本人受過處分的;有法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

  二、招聘崗位計劃

招聘單位

招聘崗位

招聘人數(shù)

專業(yè)要求

文化程度

筆試內(nèi)容

面試方式

開考比例

經(jīng)區(qū)鎮(zhèn)街所屬事業(yè)單位

綜合管理崗位

2

不限

高中、中專及以上(含技工院校全日制畢業(yè)生)

綜合類

結構化面試

1:3

  三、報名和資格審查

  報名時間:2024年11月25日—11月26日工作時間段(上午8:30-11:30,下午13:30-17:30)。

  報名地點:中共威海市委經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工委黨群工作部(威海市青島中路106號世紀大廈2219室)。

  報名方法及所需材料:

  符合招聘條件的社區(qū)黨組織書記向鎮(zhèn)街黨(工)委提出報名申請,填寫《2024年威海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)面向社區(qū)黨組織書記公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表》(附件),所在鎮(zhèn)(街道)對報名人員資格條件進行初審,并召開專題黨(工)委會議進行研究,提出推薦意見,報區(qū)工委黨群工作部進行審核,區(qū)黨群工作部對鎮(zhèn)(街道)上報人員進行資格審核,同時征求有關部門的意見。經(jīng)審查合格的,進入筆試面試環(huán)節(jié)。報名時還需提供本人身份證、戶口簿、學歷學位證書的原件及復印件。應聘人員提供的資料必須真實有效,否則取消報名資格。

  報名結束后,最終確定的應聘人數(shù)達不到1:3比例的,經(jīng)威海市事業(yè)單位公開招聘主管機關批準,可適當降低開考比例,降低后仍達不到要求的,取消招聘崗位。降低開考比例或取消招聘計劃的情況,在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站予以公布。

  對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作全過程,對出現(xiàn)不符合應聘資格條件或影響聘用情形的,一經(jīng)查實,立即取消考試、聘用資格。

  四、考試

  (一)筆試

  筆試采取統(tǒng)一命題、閉卷考試的方式進行,考試范圍為城市黨建、社區(qū)工作知識、公共基礎知識等。為保證新進人員基本素質(zhì),筆試設定最低合格分數(shù)線,達到筆試合格分數(shù)線的人員進入面試。

  筆試時間、地點另行通知。

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  面試采取結構化面試方式進行,主要測試應聘人員的政治意識、實踐能力、組織協(xié)調(diào)、臨場反應等方面的綜合素質(zhì)。

  面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中,按照開考比例,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定(最后一名筆試成績并列的,一同進入面試范圍),達不到規(guī)定比例的,按實有合格人數(shù)確定面試人選。

  筆試、面試均采用百分制計算應聘人員的成績。面試結束后,按筆試和面試成績分別占40%和60%的比例,采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。

  根據(jù)應聘人員總成績,由高分到低分按不高于1:2的比例,確定進入考察范圍人選。面試設定70分的最低合格分數(shù)線,達到合格分數(shù)線的人員方可進入考察范圍。招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定人選。

  五、考察體檢

  由區(qū)工委黨群工作部、區(qū)工委政法工作部(社會工作部)成立考察體檢工作小組,具體負責考察體檢工作,結合實際自主確定考察、體檢先后順序,并等額組織。

  考察參考國家、省公務員錄用考察有關規(guī)定,根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況,以及是否具有應當回避的情形,并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審??疾旃ぷ餍〗M要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象、撰寫考察材料,并按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核,根據(jù)考察情況作出考察結論。對檔案中存在的問題,要認真進行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的,視為自動放棄。

  體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位或者應聘人員對體檢結果有疑問的,可以按照規(guī)定提出復檢。對按規(guī)定需要復檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為放棄。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,給予其不予聘用的處理。

  對放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的空缺,從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

  六、公示聘用

  考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由威海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管單位進行公示,擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期為7個工作日。公示期間有異議的,威海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管單位要按照有關規(guī)定調(diào)查處理,作出結論。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由威海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管單位按管理權限報事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿考核合格的正式聘用,考核不合格的解除聘用合同。

  事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在崗的,試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核,在報到后一年半仍未補足的,視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的,試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核。招聘崗位約定最低服務年限為5年,聘用合同一經(jīng)簽訂,雙方應嚴格履行。

  七、其他

  應聘人員應認真閱讀本簡章,準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間,應及時登錄招聘信息發(fā)布網(wǎng)站,了解招聘相關信息。因個人原因錯過重要信息,影響考試聘用的,責任自負。

  本次公開招聘考試不指定考試材料和輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

  本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

  其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

  咨詢電話:0631-5980223。

  附件:2024年威海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)面向社區(qū)黨組織書記公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表.doc

  中共威海市委經(jīng)技區(qū)工委黨群工作部

  2024年11月18日

  原始標題:2024年威海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)面向社區(qū)黨組織書記公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

  信息來源:http://www.eweihai.gov.cn/art/2024/11/18/art_44991_5041426.html