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確定首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院始建于1886年，是一所以眼科學、耳鼻咽喉科學為國家重點學科的大型綜合三甲醫(yī)院。醫(yī)院分為崇文門院區(qū)和亦莊院區(qū)，設(shè)有64個臨床和醫(yī)技科室，編制床位1759張，研究型病房180張，職工3900余人。博士學位培養(yǎng)點17個，碩士培養(yǎng)點28個；博士研究生導(dǎo)師89人，碩士研究生導(dǎo)師216人。醫(yī)院有耳鼻咽喉頭頸外科學教育部重點實驗室等7個省部級重點實驗室、國家眼科診斷與治療設(shè)備工程技術(shù)研究中心等6個國家級和省部級工程研究中心，是耳鼻咽喉科學北京市國際科技合作基地和眼科診療設(shè)備北京市國際科技合作基地。醫(yī)院耳鼻咽喉科學是國家質(zhì)量控制與改進中心，眼科學是北京市質(zhì)量控制與改進中心。
醫(yī)院以綜合醫(yī)療為醫(yī)院主體，北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所為附屬科研機構(gòu)，形成“一院三所”發(fā)展格局，成為集醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防、國際交流五位一體的醫(yī)療科研聯(lián)合體。在全國三級公立醫(yī)院績效考核中獲評A+等級，穩(wěn)居全國三級綜合醫(yī)院第一方陣；醫(yī)院有13位學者入選2023年“全球前2%頂尖科學家榜單”。
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（京人社專技發(fā)〔2012〕247號），結(jié)合《首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院招聘工作實施辦法》具體要求，現(xiàn)將招聘事宜公告如下。
一、招聘對象
列入國家統(tǒng)一招生計劃的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生）、2025年博士后出站人員和海外留學回國人員（符合北京市留學人員引進條件）。
部分崗位接收具有相關(guān)工作經(jīng)驗的社會人員，具體要求詳見附件。
我院在招聘過程中全面貫徹落實國家關(guān)于住院醫(yī)院規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”的政策要求，歡迎取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書的醫(yī)師應(yīng)聘。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
?。ǘo違法犯罪行為記錄；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；
?。ㄋ模?yīng)屆生在校期間成績優(yōu)良，最高學歷期間無不及格科目或補考記錄；應(yīng)屆生畢業(yè)時應(yīng)取得相應(yīng)學歷、學位，否則不予聘用；
?。ㄎ澹?yīng)屆生本科生須具有國家英語四級證書或四級成績在425分以上，研究生須具有國家英語六級證書或六級成績在425分以上，其中海外院校畢業(yè)生、博士后人員、社會招聘人員的英語水平不作要求；
?。?yīng)屆畢業(yè)生非北京生源須符合《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》所規(guī)定的相關(guān)引進條件（在校學習期間未繳納職工社會保險，需通過學歷學位認證等）；博士后出站人員、海外留學人員須符合相關(guān)落戶條件；社會招聘人員須具有北京市常住戶口或符合北京市人才引進的相關(guān)落戶條件；
?。ㄆ撸┤艨忌鶎W專業(yè)學科代碼與所報考崗位專業(yè)學科代碼不一致，或國外院校考生所學專業(yè)名稱與所報考崗位專業(yè)學科不一致，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同，可對照教育部歷年公布的專業(yè)目錄，以及經(jīng)教育部批準的各學校特設(shè)專業(yè)目錄，提供所在學校、院或系級出具的相關(guān)專業(yè)說明材料；國外院?？忌峁└接兄形姆g的專業(yè)課程目錄及成績單；同一專業(yè)的專業(yè)學位和科學學位研究生均可報名；所學專業(yè)與代碼不一致的將結(jié)合實際情況進行審核；
（八）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。
三、招聘崗位需求及其他要求
詳見附件。
四、招聘程序
（一）報名。應(yīng)聘人員登錄北京同仁醫(yī)院招聘系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名（地址：https://trzp.trhos.com/zp.html#/）。報名截止時間：2024年12月6日17:00。
請在招聘系統(tǒng)中按要求認真填寫個人簡歷，包括上傳本人畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應(yīng)屆生）、最高學歷成績單（應(yīng)屆生）、英語水平證明（應(yīng)屆生）、身份證（正反面）、從低到高學歷學位證書、已取得的職稱證書、已發(fā)表SCI論文（標注本人作者排序）、獲獎證書（不超過三項）、北京生源或北京市常住戶口另需提供戶口簿首頁和本人頁等材料。
?。ǘ┵Y格審查。根據(jù)招聘條件，由醫(yī)院人力資源處、所在科室對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查合格人員將由醫(yī)院通知進入考核環(huán)節(jié)，未通過資格審查人員不再另行通知。
?。ㄈ┛己?。
1.非護理崗位人員。人力資源處統(tǒng)一組織筆試考核，筆試考核內(nèi)容包括相關(guān)專業(yè)知識和英語水平。筆試考核實行100分制，成績大于60分的應(yīng)聘人員，按照筆試成績從高到低的順序、1:5的比例進入面試環(huán)節(jié)，未達到1:5的，按照筆試考核成績大于60分的實際入圍人數(shù)進入面試考核環(huán)節(jié)。
面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織，面試成績實行100分制，面試成績及格線為75分。面試成績大于75分的應(yīng)聘人員，按照面試成績和筆試成績分別占70%、30%比例加權(quán)計算綜合成績。根據(jù)綜合成績排名順序，最終按照1:1的比例擇優(yōu)確定擬錄取人選。
2.護理崗位人員。人力資源處組織統(tǒng)一的面試考核，面試成績實行100分制，面試成績大于75分的應(yīng)聘人員，按照面試成績從高到低的順序、1:3的比例進入考試環(huán)節(jié)，未達到1:3的，按照面試成績大于75分的實際人數(shù)進入考試環(huán)節(jié)。
考試內(nèi)容包括專業(yè)知識筆試和臨床操作考核，分別占考試成績的50%、50%，考試成績實行100分制，及格線為60分?？荚嚦煽兇笥?0分的應(yīng)聘人員，按照面試成績和考試成績分別占30%、70%比例加權(quán)計算綜合成績，根據(jù)綜合成績排名順序，最終按照1:1比例擇優(yōu)確定擬錄取人選。
以上考核時間、地點另行通知。
?。ㄋ模w檢和公示。經(jīng)院長辦公會審議確定擬聘用人選后，將通知參加資格復(fù)審和體檢，體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢合格的擬聘用人員信息在醫(yī)院招聘網(wǎng)站公示七個工作日。
五、崗位等級
新聘用職工崗位聘用等級見附件。
六、聯(lián)系方式
招聘工作聯(lián)系人：張老師
聯(lián)系電話：（010）58265767、58266955
技術(shù)支持聯(lián)系人見招聘網(wǎng)站的“應(yīng)聘須知”欄目
七、其他要求
?。ㄒ唬?yīng)聘人員在應(yīng)聘各個環(huán)節(jié)過程中保持通訊暢通，對于因通訊原因無法聯(lián)系到應(yīng)聘人本人而造成的錯過招聘考核、考察環(huán)節(jié)的，責任由應(yīng)聘人員自行承擔。
?。ǘ┵Y格審核將貫穿整個招聘過程，對于明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，將取消擬錄取資格或聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔。
（三）對于應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中存在弄虛作假行為的，我院將取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格，對于觸犯法律的行為，將依法追究應(yīng)聘人員法律責任。
?。ㄋ模┽t(yī)院招聘系統(tǒng)為醫(yī)院公開招聘報名的唯一途徑，請申請人務(wù)必在報名申請截止前完成招聘系統(tǒng)報名。
附件
首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（含社會人員等）公開招聘崗位信息表
首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院人力資源處
2024年11月20日
原始標題:首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（含社會人員等）公開招聘公告
信息來源:https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202411/t20241120_3946492.html
